Phoenix Group CEO'su Andy Briggs, aile değerlerinin kırk yıllık kariyerini nasıl şekillendirdiğini, zor kararlar alırken amaç odaklı liderliğin neden önemli olduğunu ve kendinize sadık kalmanın uzun vadeli başarı elde etmenin anahtarı olduğunu düşünüyor.
Andy Briggs, finansal hizmetlerde neredeyse kırk yıl geçirdi ve bu, CEO rolüne ulaştı. Phoenix GrubuBirleşik Krallık'ın en büyük uzun vadeli tasarruf ve emeklilik şirketi.
Briggs, CNBC'den Steve Sedgwick'e “Yönetici Kararları” podcast'inde şunları söyledi: “Kendin olmak, olmadığın biri olmaktan çok daha kolay. Bunda daha iyisin ama aynı zamanda özgün, normal ve ayakları yere basan bir liderlik perspektifinden bakıldığında da işe yaradığını düşünüyorum.”
Briggs her zaman genel yönetimde yer almak istediğini bilse de kariyer yolu doğrusal değildi. Aktüer olarak yeterlilik kazandıktan sonra bakış açısını genişletmek için satış ve pazarlamadaki rolleri benimsedi. Yol boyunca, Aviva'daki en iyi işi kaçırmak da dahil olmak üzere, amaca yönelik liderliğe olan bağlılığını güçlendiren aksiliklerle karşılaştı.
Briggs, “Bunun Phoenix'teki son yönetici işim olacağından kesinlikle çok memnunum. Benim için mükemmel” dedi.
Briggs bugün Phoenix Group'ta düşük egolu, kapsayıcı bir kültürü savunuyor ve işbirliğinin süperstarları yendiğine inanıyor.
Briggs, “Biz yüksek egolu bir şirket değiliz ve bu, değerlerimizin özüne uzanıyor” dedi.
Yukarıdaki röportajın tamamını izleyin veya İcra Kararlarına abone olun podcast'lerinizi nereden alırsanız alın.
Bir yanıt yazın