“Eğer 2024 yılı 'işyeri katliamları'nın (Floransa'da Calenzano, Brandizzo, Esselunga, Suviana, Casteldaccia, Bologna'da Toyota) yılı olarak hatırlanacaksa, 2025, işçilerimize biraz mühlet vereceğine dair hiçbir işaret göstermiyor.” Ulusal başkan Anmil Antonio Di Bella bunu Adnkronos/Labitalia ile yaptığı röportajda söylüyor. “15 Aralık Pazartesi günü, Temsilciler Meclisi'ndeki Güvenlik Kararnamesi tartışmasında hazır bulunan bir milletvekili, 2025 yılında işyerinde ölenlerin isimlerini okudu: 896 doğrulanmış mağdur. 'Kesin' sıfatını vurgulamak önemlidir, çünkü hatırlamaktan hiç vazgeçmeyeceğimiz gibi, bu, her gün daha fazla ölümü gizleyen, kamuoyunda yer alan o onur kırıntısına bile sahip olmayan bir katliamdır. Düzensiz çalışmanın kurbanlarından bahsediyoruz. Ülkemizde bu, normalleştirilmiş sözleşme yokluğundan, her gün sessizce ve hatta çoğu zaman bedenlerini gizleyerek ölen, giderek değişen çete ustalığı biçimlerine maruz kalan sözde 'üçüncü binyılın köleleri'nin dahil edilmesine kadar uzanır.”
“Parlamento salonlarında muhalefetin küçümsemesine neden olan uzun isim listelerini ayıran 'işçi özgüllüğü'nün altını şiddetle çizmek istiyorum; çünkü seyahat sırasında yaşanan kazalar hariç, hayatını kaybedenler bunu inşaat şantiyelerinde, fabrika ve şirketlerin barakalarında ve depolarında, tarım alanlarında, ülkenin otoyollarında ve yerleşim merkezlerinin sokaklarında yapıyor; bu son spesifikasyonla aynı zamanda yüz binlerce işçiyi de dijital platformlara dahil etmek anlamına geliyor” İtalya'da faaliyet gösteriyor”.
“Özetle, kendileri için ünlü 'hayatlarını kurtaran hayır'ı telaffuz etmekte zorlananlar – kendisi de itiraf ediyor – ölüyorlar: sözleşmenin yenilenmesini veya ay veya hizmet sonunda düzensiz bir ödeme yapılacağı kesinliğini kaybetme riskine girmemek için güvenlik eksikliğini sessizce kabul edenler; kariyerlerinin tamamı veya büyük bir kısmı boyunca güvencesiz çalışmaya zorlanan ve yaşamlarında, çalışmamız tarafından ortadan kaldırılmayan gri kurallara ve adaletsizlik anlaşmalarına boyun eğmeyi normalleştiren tüm işçiler.” sistemi”.
Ulusal başkan Anmil Antonio Di Bella, “Roma'daki Torre dei Conti'nin restorasyon çalışması sırasında yıkılması ve 66 yaşındaki işçi Octav Stroici'nin ölümüne yol açması, bu yılın sonuna yaklaşan en dramatik simgelerinden birini temsil ediyor. Kolezyum'dan bir taş atımı uzaklıktaki etkinliğin ortamı nedeniyle medyanın aşırı maruz kalmasıyla karakterize edilen bir iş kazası. Derneğimiz için Stroici'nin ölümü ve aynı zamanda Torino'daki ölüm Reklam panoları asarken vincin sepetinden düşen 69 yaşındaki işçi Yosif Cemal, çalışma dünyasında yaşlı işçilerin giderek artan dramatik ve yaygın varlığını temsil ediyor.”
