Bu Salı günü Hükümet, yasayı onaylamak için ilk adımı attı. kapsamlı önleme sistemi kanun taslağı, koruma ve tepki Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan bir açıklamada sağlık çalışanlarının işlerinde maruz kaldıkları şiddet. 12 Mart'ta Professionals de la Salut'un genel müdürü, Jordi Vilana, EL PERIÓDICO'ya, “birkaç hafta içinde” 300 avro para cezası öngören bu yasayı sunacağını açıkladı 300 arası –en hafif– ve 600.000 euro –en ciddisi–.
Bu, işyerinde şiddeti önleme, koruma ve müdahaleye yönelik kapsamlı bir sistem kuran, mevcut standartlardan bağımsız bir standardın geliştirilmesidir. Consell Executiu ön raporunu onayladı. Diğer toplulukların aksine Navarra, iki Kastilya, Extremadura, Valensiya Topluluğu veya Galiçya, Bu davranışlara yönelik bir yaptırım rejimi kurmayı seçen Sağlık Bakanlığı, soruna yaklaşımın daha iddialı olması gerektiğine inanıyor.
Bu yaklaşım sorunun kökeninin bir d olduğu gerçeğine dayanmaktadır.karşılıklı güven ilişkisinin giderek kötüleşmesi Hastaların sağlık kuruluşlarına ve profesyonellerin çalışmalarına verdiği sosyal değerin kaybolduğu veya gevşediği durumlarda kullanıcılar ile sağlık çalışanları arasında var olması gereken saygı.
Bu bağlamda yürürlükteki standartlardan bağımsız bir standardın gerekli olduğu değerlendirilmektedir. kapsamlı önleme, koruma ve müdahale sistemi İşyerinde şiddet iki ana eksen etrafında dönüyor: profesyoneller ve sağlık merkezi kullanıcıları arasındaki ilişkilerin temelleri ve önleyici, koruyucu ve müdahale faaliyetlerine yönelik kapsamlı bir yönetim sistemi.
Profesyoneller ve kullanıcılar
Bu açıdan bakıldığında yasama girişiminde bulunulması gerekmektedir. kalite ve erişilebilirlik gibi sistemin yol gösterici ilkeleri hizmetlere, hoşgörüye, karşılıklı saygıya ve karşılıklı güvene veya ortak sorumluluğa. Ayrıca profesyonellerin (mesleki onur, dürüstlük, işveren koruması), işverenlerin ve kullanıcıların (profesyonellere saygı, alanların iyi kullanımı) bireysel hakları ve görevleri de dahildir.
Aynı şekilde merkezlerin, hizmetlerin ve kuruluşların da kendilerine hizmet sağlama yükümlülüğü davranış standartları merkezlerin kurumsal kültürüne özgü değerlere ve hizmet ve tesislerin kullanımına saygıyı garanti altına almak için kullanıcılarının ihtiyaç duyduğu minimum davranışları düzenleyen. Aynı şekilde planlanıyor alternatif çatışma çözümü tedbirleri, Bu kurallara uyulmamasından kaynaklanan, arabuluculuğa dayalı, yaptırım prosedüründen önce ve yaptırım prosedürüyle eş zamanlı olarak uygulanan. Son olarak, bir düşünür yaptırım rejimi Tüm diğerleri başarısız olduğunda son önlem olarak, ihlal olarak sınıflandırılan davranışlar için.
Yönetim sistemi
Master planı geliştirilecek kurumsal güvenlik ve varlıkların korunması. Bu, şiddet olaylarının önlenmesi, korunması ve müdahaleye özel kapsamlı bir yönetim sistemi olarak anlaşılmalıdır. Ölçüleri toplamalısınız, bu olayların önlenmesi, korunması ve müdahale edilmesine yönelik organizasyon yapısı, sorumluluklar ve işlevler, uygulamalar, prosedürler ve süreçler ile gerekli kaynaklar. Kamu sağlık sistemi merkezleri (Siscat) için geçerli olacak ve özel sektörde onaylı merkezler için referans görevi görecektir.
Merkezler tüm verileri dahili olarak kaydetmelidir. işyerinde şiddet vakaları, nüfus sayımına bildirilmesi gerekenler saklı kalmak kaydıyla (hepsi değil, yalnızca 250 veya daha fazla çalışanı olan şirketlerde üretilenler).
Koruyucu eylem, hukuki yardım ve psikolojik destek Halihazırda fiili bir gerçeğin doğrudan düzenlenmesini içerecektir: fiziksel veya psikolojik hasara neden olan işyerinde şiddet olaylarına, işyeri kazası statüsü verilmesi ve bu durumun, işçinin korunması hakkını vermesi.Sosyal Güvenlik'e. SISCAT çalışanlarının psikolojik ve hukuki yardım alma hakları da master plan veya toplu sözleşmelerde belirlenen şartlarda düzenlenecek. Bu hak, Çerçeve Tüzük'te yasal personel tarafından zaten tanınmaktadır. Son olarak Generalitat'ın şu şekilde görünmesi bekleniyor: ceza davalarında özel kovuşturma SISCAT profesyonellerinin kamu sağlığı bakımı sırasında maruz kaldığı şiddet olaylarından elde edilmiştir.
Yetki statüsü bu kişilere tanınacak Siscat profesyonelleri Kamu hizmet portföyü çerçevesinde sağlanan yardımlar için. Bu tanıma, doğruluk karinesini ima eder ve yaptırım prosedürlerinin işlenmesini kolaylaştırır.
Eğitim ve öğretim şu şekilde oluşturulacak: beceri kazanmayı önleyici unsur merkezlerin personeline eğitim faaliyetleri sunma görevi ve personelin daimi statü kazandıklarında bu konuda temel eğitim alma zorunluluğu ile risklerin nasıl önleneceği ve yönetileceği ile ilgili yetkinlikler ve yeterlilikler. O Katalonya Sağlık Alanındaki Şiddet Durumları Gözlemevi (OSVASC), Katalonya Kamu Yönetimi Okulu (EAPC) ile işbirliği içinde ve Halk Sağlığı Bakanlığı ile koordineli olarak Siscat eğitim planlarının geliştirilmesine yönelik yönergeleri oluşturacaktır. Bu eğitim, toplu sözleşmelerde belirlenen koşullar çerçevesinde Siscat'ın kariyeri ve mesleki gelişimi açısından dikkate alınacaktır.
Sağlık Bakanlığının görevi periyodik vatandaş bilinçlendirme kampanyaları ve periyodik olarak memnuniyet çalışmalarının hazırlanması.
Bir yanıt yazın