Ulusal Dans Topluluğu (CND), Inaem'in uzun yıllardır istediği taleplere yanıt vermemesi halinde, 19 Aralık'ta Teatro de la Zarzuela'da 'NumEros' sezonunun ortasında greve gidecek. «1995'ten bu yana maaşlar … Enflasyon ve güncelleme eksikliği nedeniyle geçerliliğini yitiren tek ücret eki gibi bunlar da gözden geçirilmedi veya güncellenmedi. […] Sürdürülemez bir durumdan çıkmak için ücret eklerinin acilen güncellenmesini, maaşların, ödeneklerin ve koşulların gerçekçi bir şekilde gözden geçirilmesini talep ediyoruz.” Bakan, notayı imzalayan İspanya Ulusal Balesi'nin (BNE) genel merkezini ziyaret ettikten ve geçen Mart ayında yapılan provanın ardından bazı dansçılarla konuştuktan sonra bu durumun farkına vardı.. ABC'ye konuşan sanatçılardan biri “Durumu, taleplerini, her gün yaşadığımız eksiklikleri anlattılar ama hiçbir şey yapmadılar” dedi.
Kültür'den gelen tepkinin minimum düzeyde olduğunu söylüyorlar. Birkaç hafta önce hem CND hem de BNE, durumlarını açıklamak için Inaem'e bir mektup gönderdi. “Bugün ortalama İspanyol maaşı, bir CND dansçısının taban maaşından %40,5 daha yüksek, bu da bizi Madrid'de yaşam pahalılığının aralıksız artması karşısında güvencesiz ve çaresiz bir durumda bırakıyor.” Aynı zamanda “fazla mesainin her zaman tanınması ve maddi olarak tazmin edilmesi gerektiğini, hiçbir zaman meslekle bağdaşmayan zorunlu aralarla değiştirilmediğini” ifade ettiler. Bu taleplere yanıt gelmedi. Bir dansçı, “Kendimizi kesinlikle çaresiz hissediyoruz çünkü Inaem'in derin bir kayıtsızlığı var” diye itiraf etti.
Gerçek şu ki, Ulusal Dans Topluluğu dansçılarının otuz yıldır gözden geçirilmemiş bir ücrete sahip olduğu söyleniyor. Bazıları ABC'ye 1995 yılında belirlenen maaşın pesetadan avroya değiştirildiğini ve o zamandan bu yana maaşlarında neredeyse hiç değişiklik görmediklerini açıkladı. Bu maaş, Portekiz, Almanya veya Fransa gibi yakın ülkelerdeki ulusal dans şirketlerinin diğer maaşlarıyla karşılaştırıldığında da şaşırtıcı. İspanya'da asgari ücret brüt 1.184, dansçıların taban maaşı ise 1.750 euro, yani asgari ücretin sadece %47 üzerinde.. Bunlar, Almanya gibi asgari maaşın yaklaşık 2.200 avro olduğu, Berlin Staatsoper'deki maaşların ise 3.800 avro tabanına sahip olduğu, yani Almanya'daki asgari ücretten %73 daha yüksek olduğu diğer yerlerdeki rakamlardan çok farklı rakamlar. Ancak asgari ücretin daha kötü olduğu ülkelerde de fark belirgindir. Portekiz'de asgari ücret yaklaşık 870 avro iken, Ulusal Dans Topluluğu'ndaki bir dansçının taban maaşı brüt 2.000 avronun biraz üzerinde. Bu asgari ücretten %130,8 daha fazla.
CND dansçılarının maaşları, diğer Avrupa ülkelerinin ulusal dans topluluklarının geri kalanından ve aynı zamanda Inaem'i oluşturan diğer gruplardan da farklı; örneğin Coro del Teatro de la Zarzuela'nın taban maaşı 2.500 €, yani dansçılarınkinden neredeyse bin avro daha fazla. VEİspanya Ulusal Orkestrası üyeleri de, CND'nin yaklaşık 24.500 avrosuna kıyasla, yaklaşık 38.500 brüt yıllık avro artı tamamlayıcı katkılarla dansçılardan uzaklaşıyorlar.
Dansçıları endişelendiren bir diğer konu da Inaem'in telafi etmesi gereken fazladan çalışma saatleri. Bir sanatçının işi çoğu memurunkinden farklıdır. Bedenleri onların çalışma aracıdır, dolayısıyla sömürülmemek ve aynı zamanda aşırı dinlenmemek için yeterli bir ritmi sürdürmeleri gerekir. Günlük çalışma gereklidir. Ancak Inaem'in tüm fazla mesai saatlerini telafi etmek için oluşturduğu yöntem, mali olarak ödüllendirilecek maksimum 60 saat belirlemekti; bundan sonra, kalan saatlere göre izin günleri sunulacak.
Bu durum pek çok dansçının, durmak gibi bir seçenek olmaması nedeniyle fazladan saatlerde yaptığı işi toparlayamamasına neden oldu. «Fazla mesai saatlerinin izin günleriyle telafi edilmesi kabul edilemez; bu, üst düzey bir sanatçının gerçekliğiyle bağdaşmayan bir uygulamadır. Turlar, 9 saate ulaşabilen gün sayısı sayesinde ilerlemektedir ve müsaitliğin toplam (günde 24 saat) olması gerekmektedir, bu da gerektiği gibi telafi edilmemektedir.». Bugün, borçlu oldukları tüm saatleri topladıkları takdirde tazminat ödemek için en az 120 günü olan CND üyeleri var. Bazı üyeler bu gazeteye “Bir dansçının üç aydan fazla işsiz kalması düşünülemez” dedi.
Buna ek olarak dansçının kariyeri de diğerlerinden farklıdır. Emeklilik yaşı genellikle 65 civarındayken, şans eseri bir dansçının emeklilik yaşı 40 civarında bitiyor. Uzun bir kariyere sahip olmak istiyorlarsa vakit nakittir ve iş baskı altındadır, bu nedenle fazla mesai için üç günlük tazminat onlar için bir olasılık değildir. «Bu sürenin yarısını bile maddi olarak tazmin etmemizi istedik ama hiçbir şey olmadı. Bunu mümkün görmüyorlar», bir sanatçıyı ABC'ye açıkladı.
Bir yanıt yazın