Peki ya şirketiniz, işten ayrıldıktan sonra çalışmaya devam etmek için sizin dijital bir kopyanızı oluştursaydı? Bu, Çinli bir şirketin şu anda yürüttüğü biraz çılgın bir deney.
Hepimiz bir gün yerini bir makinenin alacağı konusunda şaka yapmıştık ama bugün bir adım atılmış gibi görünüyor. Çin'in Shandong eyaletinde bir video oyunu şirketi, eski bir insan kaynakları çalışanını “dijital çalışana” dönüştürmek. Çalışan artık şirkette çalışmıyor ancak AI avatarı günlük işleri yürütmeye devam ediyor.
Evrak işlerini yönetmek için dijital bir klon
Bu yeni “çalışan” genel bir yapay zeka değil, rızasını veren eski çalışanın dosyaları, belgeleri ve çalışma alışkanlıkları üzerine özel olarak eğitilmiş bir avatardır. Uygulamada, bir iş arkadaşı onunla bir sohbet penceresi aracılığıyla etkileşim kurduğunda,Yapay zeka avatarı kendini sunar. Henüz şirket içindeyken işlediği verilere dayanarak yanıt vereceğini açıklıyor. Şimdilik kendisini oldukça basit ve tekrarlayan görevlerle sınırlıyor: bilgi taleplerine yanıt vermek, randevu almak, hatta PowerPoint sunumları yapmak ve Excel tablolarını doldurmak.
Firmanın bir çalışanı olan Xiaoyu, biraz ironik bir şekilde, bir gün önce şakalaştığı eski meslektaşının ertesi gün yapay zekaya dönüştüğünü görmenin oldukça tuhaf olduğunu söylüyor. Yüze yakın çalışanı bulunan şirket, dijital avatarın etkileşimlerinde hâlâ “biraz beceriksiz” olması nedeniyle aracın hâlâ dahili test aşamasında olduğunu belirtiyor.
Resepsiyon robotları ve çetrefilli hukuki sorular
Şirketin yönetimi burada durmayı düşünmüyor ve uzun vadede, ziyaretçilerin karşılanması, yönlendirilmesi ve tesisteki randevuların yönetimini sağlamak için insansı robotlar geliştirmeyi düşünüyor. Bu vesileyle röportaj yapılan uzman avukat Fu Jian, sohbet geçmişlerinizin, profesyonel e-postalarınızın ve çalışma yöntemlerinizin yasal olarak kişisel bilgiler olduğuna dikkat çekiyor.
Okuyun: Patronlar finansal sonuçları sunmak için yapay zeka avatarlarını gönderiyor
Bu verilerin yapay zekayı eğitmek için açık ve özel bir izin olmadan kullanılması gizliliğin ihlali olarak değerlendirilebilir. Çin'de bir şirketin anlaşma olmadan bu bilgilerle oynaması durumunda cezalar ağır olabiliyor ve yedi yıla kadar hapis cezasına kadar çıkabiliyor. Sosyal ağlarda, bazı İnternet kullanıcıları alaycı bir şekilde eski çalışanın kendi dijital klonu üzerinden telif ücreti almasını talep ederken, diğerleri bunu işin tamamen insanlıktan çıkarılmasına doğru endişe verici bir adım olarak görüyor: ” Harika. İnsanlık kendi yok oluşuna doğru bir adım daha attı. »
👉🏻 Teknoloji haberlerini gerçek zamanlı takip edin: 01net'i Google'daki kaynaklarınıza ekleyin ve WhatsApp kanalımıza abone olun.
Kaynak :
Güney Çin Sabah Postası
Bir yanıt yazın