Gazetecilerin grevi bugün 16 Nisan 2026 Perşembe.
Fnsi notu
İtalyan gazeteciler bugün üçüncü kez greve çıkıyor. Bunu hafife almıyoruz ama kırılgan olduğu kadar demokrasinin temeli olan sektörümüzde olup bitenler konusunda okuyucuları, toplumu ve siyaseti bilgilendirmenin gerekli olduğuna inanıyoruz.
Çalışan gazetecilerin çalışmalarını düzenlemek için Fieg yayıncılarıyla yapılan sözleşmenin süresi 10 yıl önce dolmuştu. Bu yıllarda yayıncılar kamu yardımından yararlanırken maaşlarımız enflasyon nedeniyle erimişti. Overtop'a aktarılan içeriklerin yapay zeka kullanımı ve yazarlarına ekonomik açıdan doğru tanınması konusunda herhangi bir kural bulunmamaktadır.
Yıllardır adil tazminatın belirlenmesini bekleyen ve bu nedenle gelirleri yoksulluk sınırının altında olan binlerce meslektaşımız ve KDV'ye kayıtlı meslektaşlarımız için durum daha da kötü.
Yayıncılar, güvencesiz çalışmanın aşırı kullanımı yoluyla sözleşmeye dayalı boşaltma uygulamalarına başvurarak işçilik maliyetlerinde kesinti sağladılar.
Çalışmalarımız ve günlük fedakarlıklarımızla birçok yayınevinin çoğunluk hissedarıyız.
İtalyan Basın Ulusal Federasyonu için saygınlık ve bilginin geleceği, sözleşmenin yenilenmesinden, maaşların geri alınmasından ve hakların savunulmasından geçer; bunlar ayrıcalık değil, yazı işleri ofislerinin içinde ve dışında tehditlere karşı nasıl direnebileceğimizdir. Yaptığımız işin saygınlığı, siz vatandaşlara ulaşan bilgilerin kalitesini büyük ölçüde etkiliyor.
Bu nedenle sektörün daha çok ve daha iyi finanse edilmesi gerektiğine, finansmanın bilginin yok edilmesine ve eşitlenmesine neden olamayacağına, gazetelere gelir getirdiğine de inanıyoruz. Biz gazeteciler bunu konuşmaya, tartışmaya hazırız. Ama yayıncılar?
Fieg'in notu
FIEG editörleri, sözleşmenin yenilenmesine ilişkin tartışmanın başlangıcından itibaren, verimliliği ve üretkenliği iyileştirmek ve çığır açan bir teknolojik yenilikle kesişen pazarın yeni zorluklarıyla yeterince yüzleşmelerine olanak sağlamak için sözleşme kurallarında önemli bir değişiklik yapılması ihtiyacını temsil etti.
Aslında kendimizi katılıklarla, kısıtlamalarla dolu ve rekabet gücünü engelleyen ve şirketlerin ekonomik durumunu kötüleştiren, aynı zamanda yeni profesyonellerin girişine de engel teşkil eden artık sürdürülemez kurumlarla dolu bir ulusal iş sözleşmesi uygulamak zorunda buluyoruz.
Örneğin, yılda 40 gün tatil ve izin, 50 yıl önce kaldırılan eski tatiller için ödenek ödenmesi, Pazar ve resmi tatillerde diğer ulusal sözleşmelerin ortalamasının çok üzerinde artış yapılması ve kıdem artışlarının maaş yüzdesi olarak tanınması gibi enflasyonun toparlanmasını büyük ölçüde garanti eden bir sözleşme kesinlikle bir kalkınma faktörü olarak değerlendirilemez.
Yayıncılar hem şirketlere hem de profesyonellere daha fazla zarar vermemek için ekonomik sürdürülebilirliğin koşullarını bulmak istiyor.
Bu amaçla sendikadan, aynı sendikayla imzalanan son sözleşme yenilemesinde başarılı bir şekilde test edildiği gibi, sözleşmeyi tamamen modernleştirme ve genç profesyonellerin katılımını teşvik edecek özel kurallar getirme zorluğuyla yüzleşmesi istendi.
Yayıncılar hiçbir zaman tartışmadan çekinmediler, müzakere masasını terk etmediler ve sözleşmenin yenilenmesi için müzakerelere devam etme isteklerini yinelediler.
Bir yanıt yazın