Yeni bir anne, işyeri müzakereleri ve annelik hakkında bir tartışmayı neden reddettiğini açıkladıktan sonra internette bir tartışma başlattı ₹Birinden yıllık 30 bin liralık iş teklifi Dünya merkezli banka. Kullanıcı Komal Khemani, Instagram'da kararının parayla ilgili olmadığını, doğum yaptıktan sonra işe dönen kadınların “fiyat kırılganlığıyla” ilgili olduğunu söyledi.
Komal, paylaşımında eşi Dünya'dayken kendisinin Mumbai'de yaşadığı için hamileliğinin beşinci ayında önceki işinden ayrıldığını anlattı. Aynı sıralarda Dünya'daki bir banka, hem profiline hem de tercih ettiği yere uygun bir iş için onunla görüşmeye başladı. Ancak görüşme süreci neredeyse sekiz ay sürdü.
Komal, başlangıçta hamileliğini açıklamamayı seçtiğini, çünkü işe alırken böyle bir açıklamayı gerektiren resmi bir politika olmadığını söyledi. Sonunda sezaryen doğumundan sadece 14 gün sonra bir röportajın planlandığını paylaştı. İşte o zaman şirkete yakın zamanda anne olduğunu söyledi ve bunun “onun için doğru olmadığını” söyledi.
Buna rağmen Komal sürecin devam edeceğini söyledi. Klipte “Bir tur daha devam ettiler ve neden bu kadar erken dönmek istediğimi sordular. O zamanlar kızım üç aylıktı” dedi.
(Ayrıca Okuyun: Dünya'dan 23 yaşındaki girişimci sağlık izleme yolculuğuna başlıyor ve kendisinin 'Hindistanlı Bryan Johnson' olacağını söylüyor)
Neden reddetti? ₹30 LPA teklifi?
Komal, örgütün profilini beğendiğini ancak geri dönen bir anne olduğunun öğrenilmesi üzerine tazminatın aşağı yönlü revize edildiğini iddia etti. Ona ya bir ₹30 lakh teklif veya teklifin geri çekilme riski.
“İşte o zaman bunun bir pazarlık olmadığını, fiyat hassasiyeti olduğunu fark ettim. Böylece oradan uzaklaştım” dedi ve teklifi geri çevirmenin hayatının “en iyi kararlarından” biri olduğunu ekledi. Gönderinin başlığında “Bu teklif, 8 aylık görüşmeler, kişisel sorular, sezaryen sonrası 14 gün ve bir ültimatomun ardından geldi. Ben oradan ayrıldım ve pişman değilim” diye yazdı.
HT.com Komal Khemani'ye ulaştı. Yanıt alındığında makale güncellenecektir.
(Ayrıca Okuyun: 2025'te ₹ 47 Lakh; İnternet şaşkına döndü)>Dünyalu çift, yıllık harcamalarını ayırdığını söylüyor ₹2025'te 47 lakh; İnternet şaşkına döndü)
Sosyal medyada tepkiler
Video, benzer durumlarla karşılaştıklarını söyleyen birçok çalışan kadın tarafından olumlu karşılandı.
Bir kullanıcı, “Harika bir karar….doğum izninden sonra işe dönenlerin durumu başka bir tarih…org onun 6 aylık bir tatilden döndüğünü düşünüyor…o keyif alırken biz çalıştık…hatta bazıları eve erken gitmek istediğini nasıl söylersin diye sorma cüretini gösteriyor…abhi to itne lambe Vacation se ayi ho” yorumunu yaptı bir kullanıcı.
Bir başkası, “Bu tek bir şirketle ilgili değil, geri dönen birçok annenin karşılaştığı bir sistemle ilgili” yorumunu yaptı.
Üçüncü bir kullanıcı, “Bunu gözlemledim. Şirketler ücret, tanınma ve beklentiler açısından kadınlara karşı önyargılı” diye yazdı.
“Bu sadece geri dönen annelerle sınırlı değil. Bu, bir şirketin bir güvenlik açığı algıladığı herhangi bir durum için geçerli – ister işten çıkarmalar nedeniyle işsiz olsun, ister kişisel zorluklarla mücadele ediyor olsun. Şirketler, kişinin çaresiz olduğunu ve kabul etme olasılığının daha yüksek olduğunu varsaydığı için teklifler genellikle önemli ölçüde alıkonulur. Bu, kurumsal istismar #101'dir” dedi.
Bir kullanıcı, “Daha fazla aynı fikirde değildim. Birkaç ay önce sizin durumunuzdaydım ve iş piyasasının küçük çocuklu kadınlar için ne kadar savunmasız olduğu o kadar doğru ki. Ortalamanın altında olan şeyleri kabul etmeniz konusunda kelimenin tam anlamıyla baskı altındasınız. Bunu şimdi kabul etmeyi öğrendim” diye yazdı.
Bir yanıt yazın