Sahnelenen varlık: Ofisteki varlık performanstan daha mı önemli?

Bir ankete göre ofis çalışanlarının çoğunluğu gerçekte olduklarından daha üretken ve meşgul görünmek istiyor. İş portalı Indeed ve pazar araştırma enstitüsü Appinio tarafından yapılan ankete göre, yaklaşık üçte ikisi uygun önlemleri alacaklarını söyledi. Bunlar arasında ev ofisinde yapay olarak sürdürülen çevrimiçi durum (yüzde 27), yöneticinin hala orada olması nedeniyle ofiste daha uzun süre kalmak (yüzde 25), olağandışı zamanlarda kasıtlı olarak gönderilen e-postalar (yüzde 23) veya toplantılarda mevcudiyetini göstermek için hiçbir katma değeri olmayan konuşma talepleri (yüzde 22) yer alıyor.

Indeed'e göre bu davranış bir yandan kurum kültüründen, diğer yandan ekonomik durumdan kaynaklanıyor. Yüzde 32,5'i şirketlerinin katılım kontrolü ile karakterize edildiğini düşünüyor. Yüzde 31,6'sı davranışlarını kendi işiyle ilgili kaygılarla gerekçelendirdi. Yaklaşık beşte biri de üstlerinin baskısını veya mikro yönetimini tetikleyici olarak gösterdi.

Yalnızca sonuçlar önemliyse maaşından fedakarlık etmeye hazırız

Ankete katılanların yalnızca yüzde 33,3'ü iş sonuçlarının kendilerini ifade etmesine izin verdiklerini söyledi. Genel olarak çoğunluk (yüzde 55,9), işverenlerinin katılıma ölçülebilir sonuçlardan daha fazla değer verdiğine ikna oldu. Yüzde 66,2'si, performansları yalnızca sonuçlara göre ölçülseydi maaşlarının yüzde beşi veya daha fazlasından bile vazgeçerdi. Edinilen bilgiye göre 1.000 hibrit ofis çalışanına anket uygulandı.

Genel olarak ankete katılanların bakış açısına göre ofis, üretken bir yer olma rolünü kaybediyor. Yüzde 50'den biraz fazlası arabayla ofise gittiklerini ancak daha sonra çoğu zaman oradaki meslektaşlarıyla görüntülü görüşme yaptıklarını belirtiyor. Neredeyse yüzde 70'i, ofisteki konsantrasyonlarının gürültü, küçük konuşmalar veya anlık kesintiler nedeniyle düzenli olarak bozulduğundan şikayetçi oldu. Yüzde 56,6'sı evden daha verimli çalışabilmelerine rağmen ofise öncelikle “yüzünü göstermek” için geldiğini söyledi. Yaklaşık yüzde 70'i kalıcı bir ev ofisi için mali kayıpları kabul edecek.

Indeed'in Genel Müdürü DACH Frank Hensgens, sonuçlar hakkında yorum yaparken, “Ofis varlığına ilişkin tartışma birçok şirkette sorunlu bir sinyal bıraktı: Önemli olan işin kalitesi değil, görünürlüğüdür” diyor. Ancak sonuçlara odaklanmak yerine aşamalı olarak var olmak ne şirketler ne de çalışanlar için sürdürülebilir değildir.

(akşam)