“Www.anmil.it web sitesinde yer alan derinlemesine bir analizimiz – kendisi anımsıyor – Eylül ayında istihdamdaki artışın aslında yeni bir işgücünün piyasaya girmesinden kaynaklanmadığını, emeklilik yaşını yükselten emeklilik reformları nedeniyle ve onlarca yıl çalıştıktan sonra bile onurlu bir yaşam garantileyemeyen emeklilik tutarlarını entegre etme girişimi nedeniyle esas olarak yaşlı işçilerin istihdamda kalmasına bağlı olduğunu vurguladı. Yaşlı işçilerde meydana gelen kazalar 50, analizle sunulacak çok yüksek bir yüzdeyi temsil ediyor Yıl sonundaki Inail Açık verilerinin bir kısmı, ancak bugün zaten Anayasal Şartımızın dayandığı sütunu genel olarak hiçbir şekilde ödüllendirmeyen bir sisteme tanıklık ediyor.”
“İtalya'daki işçileri ilgilendiren kaza olgusunun dramatik eğilimini, uygulanacak talepler açısından analiz eden Anmil, uzun süredir, mafya ve terörle mücadele soruşturmaları gibi, bu haksız ölümlere adaleti sağlayabilecek ve aynı zamanda sistemde gerçek bir devrim için örnek oluşturabilecek hızlı yargılamalar üretmek amacıyla ön teknik ve özel soruşturmalar yürütebilecek kapasiteye sahip bir ulusal çalışma savcılığının kurulması çağrısında bulunuyor. Kontrollerin homojenleştirilmesini ve Sistemimizin iyi donanımlı olduğu düzenlemelerin sürekli çoğalması yerine, işyerinde güvenliğe yönelik önlemlerin uygulanmasını denetlemeye adanmış personelin gerçek anlamda güçlendirilmesi”.
“Zorunlu eğitim döngülerinden başlayan ve çalışma gerçekleri dahilinde, her sektörün kendine özgü özellikleri dikkate alınarak düzenli ve düzenlenmiş bir tempoyla yoğunlaştırılan iş hukuku ve güvenliği eğitimine gerçek bir yatırım yapılmasını istiyoruz – diye devam ediyor. Ulusal toplu pazarlığın sonuçlarındaki bariz eksiklikler göz önüne alındığında, işçilerimizin sağlık ve güvenliğinin gerçek anlamda korunmasını sağlamanın ilk etapta anlamına geldiği bilinciyle, ücretlerin Avrupa Birliği direktifi tarafından önerilen asgari ücret standartlarına uygun olmasını istiyoruz. örneğin, kendilerinin ve ailelerinin geçim kaynaklarını kaybetme korkusuyla boyun eğdirilen riskli koşullara ve her türlü usulsüzlük dayatmasına boyun eğmeyecek şartlara sokmak.”
“Başkan Anmil, bu acil durumun yapısal kapsamını teyit eden şeyin yalnızca ölümlerle ilgili değil, aynı zamanda kazalar ve meslek hastalıklarıyla ilgili veriler olduğunu da ısrarla belirtiyor: yılın ilk on ayında neredeyse 500.000 iş kazası ve 80.000'den fazla meslek hastalığı rapor edildi; bu rakamlar, yüz binlerce işçiyi günlük olarak kabul edilemez risklere maruz bırakan bir sistemin imajını veriyor.”
“İş mağdurlarının ve hayatta kalanların gerçek anlamda korunmasını talep ediyoruz; bu kategori, hem toplumsal oluşumumuz hem de eyleme yönelik birincil bağlılığımız açısından temsil ettiğimiz ve Devleti vatandaşların devredilemez haklarının garantörü rolüne geri getiren bir kategoridir. Ne yazık ki her yıl umduğumuz gibi, 2026'nın kaçırılan fırsatlardan, veda sloganlarından, bürokratik sıkılaştırmalardan ve yüzeysel hafifletici yöntemlerden oluşan başka bir hikaye sunmamasını istiyoruz; Nihayet, onlarca yıldır döngüsel olarak aynı kurumsal tablolara dönen taleplerin somut olarak uygulanması üzerinde çalışmak – Ulusal Çalışma Savcılığı kurumu gibi – bugün yeni muhataplara yeniden teklif ediliyor ve onlara nihayet gerçek değişimin destekçileri olmak için işbirliği yapma konusundaki tam istekliliğimizi yineliyoruz”.
Bir yanıt yazın