Töreni KOBİ Ödülleribir girişimidir Zurna Ve Galiçya Bankası Perşembe günü sekizincisini taçlandıran fuar, bir kez daha Arjantin'in ekonomik ve sosyal dokusunda küçük ve orta ölçekli işletmelerin stratejik rolünün görünürlüğünü sağladı.
“KOBİ'ler Arjantin ekonomisinin kalbidir: şirketlerin yüzde 90'ından fazlasını temsil ediyorlar ve kayıtlı istihdamın yüzde 60'ından fazlasını yaratıyorlar” dedi. Santiago García del RíoToplantının açılışında Galiçya'daki Küçük ve Orta Ölçekli Tüccarlar Başkanı.
Bu edisyonun en yüksek ödülü AlabalıkLimay Nehri havzasında gökkuşağı alabalığı yetiştiriciliği ve üretimine adanmıştır. Şirket kategoride birinci oldu Endüstriyel KOBİ ve tüm kazananlar arasında ödülü de kazandı KOBİ Altın.
Kazanan diğer şirketler Entre Ríos'tandı Pnömatik Asansörler (KOBİ İhracatı), Küresel Pay (KOBİ Dijital İnovasyon) ve Çok korkak (KOBİ Ticari Genişlemesi).
Ünlü zincirin sahiplerine ayrıca Yaşam Boyu Başarı Ödülü de takdim edildi. Café Martínez ve ayrıca şirketlere iki özel söz verildi Taraflar (Endüstriyel KOBİ) ve Pasaport (KOBİ Dijital İnovasyon).
Kazananlar, şu isimlerden oluşan bir Onur Jürisi tarafından seçildi: Maria Julia BearziEndeavour Arjantin'in genel müdürü; Ariel UrcolaSan Andrés Yönetici Eğitim Üniversitesi müdürü; Gaston BourdieuGaliçya'nın yöneticisi; Hector ArandaArte Gráfico Editorial Arjantin'in CEO'su ve Clarín gazetesinin başkan yardımcısı ve Franco RadaveroArjantin'deki Tiendanube'nin genel müdürü.
Akademiden iş dünyasına
“Akademik dünyadan geliyorum: Yirmi yıldan fazla bir süreyi öğretmen ve araştırmacı olarak geçirdim ve bir gün Girişimci olarak sıfırdan başlamaya karar verdim. Düşüşler, yükselişler ve düşüşler oldu ama adım adım bir fikri bugün gelişen ve ölçeklenen bir endüstriyel modele dönüştürmeyi başardık” dedi. Gabriel MoralesÖdülü aldıktan sonra Salmon Trout'un kurucusu, başkanı ve CEO'su.
Şirket, hayvan refahı, çevre bakımı, izlenebilirlik ve yerel istihdam yaratma konularına odaklanarak Patagonya'daki bir rezervuarda gökkuşağı alabalığının sorumlu bir şekilde yetiştirilmesine kendini adamıştır. Amacı, Arjantin su ürünleri yetiştiriciliğini ülke içindeki ve dışındaki zorlu pazarlarda konumlandırmaktır. Morales, “Bu ödül, akıntıya karşı yapılan bir iddiayı doğruluyor: alabalık üretmek ve bu endüstrinin neredeyse hiç olmadığı bir ülkede su ürünleri yetiştiriciliğini geliştirmek. Ekiplerimizin kendilerini su ürünleri yetiştiricisi olarak tanımladığını ve geleceklerini bu alanda projelendirdiğini görmek, ruha bir okşamanın ötesinde, kat ettikleri tüm yollar için büyük bir kucaklaşmadır” diye ekledi.
Yaşam Boyu Başarı Ödülünü aldıktan sonra Claudia Salas Martínezzincirin kurucu ailesinin üçüncü kuşak üyesi Café Martínezşunları söyledi: “Tarihimizi her gördüğümde, büyükanne ve büyükbabalarımızı gördüğümde ve bugün bizimle çalışan tüm aileleri, yani gerçekten bahis oynayan franchise sahiplerimizi düşündüğümde heyecanlanmaya devam ediyorum.”
