Axa Italia üst üste altıncı kez En İyi İşveren

Axa Italia, üst üste altıncı kez En İyi İşveren oldu ve İK mükemmelliği için küresel bir sertifikasyon kuruluşu olan Top İşverenler Enstitüsü'nden prestijli sertifikayı aldı. Tanınmanın temelinde, “insan stratejisinin” iki temel direği etrafında bir kurumsal kültür oluşturmaya yönelik günlük bağlılık yer alıyor: “bakım verme”, her bireyin benzersizliğini artırma, 360 derece katılım ve refah ve aynı zamanda profesyonel ve kişisel gelişim girişimleri ve yolları aracılığıyla değişimi karşılamanın öneminin desteklenmesi ve teknoloji ve veriden yapay zekaya ve sürdürülebilirliğe kadar gelecek için önemli becerilerin geliştirilmesi.

2025 yılı boyunca Grup, kişisel ve profesyonel gelişimi desteklemek için mentorluk ve koçluk programlarına erişim fırsatlarını genişleterek, ayrıca her türlü zorluk veya rahatsızlık durumunun üstesinden gelmek için danışmanlık hizmeti ve menopoz gibi yaşamın hassas aşamalarını ele alan web seminerlerine erişim fırsatlarını genişleterek tüm işbirlikçilerinin bakımına yönelik belirgin bağlılığını daha da güçlendirdi. Cinsiyet şiddetini önleme ve bunlarla mücadele etme girişimleri merkezi bir öneme sahiptir; ayrıca şiddetin ilk işaretlerini tanımak için tasarlanmış özel eğitim programları, özel destek hizmetleri ve aile içi veya aile içi şiddet durumunda, tamamen gizlilik içinde ilk dinleme, destek ve yönlendirme sağlayabilecek şirket içi bir kişi olan “güvenilir birincil irtibat kişisine” güvenebilme olasılığı da bulunmaktadır.

Axa Italia, 2025 yılında Bureau Veritas'tan cinsiyet eşitliği sertifikası aldı; bu, yıllar içinde inşa edilen yolun ve cinsiyet eşitliği cephesinde elde edilen niteliksel ve niceliksel sonuçların değerinin önemli bir takdiridir. Tüm işbirlikçilere yönelik danışmanlık hizmetleri, özel etkinlikler, öğrenme ve dijital finansal kontroller ile hem psikofiziksel hem de finansal refah alanında girişimler devam etti.

Yaz Kampı, “dijital ebeveyn” ve “SOS Genitori” programlarına ek olarak ortak ebeveyn izninin 5 haftaya uzatılması da dahil olmak üzere aileleri ve ebeveynliği desteklemeye yönelik çeşitli hizmetler. AI ve dijital dönüşüm (aynı zamanda şirketteki özel teknoloji köşeleri ile birlikte) ve Sürdürülebilirlik gibi alanlarda eğitim kursları, beceri geliştirme ve mentorluğun yanı sıra daha genel olarak profesyonel ve kişisel gelişimi teşvik eden ve dinleme ve geri bildirim kültürü konusunda eğitim veren programlar yoluyla gelecek için kritik becerilere yatırım yapmak da Axa Italia için çok önemlidir. Son olarak, stratejik planın merkezinde yer alan ve Axa Italia'nın sosyal rolünü güçlendirmeyi amaçlayan kurumsal gönüllülüğe yönelik yeni yaklaşım, yılda 8 çalışma saatine kadar bireysel gönüllülük faaliyetlerine adayabilen tüm işbirlikçilerin aktif katılımı ve tüm şirket ekip binalarını yüksek sosyal etkiye sahip faaliyetlere ayırma seçeneği ile devam ediyor.

Axa Italia sigorta grubunun CEO'su Chiara Soldano: “İşbirlikçilerimizin refahını gözeten yenilikçi bir çalışma ortamına olan bağlılığımız, üst üste altıncı yıl için En İyi İşveren sertifikasını almamızı sağladı. Axa'nın, insan topluluğundan başlayarak 'İnsanlığın ilerlemesi için hareket etmek, önemli olanı korumak' amacı doğrultusunda, her bireyin değerini her zaman merkeze koyan bir yolda heyecanla ilerlememize bizi iten bir tanınma”.

Axa Italia'nın baş çalışanları, organizasyonu ve iç iletişim sorumlusu Simone Innocenti'ye göre: “Bir kez daha En İyi İşveren olarak tanınmak bizi gururlandırıyor çünkü 'Önemli Cesaret' odaklı ve gelecekteki becerilerin gelişimini destekleyen, böylece sorumlu ve yenilikçi bir şirket olarak rolümüzü güçlendiren bir kültürü teşvik etme kararlılığımızın bir kanıtıdır. Ayrıca, 2025 yılında Bureau Veritas'tan cinsiyet eşitliği sertifikasını aldık ve kapsayıcı ve adil bir çalışma ortamı oluşturmak için izlenen yolun daha da tanınmasını sağladık.”