Katalonya'nın birinci basamak sağlık merkezleri (CAP) bir deneyim yaşayacak yaz kesintileri. Bu gazetenin sorduğu Katalan Sağlık Enstitüsü'nün (ICS) kaynakları şunu doğruladı: “Personel değişimini azaltacağız belirli OTP'de mevcut ekonomik durum göz önüne alındığında, bütçe uzatımı”. ICS, bu kesintilerin hangi sağlık merkezlerinde gerçekleşeceğini belirtmiyor ve onun versiyonu, Barselona bölgesindeki sağlık merkezleriyle sınırlı olmak üzere, EL PERIÓDICO'nun başvurduğu tüm kaynakların versiyonuyla doğrudan çelişiyor.
Bu sesler, ICS'nin onları bir günden diğerine bilgilendirdiğini garanti ediyor: Bu yaz için herhangi bir değişiklik yapılmayacak. O Yedek personel alamayacaklar, yaz hastalık iznini kapsayacak şekilde herhangi bir profesyonel kategoriden. O Doktor, hemşire, asistan, idari personel olmayacak. dinlenme halindekilerin yerini alacak. Bu CAP'den farklı sesler, 1 Haziran Cumartesi gününden itibaren, sözleşmeyi yenilemeyeceklerini belirtiyor. Zaten takviye olarak çalışıyorlardı (yani, sahip olanlar geçici sözleşmeler). Ve bu önlemin arkasında bütçe eksikliğinin değil, üçüncü ICS anlaşmasının olduğuna inanıyorlar.
ICS dün perşembe günü başladı sözlü olarak iletişim kurmak bu önlemi (ve bu Cuma da almaya devam ediyor) teçhizat farklı CAP'lerin yöneticileri. EL PERIÓDICO'nun öğrendiği gibi, herkes acil toplantılar kendilerine şu şekilde bilgi veriliyor: Haziran, Temmuz, Ağustos ve Eylül aylarında, oyuncu değişikliği olmayacak tatile gidenlerin yerlerini kaplamak için. Bu, birçok işçiyi dinlenme zamanlarını değiştirmeye, gündemlerini kapatmaya ve acil olmayan faaliyetlerini ertelemeye zorlayacaktır. Aynı zamanda bir anlamına da gelecektir personel üzerinde önemli miktarda işçi aşırı yükü. 2010'dan bu yana böyle bir örnek yaşanmadı. kesintilerin büyük yılı. Barselona'dan bir aile doktoru bu Cuma sabahı bu gazeteye şunları söyledi: “Şoktayız. Bombayı yeni aldık.”
ICS yanıtı
ICS kaynakları bu gazeteye şunu sorduklarını doğruladı: Tatil döneminde “belirli” sağlık merkezlerinin “ikame sayısını azalttığı”, “mevcut ekonomik durum dikkate alındığında bütçe uzatımı”. Aynı kaynaklar, bunun hangi CAP olduğunu veya bu tedbirin aynı zamanda işgücünün maaş artışına yol açan üçüncü ICS anlaşmasıyla da ilişkili olup olmadığını belirtmiyor. “Normalde bu ikameler, kendi ekibindeki profesyoneller, iş piyasasında aile hekimliği ya da hemşirelik uzmanı bulunmadığı için” diye ısrar eden bu kaynaklar, “doğum izni ya da geçici sakatlık izni” olacağı gerçeğinin arkasına saklanıyor.
Ancak bu gazetenin danıştığı sağlık çalışanlarına göre, günden güne bilinen bu önlem, bir soruna cevap veriyor. bütçe eksikliği Sağlık Bakanlığı'nın yanlış hesaplaması nedeniyle üçüncü ICS anlaşması. Bu yeni iş sözleşmesi şu anlama geliyordu: 320 milyon euroluk yatırım daha 289 birinci basamak ekibinden ve 8 Katalan hastanesinden 55.000'den fazla profesyonelin çalışma koşullarını iyileştirmek. Aralık ayında hemşireler bu anlaşmayı protesto etmek için greve gittiler çünkü doktorların en iyi iş olduğuna inanıyorlardı. bundan başlıca faydalananlar. Ocak ayının sonunda Salut'la anlaşmaya varıldıktan sonra işi iptal ettiler.
