Hangi işçiler alkol veya uyuşturucu kontrolüne tabi tutulabilir ve nasıl? Peki bunda yeni olan ne var?
O avukat Anna Maria Corna – Trifirò & Partners Avvocati firması – çalışma ilişkilerinin bu alanında bize rehberlik etmek.
Uyuşturucu bağımlılığı veya diğer psikotik maddelerin alımına ilişkin kontrollerin gerçekleştirilme imkanı ve yöntemlerine ilişkin yönetmelik sözde riskli görevlere atanan işçilerYasal hükümlerin en genel hükümlerini detaylandıran, 30 Ekim 2007 tarihli birleşik Konferansı uygulayan Trento ve Bolzano Eyalet, Bölgeler ve Özerk Eyaletler Konferansına eklenen Anlaşmada yer almaktadır.
Aslında kurallar, şu olasılığı sağlamakla sınırlıydı: “Üçüncü kişilerin emniyeti, emniyeti veya sağlığı açısından” risk içeren görevlerde görevlendirilen çalışanların kontrollere tabi olması, Hem risk altındaki işlerin belirlenmesi hem de kontrol yöntemleri konusunda “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı'nın Sağlık Bakanı ile mutabakat halinde” çıkardığı ve yerel kamu sağlık hizmetlerinin bunu yapmaya yetkili olduğunu veya kurulduğundan bu yana yetkili doktorun olduğunu belirten bir kararnameye atıfta bulunulmaktadır.
Risk altındaki faaliyetler daha sonra şu şekilde tanımlandı: bir nakliye aracının sürülmesinin yanı sıra diğer sürüş faaliyetlerini (forklift, tavan vinci, vb.) içeren tüm faaliyetler. Ve kurallar, pozitifliğin doğrulanması durumunda işçiler rehabilitasyon programlarına erişebilmelidirözel korumanın oluşturulması (temel olarak iki tür; biri mahremiyet hakkıyla bağlantılı, diğeri ise rehabilitasyon programlarının yürütülmesi için ilişkinin askıya alınmasıyla işin sürdürülmesine yönelik).
Bu nedenle Eyalet-Bölgeler Anlaşması aynı zamanda bu işçilere garanti verme amacını da yansıtmaktadır. Temel olarak beş türden olabilen kontrollerin gerçekleştirilmesi oldukça karmaşık bir süreçtir:
- ön atama: veya risk altındaki görevlerden birinin atanmasından önce (ancak işe alım öncesi bu tür kontrollerin yasaklandığını belirterek);
- periyodik değerlendirme: genellikle yıllık ve risk altındaki işe uygunluğun doğrulanmasıyla ilgili;
- makul şüphe değerlendirmesi: İşveren veya onun temsilcisi tarafından yetkili doktora bildirimde bulunulması üzerine, yasa dışı maddelerin olası alımına ilişkin yeterli belirti veya delil mevcut olduğunda;
- kaza sonrası soruşturma: bunun narkotik veya psikotrop maddelerin alımından kaynaklanmış olabileceğine dair makul bir şüphe varsa veya bunun hariç tutulması;
- takip değerlendirmesi: ihtiyati izleme veya bir uzaklaştırma döneminden döndükten sonra, önceki pozitif test sonucu.
Anlaşma daha sonra kontrollerin gerçekleştirilmesine yönelik yöntemleri, pozitiflik durumunda prosedürleri vb. oldukça ayrıntılı bir şekilde, aşağıda rapor ettiğimiz aynı Anlaşmaya ekli şema ile temsil edilen ayrıntılı olarak sağlar.
Eğer bu bitki ise DL n. 159/2025 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 41. maddesi değiştirildi. 81/2008, 2. paragrafında “işçinin alkol veya narkotik veya psikotrop madde kullanımından kaynaklanan etki altında olduğuna inanmak için makul bir nedenin bulunması durumunda, iş vardiyası öncesinde veya sırasında yapılan tıbbi muayenenin…” olasılığını açıkça ortaya koyan e-quater harfini dahil etmektedir, bu durumun oluşmadığını ve bunun “alkol ve narkotik, psikotrop veya psikoaktif madde alımına ilişkin kontrollere ilişkin yürürlükteki hükümlere uygun olarak” tespit edilmesini amaçlamaktadır.
Bu son hüküm, yukarıda bahsi geçen Eyalet – Bölgeler Anlaşması'nda öngörülen sürece uymanın gerekli olduğunu ancak söz konusu yeni kural ışığında, Yukarıda belirtilen maddelerin herhangi bir olası kullanımı durumunda çok zamanında bir kontrol gerçekleştirinbunun sonucunda soruşturmalar sonuçlanana kadar işçinin derhal görevden uzaklaştırılması.
Bazı Bölgelerin, kontrol yöntemlerinin yanı sıra bazı ek şirket anlaşmalarını da daha ayrıntılı hale getirerek olası kontrol durumlarını daha sıkı hale getirdiğini göz önünde bulundurarak, Kanunda “makul neden”in yanı sıra “psikotrop veya psikoaktif” maddelerin de belirtilmesi, yetkili doktorun müdahalesini daha kolay ve zamanında hale getirebilir.aynı zamanda psikotrop ilaçların (dolayısıyla depresyon gibi zihinsel sorunların etkilerini tedavi etmek/sınırlamak için kullanılan yasal maddeler) kullanılması durumunda da gerçekleştirilebilecek olan kontrol alanının genişletilmesi; ancak bu, biliş ve/veya dikkat düzeyini sınırlayarak güvenlik risklerini de beraberinde getirebilir.
Şunu belirtmek gerekir ki kanun hükmünde kararname ne yazık ki çok sayıda ciddi iş kazasının yaşandığı bir sektör olan inşaat işçilerini korumak için de çeşitli kurallar getirmiştir.31 Aralık 2026 tarihine kadar gözden geçirilmek üzere yayınlanacak sonraki bir hükme yeniden ertelendi “uyuşturucu ve alkol bağımlılığını tespit etme koşulları ve yöntemleri”: Her üretim sektöründe iş güvenliğinin bir öncelik olması gerektiği dikkate alındığında, kontrollerin daha kolay ve sürekli hale getirilmesinin yanı sıra riskli olarak adlandırılan faaliyetlerin yaygınlaşmasına da yol açabileceğini görebiliriz.
Bir yanıt yazın