Yeni rakamlar şunu gösteriyor: Almanya, AB'deki en yaşlı çalışan nüfusa sahip. Bu ülkede çalışan dört kişiden biri 55 yaşın üzerinde ve bu nedenle yakında emekli olacak. Çünkü erken emekliliğe yönelik ölümcül eğilim hız kesmeden devam ediyor.
Almanya AB'nin Methuselah'ıdır. Kıtadaki nüfus yaşlanmasına rağmen bu ülkede doğum oranı diğer üye ülkelere göre daha erken düştü. Federal İstatistik Ofisi'ne göre, bugün Federal Cumhuriyet, 27 üye ülke arasında en yaşlı çalışan nüfusa sahiptir. Yerel işgücünün dörtte biri 55 ila 64 yaş arasındadır ve hızla emekliliğe yaklaşmaktadır. Lüksemburg'da bu durum çalışanların yalnızca sekizde biri için geçerlidir. Polonya, Avusturya ve Fransa'da emekliliğe yaklaşan kişilerin oranı da önemli ölçüde daha düşük.
Demografik değişim, halihazırda zayıflayan Alman ekonomisi için giderek artan bir rekabet dezavantajı haline geliyor. Zaten ülke çapında ve tüm sektörlerde personel sıkıntısı var. Gelecekte, her yıl okuldan ayrılanların işgücüne katılacağı yaşlıların iş piyasasından ayrılacaklarından çok daha az olacağından, vasıflı işçi eksikliği önümüzdeki yıllarda büyümenin önündeki en büyük fren olma tehdidini taşıyor.
Yirmi yıl önce kararlaştırılan “67 yaşında emekli maaşı”nın kademeli olarak uygulamaya konulması, bu öngörülebilir küçülme sürecini hafifletmeyi amaçlıyordu. İsveç ve Danimarka gibi diğer AB ülkeleri ise daha da ileri giderek emeklilik yaşını artan yaşam beklentisine bağladı. Bunun tersine, Almanya 2014'te emeklilik politikasının hayalet sürücüsüne dönüştü. Angela Merkel liderliğindeki büyük koalisyon vergiden muaf “63 yaşında emekli maaşı”nı uygulamaya koydu. Bu ters etki tedbirinin etkisi çok büyüktü. O tarihten bu yana, çoğunluğu iyi eğitimli olan iki milyondan fazla vasıflı işçi, yasal yaş sınırına (şu anda yaklaşık 66,6 yıl) ulaşmadan iki yıla kadar herhangi bir kesinti olmaksızın işgücü piyasasını terk etti.
Erken emekliliğe giden bu cazip yolun ön koşulu, çocuk yetiştirme, bakım veya işsizlik dönemlerini de içeren 45 yıllık katkı payıdır. 34 yıllık primi olan herkes 63 yaşında emekli olmaya devam edebilir. Her ne kadar kesintilerin vadesi gelmiş olsa da, bunlar aktüeryal olarak çok düşük tutulmuştur. Devlet erken emekliliği cömertçe desteklediğinden, yeni emeklilerin çoğunluğunun kesintili veya kesintisiz erken emekli olması şaşırtıcı değil.
Bu sadece ekonomi için büyük bir kayıp değil, çünkü mezunların deneyim ve bilgi birikimi şirketlerde büyük boşluklar bırakıyor. Bu da sosyal güvenlik durumunu daha da kötüleştiriyor. Emeklilerin sayısının artması harcamaların hızla artmasına ve aynı zamanda gelirlerin azalmasına neden oluyor.
Geleceğe kör sosyal politika
Şiddetli ekonomik krize rağmen federal hükümet erken emeklilik uygulamalarını kısıtlamayı reddediyor. İstatistikçilerin verileri bu geleceğe kör sosyal politikanın etkisini gösteriyor. 2014 yılına kadar yeni emeklilerin ortalama yaşı sürekli ve önemli ölçüde arttı. Ancak o zamandan bu yana, 64 yıl gibi kısa bir süre içinde hafif dalgalanmalarla durgunlaştı ve AB ülkeleri arasında en yaşlı nüfusa sahip yerler arasında yer aldı.
Yılın başından bu yana, “aktif emekliliğin” gönüllü çalışmayı sürdürmeyi teşvik etmesi amaçlanıyor. Normal emeklilik yaşına ulaştıktan sonra işlerinde kalan çalışanlara vergi indirimi sağlanmaktadır. Hızla artan sosyal katkılar dikkate alındığında bu teşvikin işe yarayıp yaramayacağı şüphelidir. Bunun yerine, krizden etkilenen şirketlerde erken emeklilik programları tüm hızıyla devam ediyor.
Bir yanıt yazın