“Aran ve Sağlık sektörünü temsil eden tüm sendika örgütleri, 2025-2027 Ulusal Toplu İş Sözleşmesinin yenilenmesine ilişkin önerilen anlaşmayı bugün imzaladı. Sözleşme, hemşirelik, teknik-sağlık hizmetleri, rehabilitasyon ve önleme, idari ve destek hizmetleri personeli dahil olmak üzere Ulusal Sağlık Hizmetinin 592.638 çalışanını ilgilendiriyor.” Bu, kamu idarelerinin müzakerede temsili için Ajans tarafından açıklandı.
Artışlar ve gecikmeler
“Ekonomik düzeyde,” diyor Aran, anlaşma, Tam olarak faaliyete geçtiğinde ayda brüt 209 Euro'luk genel ortalama artış, bakım personeli için bu rakam 240 Euro'ya çıkıyor. 31 Ekim 2026 itibarıyla hesaplanan ortalama borçlar tüm sektör için 1.226 avro, hemşireler için ise 2.300 avro tutarındadır.”
Önerilen anlaşma, 165/2001 sayılı kanun hükmünde kararnamenin 47. maddesi uyarınca ekonomik-finansal uyumluluğun belgelendirilmesi için yetkili kontrol organlarına gönderilecek. Ulaşılan anlaşmanın ayrıntılarına giren Aran, kesin imzanın prosedürün olumlu sonucunun ardından gerçekleşeceğini belirtti. Kaynaklar bölümü: “Bütçe Kanunu, 1 Ocak 2027'den itibaren tam olarak faaliyete geçecek şekilde Sağlık sektörüne 1 milyar 537 milyon Euro tutarında olağan kaynak tahsis etmiştir; 1 Ocak 2025 ve 1 Ocak 2026'dan itibaren kademeli artışlar öngörülmektedir. Bunlara, belirli personel kategorilerine, özellikle de hemşirelik personeline tahsis edilen başka kaynaklar da eklenir: özel bakım ödeneği için 445 milyon Euro; hasta koruma tazminatı için 193 milyon; 35 milyon Euro acil servislerde çalışan personel için”.
Ekonomik artışlar. “Tam faaliyete geçtiğinde genel ortalama artış ayda brüt 209 avroya eşittir ve şu şekilde oluşur: 145 avro sıradan kaynaklardan; 64 avro ek kaynaklardan. Üç yıllık dönemin tamamındaki yüzdesel artış %7,76'dır. Bazı kategorilerde artışlar daha yüksektir. Hemşirelik personeli için ortalama artış ayda 240 avroya ulaşarak %8'i aşar. Ayrıca, acil servis personeline ödenen özel ödenek 100 avro artar. Euro”.
Borçlara gelince, “Anlaşma, 1 Ocak 2025'ten itibaren ilgili tüm personele yansıtılacak olan borçların ödenmesini öngörüyor. 31 Ekim 2026 itibarıyla hesaplanan ortalama tutarlar, tüm sektör için 1.226 avroya ve hemşirelik personeli için 2.300 avroya eşittir”.
Tüm haberler
Aran, anlaşmanın öngördüğü başlıca yeniliklere dikkat çekiyor. “Sözleşme ilk kez tamamen yapay zekaya ayrılmış bir Başlık getiriyor. İstihdam ilişkisi üzerinde etkisi olan yapay zeka sistemleri veya otomatik algoritmalar getirmeyi amaçlayan şirketler ve kuruluşlar, çalışanlara amaçlar ve kullanım alanları, işlenen veriler, sistemlerin doğruluk düzeyi ve siber güvenlik düzeyi ve işin organizasyonu ve performans değerlendirmesi üzerindeki olası yansımaları hakkında önceden bilgi vermek zorunda kalacak. Yeterli insan müdahalesi olmadan, yasal sonuçlar doğuran veya iş ilişkisini önemli ölçüde etkileyen eylemlere ilişkin ağırlıklı olarak veya münhasıran otomatikleştirilmiş kararlar. Çalışan, Ayrıca, kullanılan sistemlerin genel çalışma kriterlerini anlaşılır bir biçimde bilme hakkını da güvence altına almıştır. Yönetsel sorumluluk ve karar alma yetkisine sahip olanların sorumluluğu değişmeden kalır ve ek pazarlık konularına devredilemez.”
“Sözleşme – diye devam ediyor Aran – ayrıca siber güvenliğe adanmış profiller de dahil olmak üzere yeni profillerin oluşturulmasıyla profesyonel sistemi güncelliyor ve liyakat ve uzmanlık becerilerini geliştirmek için görevlendirme sistemini yeniden yapılandırıyor.” Ayrıca, “hükümler sendikal ilişkileri, ekonomik ilerlemeyi ve ciddi hastalıklara yönelik özel izinler ve ebeveynliği desteklemeye yönelik tedbirlerle birlikte çalışanların refahına yönelik yeni korumaları etkiliyor”. Son olarak, “sözleşme, uzaktan çalışma ve stratejik eğitim yöntemlerini tanımlayarak sağlık sektöründe sürekli mesleki gelişimin merkeziliğini teyit ediyor”.
Bir yanıt yazın