İspanya'da fiyatlar bugün %3,2 daha yüksek Ulusal İstatistik Enstitüsü'ne göre, ortalama olarak geçen yıla göre, pandemiden bu yana birikmiş enflasyonu %25'e yaklaştıran ve bu oranı aşan bir artış. Maaşlarda ortalama %3 artış Bu yıl şu ana kadar bu, işçiler için satın alma gücünün anında kaybedilmesi anlamına geliyor.
Çalışma Bakanlığı'nın bu hafta yayınlanan Toplu İş Sözleşmesi İstatistiklerine göre ülkede maaşlar enflasyonun altında artıyor: On kişiden yalnızca üçü (%28,9) fiyatlardaki artışa paralel olarak %3'ten fazla maaş artışı için şirketleriyle anlaştı. kalan %70 aşağıdadır, Maaşlarına bile zam yapılmayan, durumları kötü olan işçiler var. özellikle endişe verici.
Mutabık kalınan maaş artışı önümüzdeki aylarda hızlanmazsa, ülke çalışanları bu yıl bir kriz yaşayacak. satın alma gücü kaybı, Çünkü enflasyon önümüzdeki aylarda hızlanmaya devam edecek ve bu da bazı yardım tedbirlerinin geri çekilmesinin de etkisiyle.
Örneğin BBVA Araştırma, genel enflasyonun Haziran ayında yüzde 3,6 ya da yüzde 3,7'ye çıkabileceğini tahmin ediyor. yılın tamamı için ortalama %3,8 olacak, Rusya'nın Ukrayna'yı işgal etmesinden kaynaklanan enerji krizi nedeniyle tarihi bir seviyeye ulaşıldığı 2022 hariç, geçen yılki seviyenin bir puan üzerinde ve 18 yılın en yüksek seviyesi.
2026 yılı başladığında enflasyonda nihayet meydana gelen bir ivmelenmenin yaşanacağını kimse bekleyemezdi. İran'da savaş, Orta Doğu'daki çatışma ve Hürmüz Boğazı'nın ablukası. Bu, dünya çapında fiyatlarda artışa neden olan beklenmedik bir senaryodur. enerji ürünleri ve yavaş yavaş diğer mal ve hizmetlere de yayılıyor. yiyecekgübre tedarik zincirindeki kesintiden taze ürün durumunda zaten etkileniyor.
Bu Cuma gününe ait INE verileri şunu gösteriyor: ulaşım Mayıs ayında geçen yılın aynı ayına göre %7,4 artış gösteren en pahalı mal grubudur. yakıtlar Dizel (yıllık bazda +%23,9) veya benzin (+%7,5) gibi ve Hükümet tarafından onaylanan mali tedbirlere rağmen. Gıda ve alkolsüz içecekler ise %2,2 artarken, yumurta (%+14), balık (%10) veya baklagiller (%16) gibi bazı ürünlerde çift haneli artışlar görüldü.
Ancak, hizmetler Ortalama %4,1'lik artışla yükselişte en şaşırtıcı olanlar bunlar. Restoran ve konaklama hizmetlerinde yüzde 4,8 fiyat artışı veya sigorta ve finansal hizmetlerde %4,6. Bu grup aslında Avrupa Birliği ile tarihsel rakam olan 0,3'ün üzerinde 0,4 puanlık enflasyon farkının ana sorumlusudur. çıkarmarekabetçilik ekonomimize.
Sosyal temsilcilerin rehberliği eksikliği
İspanya'da çalışanların satın alma gücü kaybını doğrudan etkileyen faktörlerden biri de geciktirme Enflasyonun tavan yaptığı andan itibaren toplu sözleşmelere dahil olana kadar yaşanan bu durum, pandemi sonrasında da enflasyona katkıda bulunan bir kötülük. işçi sınıfının yoksullaşması.
Maaşların fiyatların üzerine çıktığı mali krizin patlak vermesine kadar geçen birkaç yılın ardından, 2011'den pandemiye kadar, ailelerin iyileşmesine yardımcı olan deflasyon yılları dışında maaşlar satın alma gücünü kaybetti veya enflasyonu zar zor aştı.
2020 yılında, GSYİH'deki daralma ve tüketimin çöküşü nedeniyle ortalama enflasyon %-0,3 seviyesindeydi, ancak arz ve talep arasındaki ayrışmayla bu krizden çıkış, 2021'de enflasyonist gerilimleri uyandırdı ve bu da o yıl için ortalama TÜFE'yi, o yılki ortalama %1,7'lik maaş artışına kıyasla %3,1'de bıraktı. Sorun 2022'de Ukrayna'daki savaşla daha da kötüleşti ve İspanya'da enflasyon %8,4'lük rekor, maaşlar yine sadece %1,7 oranında arttı.
Durum o kadar sürdürülemezdi ki, sosyal aktörler bunu başarabildiler. 2023 imzala V İstihdam ve Toplu Sözleşme Anlaşması (AENC)Şirketlere ve işçilere sözleşme müzakerelerinde yol gösterici olan ve önceki yıllara göre daha yüksek ücret artışları öneren, %3 ila %4 arasındayıllardır 2023, 2024 ve 2025.
Bu, maaşların son yıllarda kaybedilen satın alma gücünün bir kısmını telafi etmesine olanak sağladı, ancak bu yılki beklenmedik enflasyon ve yeni bir AENC eksikliği 2026 için geçerli olan düzenleme bu yıl için işçilerin durumunu karmaşıklaştırıyor.
UGT bu Cuma günü bir sonraki AENC'nin bir Asgari maaş artışı %4 dönemin her yılı için 2026-2028“Anlaşılan maaşlar ile ekonomideki ortalama maaş arasında %10, %20 veya %30'luk bir fark bulunan sektör veya şirketlerde %4'e ek olarak %3'e kadar maaş artışlarına izin veren mekanizmalarla tamamlanmıştır.”
Her ne kadar bunlar onların önerileri olsa da, sosyal diyalog durduruldu ve sendikalar, işverenlerin oturup yeni bir Sözleşme müzakere etmesi için ne kamuya açık ne de özel olarak baskı uygulamamaktadır.
Bir yanıt yazın