Genel İş Konseyi'ne göre, Mercedes-Benz'de toplu olarak kararlaştırılan özel ödemenin ertelenmesi “şirketin tek taraflı kararıdır”. Bu açıkça çalışan temsilcileriyle yapılan ortak görüşmelerin sonucu değildir. Bu yaklaşım toplu sözleşme çerçevesinde mümkün ama her şeyden önce günümüzde baskının ne kadar büyük olduğunu gösteriyor. Özel ödeme, bireyin normal aylık maaşının %18,4'ü tutarındaki yıllık “dönüşüm bileşenidir”.
Duyurudan sonra devamını okuyun
Çalışma saatlerinin planlı uzatılması
Yönetim kurulu daha önce yaklaşık 108.000 Alman çalışanını bir mektupla otomobil üreticisinin kemer sıkma tedbirlerini sıkılaştırdığı konusunda bilgilendirmişti. Genel iş konseyi için bir şey açık: Mevcut zorlukların nedenleri çalışanlarda değil. Bunlar ne Çin'deki gelişmelerden, ne jeopolitik gerilimlerden, ne de artan enerji fiyatlarından kaynaklanıyor. “Ancak yükün önemli bir kısmı artık yine çalışanlar tarafından üstlenilmek zorunda kalacak.”
Aynı zamanda yönetim, şirket tarafından duyurulduğu üzere, çalışma saatlerinin tazminatsız uzatılması konusunda önümüzdeki haftalarda iş konseyiyle görüşmek istiyor. Toplu sözleşmeye göre çalışanlar şu anda haftada 35 saat çalışıyor.
Genel İş Konseyi, çalışma saatlerinin uzatılması veya toplu sözleşmelerin azaltılması konusunda şu anda devam eden bir müzakerenin bulunmadığının altını çizdi. “Bu tür müzakereler şu anda mümkün bile değil çünkü toplu pazarlıktan sorumlu taraflar IG Metall ve işveren birliğidir. Toplu pazarlık açılmadan buna uygun bir tartışma yapılamaz.”
Otomotiv endüstrisi hakkında daha fazlasını okuyun
(fpi)
Bir yanıt yazın