O Ulusal Tarım Teknolojisi Enstitüsü (INTA) resmileşti ve bugün lansmanı yapıldı gönüllü emeklilik planıÇalışan sayısını azaltmayı umuyorlar.
Böylece, aracılığıyla çözünürlük 144/2026İNTA, yalnızca 300'e yakın çalışanın emekliliği kabul ettiği 2024 yılı başındaki başarısız girişimin ardından bu tür bir programı ikinci kez uygulayacak. Raporlara göre bu durumda 900 işçinin katılması bekleniyor.
Bu durumda, İşgücünde yüzde 20 azalma istiyor Raporlara göre şu anda kuruluşta çalışan 5.800 işçiden biri. Bunun için birden fazla 100 milyar dolar.
Emeklilik planının geçerlilik süresi şu tarihe kadar olacaktır: 31 Mayıs15 gün daha uzatılma imkanına sahip olmak üzere, kuruluşun Yönetim Kurulundan önceden izin alınması gerekmektedir.
Yönetmelikte detaylandırıldığı üzere, en az üç yıl kıdeme sahip personel, isteğe bağlı emeklilik hakkına sahip olabilecektir.
Katılmak isteyen ve 60 yaşını aşmamış çalışanlar için “İkramiye şu oranda belirlenecektir: Aylık brüt ücretin 1,5 katı31 Mayıs 2026 itibarıyla hesaplanan, her hizmet yılı veya üç aydan uzun bir kısım için normal, düzenli, alışılmış ve kalıcı,” şeklinde ayrıntılı olarak INTA'da mektupta yer aldı.
Ancak, 61-63 yaş arası işçiler için ödeme brüt 24 maaşla sınırlı olacak, 64 yaş üstü işçiler için ise 12 aylık maaş ödemesinden fazla olamayacak.
Aynı şekilde kadrolu çalışanların stajyer, geçici veya sözleşmeli personel olarak çalıştıkları yıllar da kıdem kavramından sayılmayacaktır.
Plana erişen işçiler, 15 Haziran'da kuruluştaki faaliyetlerini durduracak, anlaşmanın imzalanmasından sonraki 30 gün içinde mutabakata varılan tutarı tek ödemede toplayacak ve İlerleyen süreçte tekrar İNTA'ya girmeleri ve kamu yönetiminden 5 yıl süreyle alıkonulacak..
Bir yanıt yazın