Editöre: Yönetim zorla çalıştırılan malların ABD pazarına girmemesi konusunda haklı (“Trump, zorunlu çalıştırma soruşturmasının ardından müttefiklerine yeni gümrük vergileri uygulama yönünde harekete geçti” 3 Haziran). Ancak, yönetim ne pahasına olursa olsun tarifeleri yürürlüğe koymaya çalışırken, zorla çalıştırmayla mücadele etmeyi amaçlayan politika mekanizmaları samimiyetsiz bir şekilde uygulandığında, bu tür politikaların korumayı amaçladığı işçilerin yaşanmış deneyimleri azalır.
Zorla çalıştırma, küresel tedarik zincirlerinin kolaylaştırıcı bir bileşeni haline geldi ve bu nedenle yaygındır; hiçbir ülke muaf değildir. Sistemik iş gücü istismarı ve savunmasız işçilerin işverenleri tarafından sömürülmesi, genellikle alıcıların ve perakendecilerin durmaksızın karlarını en üst düzeye çıkarma çabalarının sonucudur. Düşük maliyetleri ve sürdürülemez derecede hızlı üretimi ödüllendirerek, düşük kar marjlarının yükünü tedarik zincirinin aşağılarına aktarıyorlar. Sonuçta işçiler, güvenliklerini ve temel çalışma haklarını istemeden feda ederek bu yükü taşıyorlar.
Ticaretin yaptırımı güçlü bir araç olabilir ancak işçi haklarının ve yasal çerçevelerin güçlendirilmesinin ve şirketlerin tedarik zincirlerindeki suiistimallerden sorumlu tutulmasının yerini alamaz. Ek olarak, Dışişleri Bakanlığı'nınki gibi araştırma ve raporlama araçları İnsan Ticareti Raporu İthalat yasakları hakkında bilgi verecek ve uygulama önceliklerini şekillendirecek kanıtları sağlayarak zorla çalıştırmayla mücadelede kritik bir rol oynayabilirler. Yönetim, ABD'nin ticari ortaklarını doğru bir şekilde sorumlu tutmasına olanak tanıyan araştırma, izleme ve bilgi paylaşımına yatırım yapmaya devam ederek bu temel üzerine inşa edebilir.
Kalıcı değişim, işçilerin haklarını kullanmalarını ve sömürüye karşı çıkmalarını sağlayacak müdahaleleri gerektirir. Eğer gerekçe zorla çalıştırma ise, o zaman amaç zorla çalıştırmayı sona erdirmek olmalıdır.
Emily Risko, San Francisco
Bir yanıt yazın