Biden'ın kişiliği, üst düzey işler için neden yaş sınırları hakkında konuşmamız gerektiğini gösteriyor
ABD Başkanı Joe Biden Philadelphia'daki görünümü sırasında tökezledi
Kaynak: resim ittifakı/Anadolu/Kyle Mazza
Amerikan başkanının yaşı, seçim kampanyasında bir yük haline geliyor. Almanya'da da hayattaki başarılara duyulan saygı, siyasette ve şirketlerde görev süresi sınırlamaları hakkında açık sözlü konuşmayı sıklıkla engelliyor.
DABD'li Demokratlar, 81 yaşındaki Başkanları Joe Biden'ın yaşıyla ilgili tartışmaya sessiz kalamıyorlar: Özel dedektif Robert Hur'un, Biden'ı neredeyse açık bir şekilde yumuşak huylu bir dedenin ruh durumuna atfeden raporuyla tartışma daha da büyüdü. nihayet ana akım medyaya ulaştı. Bir başkan kaç yaşında olabilir? Peki çok yaşlı bulunursa ona kim öğretecek?
Tartışma Almanya'yı yalnızca seçimde Donald Trump lehine karar verebileceği için ilgilendirmiyor. Aksine, yaşlanan Alman toplumunun kendine sorması gereken temel bir soruya değiniyor: İnsanların siyasette ve iş dünyasında ne kadar süre zirvede kalmasına izin verilmeli?
Bu hassas bir konudur. Bu sadece yaşla ilgili değil, aynı zamanda görev süresiyle de ilgili. Devlet adamları Helmut Kohl ve Angela Merkel hakkındaki kararın, her ikisi de görevde kaldıkları dört dönem boyunca kendilerini vazgeçilmez görmeselerdi tartışmasız daha olumlu olurdu.
16 yıllık şansölyeliğin sonunda daha önce aldıkları yanlış kararları düzeltecek güçten yoksun kaldılar. Ayrıca ebedi şansölyeler ve onların etrafındakiler, gelecek neslin siyasi emellerini engelledi. Bu deneyimlere rağmen Almanya, iki yıl önce şansölyenin değişmesiyle görev süresinin sınırlarını tartışma fırsatını kaçırdı.
Birçok firmada da durum benzer. Örneğin Fielmann gözlükçü zincirindeki nesil değişimi, yeni dürtülerin bir şirket için ne kadar iyi olduğunu gösteriyor. Kurucunun yakın zamanda 84 yaşında ölen oğlunun dört yıl önce tüm sorumluluğu üstlenmesinden bu yana dijitalleşme oldukça geç ilerledi.
Pek çok hak eden girişimci şaşırtıcı derecede uzun bir süre aktif kalıyor – en azından denetim kurulunda. Tchibo ve Otto gibi tanınmış şirketlerin şirket sahibi ailelerin temsilcileri şimdiden 80. yaş gününü kutladı. Volkswagen'de Piëch ve Porsche ailelerinin denetim kurulundaki temsilcileri 81 ve 80 yaşlarındadır. Ortak sahip olarak bu yetki sizin hakkınızdır ancak bu, Alman İyi Kurumsal Yönetim Yasası'nın tavsiyeleriyle çelişmektedir.
Bazı durumlarda, etkileyici bir yaşam başarısına duyulan saygı, bir değişimin ne zaman ve nasıl başlatılabileceği konusunda açıkça konuşmamızı engeller. Gençlik kesinlikle başlı başına bir amaç değildir. Deneyim ve öngörülebilirlik değerlidir. Ancak yaş ve görev süresi arttıkça deneme isteği azalan, geçmişin geleceğe bakışı kararttığı ve rutinlerin ön plana çıktığı yalnızca insandır.
Bu nedenle görev sürelerinin sınırlandırılması girişimciler için bile mantıklıdır. Toplum yaşlandıkça bu konuda anlaşmaya varmak daha önemli hale geliyor. Örneğin BMW, üst düzey yöneticileri için sadece 60 gibi katı bir yaş sınırı belirledi; böylece orta düzey yönetime aday olanlar için liderlik değişiklikleri ve ilerleme fırsatları garanti ediliyor. Grup gençlik çılgınlığına düşmeden çevikliğini koruyor.
Ancak ABD başkanları için herhangi bir yaş sınırı bulunmuyor. Ve bu yüzden hiç kimse, hak eden Demokrat Biden'ı seçimlerden önce onurlu bir veda etmeye ikna edemiyor gibi görünüyor.
Bir yanıt yazın