ROMA – İmzalayan Fabi ve diğer bankacılık sendikal örgütleri anlaşma Intesa Sanpaolo bir kısmını tanımlayan ikinci düzey sözleşme Ocak 2026'dan Aralık 2029'a kadar yürürlüktedir.
Bunu duyuran Fabi, grubun 70 bin işçisini ilgilendiren anlaşmanın ana maddeleri arasında şunlar yer alıyor:Temel oranın yüzde 4,5'e çıkarılması, ücretli izinlerin genişletilmesiyle tamamlayıcı refaha geçilmesi, yemek kuponunun 2026'da 8 avroya, 2027'de 9 avroya ve 2029'da 10 avroya yükseltilmesi.
Daha fazla zaman bankası tahminleri, 35 yaş altı gençlik paketi ve tazminat dijital şube geçişleri ve BT ve Siber Güvenlik sektörleri için. İş/hayat dengesi konusunda yenilikçi bir düzenleme olan 'çok kısa hafta' uygulamaya konuldu. ebeveynlik: Üç yaşına kadar çocuğu olan kişiler, eşit ücretle haftada toplam 30 saat olmak üzere 7,5 saatlik dört güne yayılan çalışma saatleri ile haftada 12 saat ücretli izin arasında seçim yapabilecek.
4 yılda bir yenileme
“Toplu sözleşmenin yenilenmesi” Intesa Sanpaolo her dört yılda bir gerçekleşiyor ve tüm ekonomik ve düzenleyici kurumların güncellendiği anı temsil eder. Bu anlaşmayla ilk kurumların bir kısmını düzenledik. Bu yolculuğu, profesyonel yollar, ticari politikalar ve kurumsal ortam, mobilite gibi diğer temel konuları ele alacağımız 2 Şubat 2026'da duyurulan yeni İş Planının sunumundan sonra tamamlayacağız”, diyor Intesa Sanpaolo'daki Fabi koordinatörü Paolo Citterio.
“Intesa Sanpaolo olarak bu önemli randevuya hazırlandık. meslektaşlarından aktif katkı 7.000'den fazla kişinin katıldığı bir anket aracılığıyla gerçekleştirildi”, diye bitiriyor Citterio.
Bir yanıt yazın