Accenture, üst düzey personeline yapay zeka kullanmasını, aksi halde promosyonları kaçırmasını söylüyor

Accenture kıdemli personeline, liderlik rollerine yönelik terfilerde dikkate alınmak üzere yapay zeka araçlarını düzenli olarak kullanmaları gerektiğini söyledi.

FT'nin bir raporuna göre, danışmanlık devindeki yardımcı direktörler ve üst düzey yöneticiler, liderlik pozisyonlarına ilerlemek için yapay zekanın “düzenli olarak benimsenmesinin” gerekli olacağı konusunda bilgilendirildi.

Accenture sözcüsü CNBC'ye raporun doğru olduğunu söyledi. Şunları eklediler: “Stratejimiz, müşterilerimizin tercih ettiği yeniden keşif ortağı olmak ve en müşteri odaklı, yapay zeka destekli, çalışmak için harika bir yer olmaktır.

“Bu, müşterilerimize en etkili şekilde hizmet verebilmek için en yeni araç ve teknolojilerin benimsenmesini gerektiriyor.”

Sözcü ayrıca FT'nin bildirdiği gibi politikanın dahili bir e-postada belirlendiğini doğruladı.

FT'ye göre e-postada “Temel araçlarımızın kullanımı, yetenek tartışmalarına görünür bir girdi olacaktır” denildi.

FT, 12 Avrupa ülkesindeki Accenture personelinin ve ABD hükümetinin sözleşmelerinden sorumlu bölümde çalışan personelin bu politikadan etkilenmediğini bildirdi.

Eylül ayında Accenture, AI konusunda yeniden beceri kazanamayan personelin eninde sonunda işten çıkarılacağını söylediği bir yeniden yapılandırma stratejisinin ana hatlarını çizdi.

CEO Julie Sweet, kazanç çağrısında tüm çalışanların geniş ölçekte “yeniden eğitilmesi ve yeniden donatılmasının” bekleneceğini söyledi ve 550.000 işçinin üretken yapay zekanın temelleri konusunda halihazırda yeniden becerilendirildiğini ekledi. Accenture dünya çapında toplam 780.000 kişiyi istihdam ediyor.

Sweet, “İhtiyacımız olan beceriler göz önüne alındığında, 1 numaralı stratejimiz beceri geliştirmektir ve beceri geliştirme konusunda çok fazla deneyimimiz var, beceri kazanmak için uygun bir yolumuzun olmadığı çok sıkıştırılmış bir zaman çizelgesinde, ihtiyacımız olan becerilerin daha fazlasını elde edebilmek için insanları bir nevi ortadan kaldırmaya çalışıyoruz” diye ekledi.

Sweet o dönemde CNBC'ye şunları söylemişti: “Yapay zekaya yaptığımız ilk yatırım gerçekten karşılığını veriyor.”

CNBC'nin “Sokaktaki Squawk” programına şöyle konuştu: “Her CEO, yönetim kurulu ve üst düzey yöneticiler, gelişmiş yapay zekanın gelecek için kritik öneme sahip olduğunun farkında. Şu anda karşı karşıya oldukları zorluk, teknoloji konusunda gerçekten heyecanlı olmaları ve çoğu şirket için yapay zekaya henüz hazır olmamaları.”

Accenture geçtiğimiz aylarda bir dizi ortaklık ve araç duyurdu. Accenture, on binlerce çalışanına ChatGPT Enterprise'a erişim sağlamak ve yapay zeka konusunda becerilerini geliştirmeye devam etmek için Aralık ayında OpenAI ile ortaklık kurdu.

Accenture ayrıca 30.000 çalışanı Claude AI araçları konusunda eğitmek için Anthropic ile ortaklık kurdu ve on binlerce Accenture geliştiricisi kodlama ve AI destekli çalışmalar için Claude Code'u kullanacak.

Diğer girişimler arasında 2.000'den fazla Accenture personelinin yazılım şirketinin platformlarını kullanarak yapay zeka eğitimi alabilmesi için Palantir ile ortaklık kurmak yer alıyor.