Teşekkür ederken kendi adına Stephen KurtCEO'su Çok korkak ve ayrıca dondurma markalarından sorumlu Persicco ve Guapaletastanınmanın perde arkasını göstermeyi seçti. “Telefonumda bir iş yapmak istediğimde herkese gönderdiğim bir tabela var. Başarının %90'ının ısrar etmekten geçtiğini söylüyor. Topu bana vermedikleri zaman, onu renklendiriyorum ve onlara artık daha güzel olduğunu söylüyorum. Sonra küçük resimlerini çiziyorum. Sanırım bu Chocorísimo'nun kültürü.” dedi kahkahalar ve alkışlar arasında.
Maitane AscúaElevadores Neumáticos şirketinin kurucu çiftinin kızı ve kendisinin de Latin Amerika ticari direktörü olan Elevadores Neumáticos, üç çalışanla başlayan ve bugün Amerika Birleşik Devletleri ve Avrupa'da pnömatik asansör satışıyla birlikte 120 çalışanı bulunan Paraná'lı bu KOBİ için bu farklılığın ne anlama geldiğini bağlam içinde ortaya koydu: “Şirketimiz 30 yaşında ve bu ödülü almak benim için bir gurur. Dünyada başarılı olduğumuz gerçeğinde sesimizi yükseltmek bir zevk ve bu nedenle Ülkemizdeki bazı zorluklara rağmen burada bizim hakkımızda hâlâ çok az şey biliyorlar.”
Guillermo Grassiticari direktör Küresel PayArjantin'den küresel bir teknoloji şirketi kurmanın ne anlama geldiğini şöyle özetledi: “Buenos Aires'teki bir mahalleden insanları programlamak, satmak ve işe almak ve 45 ülkede müşteriye sahip olmak gerçekten zor, dolayısıyla bu ödül tüm ekibin çalışmasının takdir edilmesi anlamına geliyor.”
Küçük ve orta ölçekli işletmelere ayrıcalık
Ülkede KOBİ'ler kayıtlı özel istihdamın %70'inden fazlasını oluşturmaktadır. Bu tanımanın anlamı da buradan geliyor. Clarín ve Banco Galiçya Genellikle ilgi odağı olmaktan uzak çalışan bir sektöre görünürlük, destek ve projeksiyon sağlamak için sekiz baskıdır tanıtım yapıyorlar.
Yarışma, 2025 yılında da iş gündeminin ana zorluklarını yansıtan dört kategoride yapılandırıldı: İhracat yapan KOBİ, Dijital İnovasyon KOBİ, Ticari Genişleme KOBİ ve Endüstriyel KOBİ. Süreç boyunca akademik jüri Saint Andrew Üniversitesi (UdeSA) analiz etti yaklaşık 300 vaka alındı ve her kategori için son kısa listeleri seçti. Aynı perşembe günü, belirleyici olayda, Onur Jürisi her şirketle röportaj yaptı ve her kısa listeden kazananı seçti. Kazananlar arasında en yüksek ödül olan KOBİ Altın Ödülü de yer alıyor.
Bu edisyonun rekabetçi düzeyinin bir işareti olarak, ödül tarihinde ilk kez Sides (dünyadaki tek sifon kapağı fabrikası) ve Passapp (erişim kontrolü, alan rezervasyonu ve kullanımı ile iç iletişim ve diğer konularda bilgisayar çözümleri) ödüllerinde iki özel mansiyona layık görüldü. Karar, Onur Jürisi tartışmasının sonunda, finalist şirketlerin birçoğunun netleştiği yoğun bir tartışmanın ardından verildi. ödülü hak ettiler performansları, uyum sağlama kapasiteleri ve topluluklarında yaratılan etki için.
Görünürlük ve prestije ek olarak, kazanan şirketler büyümelerini artırmak için tasarlanmış bir fayda paketine de erişti: Zurna danışmanlık SMS – San Martín, Suárez y Asociados, atölyeler Arjantin Aile İşletme Kulübü (CANF) ve Yönetici Eğitimi programlarına erişim Saint Andrew Üniversitesi.
Bir yanıt yazın