Kamu sektöründe istihdam 2019'dan bu yana %20 artış göstererek özel sektörün iki katına çıktı

Öyle olsa bile, eğer Yöneticinin övündüğü rakamlarda bir miktar 'ama' varsa, mesele bu değil, çünkü Sosyal Güvenlik verileri bir rekor ve çok yakında 22 milyon işçi sayısını aşarak Pedro Sánchez'in gömleğini güzelleştirmeleri muhtemel. Daha ziyade sorun, arzu edilenden daha az sağlam temellere dayandığı için bu iş yaratmanın doğasında yatmaktadır.

Burada, gizli güvencesizliğin veya çifte sözleşmenin önemli bir yüzdesini kapsayan sabit-süreksiz sözleşmelerden bahsetmeye değer; 22 milyon üye Sosyal Güvenlik'in kişileri değil sözleşmeleri örnek aldığı göz önüne alındığında, tekrarlananların 800.000'den fazla olduğu tahmin ediliyor. Geçtiğimiz yıl yaratılan yeni pozisyonların %40'ından fazlası yabancılar tarafından işgal edildiğinden ya da istihdam yaratan kamu sektörünün aşırı ağırlığı nedeniyle liste göçle devam ediyor.

Dün yayınlanan bir makalede Fedea, özel işgücü piyasasının sarsılmaya başlaması durumunda açık üzerinde yaratacağı potansiyel etki nedeniyle endişe verici bir olgu olan ikinci duruma vurgu yapıyor. Pedro Sánchez'in Moncloa'ya gelişinden altı ay sonra, 2019 yılı ile geçen yıl arasında, özel şirketler ülkemizde 1.799.176 yeni üye oluşturdu; bu sayı ortalama yıllık üyelik ve serbest meslek sahibi işçiler de dahil olmak üzere hesaplandı ve 2025'te ortalama 18.531.717 yeni üye eklendi, bu %10,8 daha fazla. Aynı dönemde kamu idareleri ise 558.199 çalışan ekleyerek toplam ortalama 3.103.477 Geçen yıl boyunca, 2019'a kıyasla %21,9 oranında sansasyonel bir artış yaşandı.

Bu, kamu sektöründeki işe alım oranının özel sektördekinin iki katı olduğu anlamına geliyor. Sosyal Güvenlik tarafından yayınlanan verilere göre, bu ilerleme esas olarak özerk topluluklar tarafından açıklanıyor – sağlık ve eğitim alanlarında yetki devrettikleri göz önüne alındığında bunda tuhaf bir şey yok – 389.184 yeni kayıt Son altı yılda toplam 1,8 milyon üyeye ulaştı. Dönem içinde 128.799 kayıtla (470.111'e kadar) merkezi Yönetim ve 40.215 kayıtla (747.181'e kadar) belediye meclisleri onu takip ediyor.

Merkezi Eyalette istihdamın 2019 ile 2025 arasında %37,7 arttığını, buna karşılık Özerk Topluluklarda %26 ve belediye meclislerinde %5,7 arttığını unutmayın; bu rakam, merkezi Hükümet tarafından daha fazla işe alım yapıldığını gösteriyor gibi görünüyor, ancak durum böyle değil. İktisatçının ABC'ye açıkladığı gibi Miguel Ángel García DíazFedea raporunun yazarı, 2011'den beri kamu hizmetine giren yeni işçilerin bunu artık Pasif Sınıflarda değil, Genel Rejimde yaptıklarını dikkate almak gerekir; Sosyal Güvenlik istatistikleri Pasif Sınıflardaki bağlantıları içermediğinden, HSYK'da istihdamdaki sansasyonel büyümenin, Genel Rejime ait olması nedeniyle halihazırda sicile dahil olan, 2011 yılı öncesinde işe alınan çalışanların emekliye ayrılması ve bu tarih itibarıyla yeni personel girişinden kaynaklandığı anlaşılmaktadır.

Gerçekten yararlı olan veriler, üyelikler yerine her idarenin personelini alan bir Kamu Hizmeti istatistiği olan Merkezi Personel Kaydı'nda (RCP) yer alan verilerdir ve buradan kamu istihdamının, Sosyal Güvenlik tarafından belirtilene benzer bir rakamla (514.620 iş, %19,8) arttığı açıktır. Ancak Sosyal Güvenlik rakamlarından farklı olarak bu kayda göre kamu sektöründeki en büyük işverenler özerk kesimlerdir. Bu veri tabanına göre, Temmuz 2019 ile Temmuz 2025 arasında AGE'nin personeli %6'nın biraz üzerinde, belediye meclislerinin personeli %8 artarken, bölgesel yönetimlerin personeli %29 arttı.

Paradoksal olarak, istihdam edilen insanların büyük bir kısmı aynı zamanda güvencesizliğin de büyük bir kısmıdır, çünkü 2019'dan bu yana bölgesel hükümetler tarafından işe alınan neredeyse yarım milyon insanın önemli bir kısmı (435.031RCP'ye göre) geçicidir. Aslında, özel şirketlerde geçici istihdam oranı ancak %12 iken, Yönetimde bu oran %30'a yakındır; bu, İspanya'ya halihazırda Avrupa Komisyonu'nun yaptırımına ve ülkemizin Topluluk adaletine götürülme tehdidine mal olan bir sorundur.