Geçici hastalık izni SGK'yı zorluyor

Ekonomik anahtarlar', ekonomik dünyada neler olup bittiğini ve bunların bizi nasıl etkilediğini anlamaya çalışan bir haber bültenidir. Abone olmanız durumunda her Cuma alacaksınız ve isterseniz arkadaşlarınızla paylaşabilir veya önerebilirsiniz.

Leonardo fırtınasının geçmesi nedeniyle İspanya'daki birçok nehir gibi Sosyal Güvenlik de taştı. Ancak bu durumda, son yıllarda kaydedilen hastalık izni seli nedeniyle, daha önce görülmemiş tarihi bir hacim, şirketler ve Hükümet (aynı zamanda sendikalar) için büyük endişe kaynağıdır. Halihazırda tam bir etkiye sahip olan ve üretken dokuyu tahrip eden ve Avrupa'nın ve neredeyse dünyanın başında yer alan İspanyol ekonomisinin rekabet gücünü ve üretkenliğini kaybetmesiyle tehdit eden maksimum düzeyde bir devamsızlık. Ancak halihazırda dinmekte olan Leonardo fırtınasının aksine, bu olgu uzun bir süre devam edecek ve işgücü piyasamıza yerleşecek.

Bağımsız Mali Otorite (Airef) bu hafta, işverenlerin ve OECD gibi diğer kuruluşların bir süredir yayımladığı uyarılara katıldı. Ayrıca bir suçluya da dikkat çekti: Hastalık izni üzerindeki kontrol eksikliği nedeniyle “işlevlerin ihmali” nedeniyle Sosyal Güvenlik. Şimdi harekete geçmeliyiz. Hızlı. INSS, yalnızca bir yıllık bir sürenin ardından değil, herhangi bir zamanda çekilmeyi denetlemeye başlamalı ve birinci basamak doktorları tarafından yürütülen kontrolü güçlendirmelidir. Ve İspanyol sağlık hizmetlerinin yaşadığı doygunluğa bir çözüm bulmalıyız.

Geçici sakatlık nedeniyle hastalık izni seli (ve dolayısıyla maliyeti) endişe vericidir. Dahası, on yıldan daha kısa bir süre içinde sadece iki katına çıkmakla kalmıyor, aynı zamanda süreçler de giderek daha uzun hale geliyor: Airef tarafından açıklanan verilere göre, ortalama olarak pratik olarak 46 gün sürüyor; bu da 2017 yılına göre altı gün daha fazla. Üstelik bu artış, 2017'de 67 gün olan ortalama hastalık izninin 100 güne yakın olduğu ruhsal bozukluklara bağlı hastalık izinlerinde de hızla artıyor.

Bir başka çarpıcı rakam: EPA'nın 2025 kapanışına ilişkin en son verilerine göre, İspanya ilk kez bir milyondan fazla işçiyi hastalık iznine ayırdı. Bu engel hiçbir zaman aşılamamıştı. Bu verileri her BT için ortalama 45,9 günlük süre ile karşılaştırırsak, sonuç pratik olarak 46 milyon kayıp gün olur! Ve Sosyal Güvenlik için 16,5 milyar, şirketler için ise 33.000 milyar dolar daha gider.

Hadi bahis yapalım

Ve şimdi sevgili okuyucu, hadi bir oyun oynayalım: tahminler. Çünkü, tıpkı yağmurun ya da güneşli havanın en muhtemel olduğu yeri tahmin edebildiğimiz gibi (her ne kadar Leonardo bu sefer yarımadanın güneyini ve fırtınalara daha yatkın olan kuzeyi hedeflemiş olsa da, daha az cezalandırılmış olsa da), kimin işten çıkma (ya da düşme) ihtimalinin daha yüksek olduğuna dair tahminler de yapılabilir.

Kazanan bahis, daha önce orada bulunan kişidir. Airef bunu tespit ediyor ve aynı zamanda İspanya'da pandemiden sonra BT tekrarının arttığı konusunda da uyarıda bulunuyor. 2025'in son çeyreğinde bir milyon işçi işe gidemeden evde hastaydı, ancak yıl boyunca 8,6 milyondan fazla BT süreci kaydedildi. Ayrıca hastalık nedeniyle işe devamsızlıkların %55'i hastalık izni alanların %25'inden, %5'i ise bu devamsızlıkların %25'inden kaynaklandı. Ve burada iki faktör devreye girebilir: Çalışanı birbiri ardına hastalık izni almaya zorlayan kronik veya tekrarlayan hastalık veya kişinin hastalık izni istemeye daha fazla yatkınlığı.

Gençler yükselişte

Ancak daha fazla tahmin var: Serbest meslek sahibiyseniz hastalık iznine çıkma olasılığınız çok daha düşük. Ayrıca maaşınız düşükse. Veya küçük bir şirkette çalışıyorsanız. Ya bir erkekse. Veya yönetici. Çünkü en çok izin isteyen gruplar memurlar, büyük şirket çalışanları, kadınlar ve gençler. Evet doğru okudunuz: gençler. Kayıplar gençler arasında, özellikle de akıl hastalıklarından kaynaklananlar arasında kontrol edilemeyen bir yangın gibi yayıldı ve paradoksal olarak, gençler yaşlılardan daha fazla çalışmayı özlüyorlar; bu fark da her geçen yıl daha da açılıyor.

Bununla birlikte, kayıpların genel olarak tüm gruplarda arttığını belirtmekte fayda var; bu da bunun, İspanya'nın deneyimlediği iyi ekonomik döngünün yol açtığı genelleştirilmiş bir sosyal değişim olduğunu öne sürüyor. Çünkü kanıtlanmış bir gerçektir: Ekonomi iyiye gittiğinde, işçiler en düşük seviyeye ulaşır. İşsizlik yüksek olduğunda azalır. Sadece ülkemizde olmuyor ama çok yaygın bir olay.

Ancak bu soruna bir son vermek için kötü zamanların gelmesini beklememek daha iyidir.