Vall d'Hebron ile aynı
CAP'lerin şu anda yaşadığı durum, yine ICS ağının bir parçası olan Barselona'daki Vall d'Hebron Hastanesi'nin durumuna çok benziyor ve Nisan ayında personeline şu bilgiyi verdi: 200 geçici profesyonelin sözleşmesini yenilemeyecek. Vall d'Hebron yöneticisi Albert Salazar, bunu yapmaları gerektiğini itiraf etti harcamaları yaklaşık 33 milyon avro oranında ayarlamak, Hastanede covid-19 malzemeleri bulunmadığından ve ek olarak hastaneyi üstlenmek zorunda olduğundan 2023 yılında personel artışı, üçüncü ICS sözleşmesinin maaş iyileştirmeleriyle birlikte.
Bu gazetenin danıştığı ve tümü Barselona'daki birinci basamak sağlık hizmetleri alanından olan kaynaklar, CAP'lerin bu yaz karşılaştığı bütçe eksikliğinin tam olarak bir sorunla ilgili olduğuna işaret ediyor. Sağlık Bakanlığı'nın yanlış hesaplaması. “Üçüncü anlaşma şunları içeriyordu: önemli maaş artışı. Bu ay tıp ve hemşirelik hepsini topladı Aralık ayından bu yana maaş bordrosu gecikmeleri. Bakanlığın ekonomik hesaplamaları zayıftı. Bu bir kontrol eksikliği çünkü eğer öyle olmasaydı bize bir günden diğerine şunu söylerlerdi: “Yedek personel alamayız” Katalan başkentindeki CAP'nin yöneticisini açıklıyor.
ICS, 30 Mayıs Perşembe günü, sağlık merkezlerine, 1 Haziran Cumartesi gününden itibaren, istedikleri kişileri işe alamayacaklarını bildirmeye başladı. Onlara zaten yaz aylarında çalışma sözü verilmişti. CAP'ler yedek doktor, hemşire ve yönetici alamayacak haziran, temmuz, ağustos ve eylül aylarında. Bu, çalışanlarla önceden kararlaştırılan tatillerin personele taşınmasına neden olacaktır Yardımı yeniden düzenleyin. Ayrıca çalışan sağlık çalışanlarının aşırı yükünü de artıracaktır. “Çalışacak kimse olmazsa normal gündemleri açamayız. Acil konularla ilgilenmeye devam edeceğiz, ancak bununla ilgili her şey kronik hastalık Turistik bölgelerde CAP'lerin yaz aylarında çok aktif olduğunu hatırlayan sağlık çalışanları, “Ertelemek zorunda kalacağız” diye şikayette bulundular.
Tatiller “drama”
Metges de Catalunya (MC) sendikasının ICS Birincil Sektörü temsilcisine göre, Lourdes Franco, Yıllar önce “İlkokulda doktorların yerini neredeyse hiç doldurmuyor” çünkü doktor yok. Bu yılki yenilik ise hemşire, yönetici ve diğer meslek kategorilerinden olmayacakları, Tedbir personel eksikliğine değil, bütçe eksikliğine yanıt veriyor. “Bu zorlayacak gündemlerin yerini değiştirin, kapatın veya yalnızca olaylara açık bırakın”, Franco bunu doktorlar için şöyle açıklıyor: Her tatil dönemi bir “drama” Çünkü her doktor kendi kotasının yanı sıra tatilde olan meslektaşının kotasını da üstlenmek zorundadır.
Aynı zamanda Sağlık Bakanı Vekili Manel Balcells'in de şunları söylediğini hatırlıyor: Sendikaya, üçüncü ICS anlaşmasının imzalanmasının üzerinde anlaşmaya varılan tüm iyileştirmeleri “garanti altına aldığına” söz verdi. Franco, “Bize henüz bütçe olmadığı için acı çekmememiz gerektiği söylendi” diyor.
Bir yanıt yazın