İkincisi için toplanan verilere göre İstihdam ve sosyal trendler 2026 rapor, Küresel işsizlik oranının bu yıl yüzde 4,9 civarında sabit kalması bekleniyorbu da yaklaşık 186 milyon kişinin işsiz olduğu anlamına geliyor.
En büyük büyüme alanları daha fakir ülkelerde görülüyor; çalışma çağındaki daha az insanın işe girebildiği veya çalışmaya devam edebildiği zengin ekonomilerdeki nüfusun yaşlanmasının bir yansıması.
İş büyümesinin üst orta gelirli ülkelerde yüzde 0,5 olması, düşük gelirli ülkelerde ise yüzde 3,1 olması bekleniyor.
Ancak çalışmak mutlaka kaliteli bir işe veya makul bir ücrete sahip olmakla aynı şey değildir: Yaklaşık 300 milyon işçi aşırı yoksulluk içinde yaşıyorve günde 3 dolardan az kazanıyor.
Bunun tamamlanması bekleniyor Bu yıl 2,1 milyar kişi kayıt dışı sektörde çalışacakSosyal korumaya, çalışma haklarına ve iş güvenliğine sınırlı erişim.
Genç istihdamı risk altında
Düşük gelirli ülkelerdeki gençlerin küresel istihdam durumu, raporda “cesaret kırıcı” olarak tanımlanıyor; gençlerin dörtte birinden fazlası (yüzde 27,9) eğitim, istihdam veya öğretimde değil.
Yüksek gelirli ülkelerdeki eğitimli gençler güvensizlikten muaf değil: Çalışma, yapay zeka ve otomasyonun onların iş bulmasını zorlaştırabileceği konusunda uyarıyor ve teknolojinin “yakından izlenmesi” çağrısında bulunuyor.
Cinsiyet farkı devam ediyor
Raporda işyerinde kadınların eşitliği için mücadele edenler için pek iyi haber yok; Veriler, sosyal normların ve stereotiplerin köklü bir şekilde yerleşmiş olduğunu gösteriyor.
Önceki ilerlemenin durması, işyerinde toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda ilerlemeyi yavaşlattı Bugün kadınların işgücü piyasasına katılma olasılığı erkeklere göre yaklaşık yüzde 24 daha az.
Pirinç kraker üretim hattı, Trang An, Vietnam
Ticaret belirsizliği
2025 yılında küresel ekonomi, ABD'nin öncülüğünde uluslararası ticaret kuralları ve tarifelerinde yaşanan değişimlere damgasını vurdu.
Ticaret, yarısından fazlası Asya ve Pasifik'te olmak üzere dünya çapında yaklaşık 465 milyon işçiyi destekliyor ve güvensizlik, özellikle Güneydoğu Asya, Güney Asya ve Avrupa'da işçi ücretleri üzerinde baskı yaratıyor.
'Tutarlı ve koordineli' bir yanıta ihtiyaç var
Raporun bulgularına yanıt veren ILO Genel Direktörü Gilbert Houngbo, özellikle geride kalma riskiyle karşı karşıya olan yoksul ekonomilerde insana yakışır iş ve sosyal adaleti teşvik etmek için eşgüdümlü eylem ve daha güçlü kurumlar çağrısında bulundu.
“Hükümetler, işverenler ve işçiler teknolojiyi sorumlu bir şekilde kullanmak ve kadınlar ve gençler için kaliteli iş fırsatlarını tutarlı ve eşgüdümlü kurumsal tepkiler yoluyla genişletmek için birlikte çalışmadıkça, İnsana yakışır iş sıkıntısı devam edecek ve sosyal uyum risk altında olacakdedi Bay Houngbo.
Bir yanıt yazın