“İşimde kötüyüm. Üç yıl önce anne olduğumdan beri, “Beni kovmaya çalışıyorlar” diyor 37 yaşındaki Marta (gerçek adı değil). Marta tüm hayatı boyunca çalıştı bir mağazada yönetici, ama istek yapıldı azaltılmış çalışma saatleri kızıyla ilgilenmek. Gözyaşları içinde ve titreyen bir sesle şöyle açıklıyor: şirketiniz sizi yapar mobbing'. “Beni uzaktaki bir mağazaya çalışmaya göndermek istiyorlar. Kızım doğduğundan beri beni çalıştırıyorlar sürekli program değişiklikleri. Şu anda Hastalık iznindeyim.” Marta hastalarından biri. Birinci Basamak Merkezi (CAP) Poblenou kimler katılıyor Grupları iş stresi. Institut Català de la Salut (ICS), bu çalıştayları Barselona şehrinde yaklaşık 25 sağlık merkezinde düzenlemektedir.
Marta'nın davasına ek olarak birçok insanı etkileyen bir sorunu yansıtıyor, masaya bir tane daha koyar: nasıl ekonomik sistem anne olan kadınlara kötü davranıyor. “Biz genç kadınları çok etkiliyor. Çalışma saatlerim azaldığı için Beni yıpratmaya çalışıyorlar ve okuyan gençleri işe almak için ayrılıyorum” diye açıklıyor Marta. “Öyle bir zaman gelir ki kişi artık bunu kaldıramaz. en azından burada duyulduğunu hissediyorsun”, CAP Poblenou'dan hesap.
Psikolog Sara Bouanani, CAP Poblenou iş stresi çalıştayında. / Marc Asensio
Bu çalıştayın bir parçası duygusal refah ve toplum sağlığı programı Sağlık Bakanlığının teşvik ettiği birinci basamak sağlık hizmetlerinde kovid. Departman, sağlık merkezlerinde toplumun duygusal refahı referans figürünü bu şekilde oluşturdu. Ancak bu rakam grup arasında tartışma çıktı peki bu psikologlar Klinik psikolojinin uzmanlığından yoksundurlar, Tıpta MIR'a eşdeğer bir sınavı geçtikten ve bir hastanede dört yıllık eğitimden sonra elde edilen bu belge.
Psikolog Sara Bouanani Kendisi, CAP Poblenou'nun duygusal refah referansıdır. iş stresi grubu. Bu atölye sekiz oturumdan (haftada bir) oluşmakta ve yaklaşık 12 kişiye açıktır (her zaman dolu olmasa da). adanmış başka gruplar da var kronik ağrıya, kedere, psikobeslenmeye eşlik etmek… Salut bu tür atölyeleri teşvik etmedi ancak bunları CAP'li sağlık çalışanları için sunuyor. onlara ihtiyaçları olduğuna inanan hastalar.
“İş stresi testini yapıyoruz çünkü belirli bir sorun tespit ettik Bouanani, “Covid salgınından bu yana, birincil düzeyden yanıt vermeye çalışıyorlar” diyor. daha fazla iş stresi algılıyoruz çünkü genel olarak daha fazla duygusal rahatsızlık vardır. Eğer bu çalıştay yapılıyorsa bunun nedeni ihtiyaç var” o ekler. Bu çalışma grubu yakın zamanda kurulduğundan, ICS rakamlar yok Hastalarının iş stresinin ne kadar arttığını gösteriyor ancak ilginin yüksek olması doktorların bunun bir sorun olduğunu düşünmesine neden oluyor. çok yaygın bir sorun.
“Genel bir kötülük”
Pedro (hayali isim), 49 yaşında, katılımcılardan bir diğeri. O bir'da çalışıyor endüstriyel makine satış şirketi. Bulunca yardım istemeye karar verdi bir kaygı krizi. Pedro, “Şirket kötü gidiyor. Bizden yapabileceğimizden daha fazlasını yapmamızı istiyorlar ve bu bizim sorumluluğumuz değil” diyor. “Bazı aylar maaşımızı alamadık ve işçiler bizi kışkırtıyorlar mı bilmiyoruz hiçbir karar vermedikleri için ayrılmamız gerekiyor.” Ona göre, yaşadığı iş stresi onunki gibi Bu “genelleştirilmiş bir kötülüktür.” “Buraya geldiğinizde şunu görüyorsunuz az çok hepimiz aynıyız. Durumlar farklı ama belirtiler aynı”, yansıtmak. Peter acı çekiyor çarpıntı, Daha çabuk sinirleniyor, bazen göğüs ağrısı çekiyor, saçları dökülüyor. Karısı bile ona “Bu sen değilsin” dedi.
Bouanani'nin açıkladığı gibi, bu iş stresi çalıştayına katılan hastalar, “anlık krizler.” Bu psikolog, “Aile hekimi tarafından yönlendiriliyorlar. Ciddi bir ruh sağlığı sorunu görürlerse başka bir servise yönlendiriliyorlar. Bunlar genellikle stres veya kaygı sorunu yaşayan kişilerdir” diyor. Stres düzeyi genellikle “yüksek”tir ve atölyede bu sorunun “psikoeğitimi” üzerinde çalışılmaktadır. “Onlara duygu yönetimi araçları geliştirmeyi öğretiyorum” diye ekliyor.
Arka plan olarak güvencesizlik
Farklı atölye oturumlarında katılımcılar sadece işlerinden değil hayatlarının farklı yönlerinden bahsediyorlar. Örneğin, bunlardan biri sizin için adanmıştır. hayat hikayesi. Başlangıçlarını şu ana kadar anlatarak başlıyorlar. Onlar olma eğilimindedirler güvencesizliğin kesiştiği hikayeler. Psikolog bir noktada Pedro'ya “Geriye dönüp baktığınızda farklı bir şey yapar mıydınız?” diye soruyor. “Evet, Daha fazla iş seçeneğine sahip olabilmek için daha fazla çalışın”, güçlü bir şekilde yanıt verir. Pedro, çok küçük yaşlarda MUB'dan ayrılıp çalışmaya başladığını söylüyor. “Artık pek çok şeyin nasıl yapılacağını biliyorum ama “Hiçbir şeyi kanıtlayacak bir diplomam yok” yakınıyor.
Yanında üçüncü bir kadın var. Laura (gerçek adı değil), 37 yaşında. Arkasında, o var zor bir hayat hikayesi: Uyuşturucuya bulaştı ve 20 yaşındayken hamile kaldı. Şu anda izinli olmasına rağmen bir süpermarkette çalışıyor, ama çalışmaktan, onu koymak istedikleri bir kutuya para toplamaktan korkuyor. “Yıllar önce kasiyerdim, kasa çalındı ve beni suçladılar. Artık paraya dokunarak çalışmak istemiyorum. Ödeme almak için bir kutunun içinde olmak istemiyorum ama Sonuçta yapmayı bildiğim tek şey bu.” gözyaşları içinde söylüyor.
Laura ne kadar kötü hissettiğini açıklıyor. “Başarısız olduğumu hissediyorum.” Ve onu takip eden panik. “Zor işlere geri dönmekten korkuyorum, çok az maaş veriyorlar.” Ayrıca, bir kronik solunum yolu hastalığı ve bazen oksijene ihtiyaç duyar. Kişisel ve iş durumu onun kaygı içinde yaşamasına neden oluyor.
Bir yanıt yazın