Sağlık sektöründen sorumlu Vali Jan Grolich (KDU-ČSL), “Nüfus hızla yaşlanıyor, kronik hastaların sayısı artıyor ve uzun vadeli bakıma olan ihtiyaç artıyor. Ayrıca bölgesel sağlık sistemini de buna hazırlamalıyız. Hiçbir şey yapmazsak, birkaç yıl içinde bu, bakımın kalitesine ve kullanılabilirliğine yansır. Bu nedenle şimdi başlamak önemli” diyor. Ona göre, demografik gelişmeler ve sağlık hizmetlerine yönelik artan talep nedeniyle değişiklikler gerekli.
Grolich'e göre hastanelerin çatılarının kapatılması bu dönemin en temel kararlarından biri, bölgesel sağlık hizmetini de temelden etkileyecek. Süreçte her ne pahasına olursa olsun tasarruf esas alınmıyor, hastanelerin daha verimli yönetilmesi ve tüm sistemin sürdürülebilirliğinin sağlanması amaçlanıyor. JMZ'de, sağlık hizmetlerinin sunumunda gerekli değişikliklerin hazırlanabilmesi için tüm tesisler hakkında detaylı bilgiye sahip olacak profesyonel bir ekip kurulacak.
JMZ yönetim kurulu başkanı Vladimíra Danihelková, “Güney Moravya Bölgesi'ndeki sağlık hizmetlerinin, zorlu durumlarda bile iyi yanıt verebilen ve bakımın bölgenin her yerinde en iyi şekilde dağıtılmasını sağlayabilen, birbirine bağlı ve güçlü bir birim olarak işlev görmesi gerekiyor” diye vurguluyor.
Hastaneler ayrı kalacak
Güney Moravyalılar, demografik gelişmeler, ileri yaştaki hasta sayısında ciddi bir artış yaşanacağı ve akut yatakların artık eskisi kadar kullanılmaması nedeniyle sağlık sektöründe değişiklikler beklemelidir. Çünkü günümüzde hastalar ameliyattan sonra bir an önce evde olmak istemektedir. Personel eksiklikleri de giderek daha önemli bir rol oynayacaktır.
Gelecekte her hastanenin kapsamlı sağlık hizmeti vermeyeceğini dikkate almak gerekir. Bu nedenle insanlar, özellikle bazı hastaneler birbirinden çok uzak olmadığında, bazı çalışma alanları için işe gidip gelmek zorunda kalıyor; örneğin Břeclav, Hodonín ve Kyjov'daki tesislerde durum böyle. JMZ uzmanları bakımın ideal olarak nasıl optimize edileceğine karar verecek.
Şirket, stratejik adımlar, yatırımlar ve satın almalar için bölge hastanelerinin ortak “çatısı” olacak. Seçilen holding modeli, onların kendi kimliklerini, liderliklerini ve uzmanlıklarını korumalarına olanak tanırken, aynı zamanda işbirliğinin etkili olduğu alanlarda da destek kazanmalarını sağlayacak.
Danihelková, “Her biri kendi yönetimi, ekibi ve uzmanlığıyla bağımsız kalacak. Aynı zamanda, örneğin satın alma süreçlerinde, BT veya yatırım planlamasında ortak bir yaklaşımın avantaj sağladığı durumlarda ana kuruluşun desteğini alacak” diye açıklıyor.
Sendika maaş konusunda endişeli
Zaten üç yıl önceki başarısız sigorta girişiminde de, kararın, hastanelerin yasal yapısının değişmesi nedeniyle mali açıdan zarar görecek çalışanlar üzerinde olumsuz etki yaratacağı yönünde korkular vardı. Şu anda bile planı kabul etmeyen sendikaların plana karşı çıkmasının nedenlerinden biri de bu oldu.
Sendika temsilcileri, “Hastanelerin işleyişinin nasıl 'iyileştirileceği' fikri neredeyse 25 yıldır bölge genelinde ortaya çıkıyor. Peki sonucu nedir? Diğer şeylerin yanı sıra, tüm pozisyonlarda ücretler ve maaşlar arasındaki fark ayda 14 bin krona kadar çıkıyor” dedi.
Cuma günkü toplantıda, tüm bölgesel hastanelerden yardım kuruluşlarında çalışmaya devam etmek isteyen 1.969 çalışan, imzalanan bir bildiriyi valiye teslim etti. Sendikalara göre, yasal şekil değişikliğinin ağırlıklı olarak hekim olmayanların mali değerlendirmeleri üzerinde olumsuz bir etki yaratması bekleniyor.
Ancak hem Grolich hem de Danihelková böyle bir şeyin olmayacağını garanti ediyor, ancak şu anda, dönüşüm sürecinin başlangıcında belirli koşullar garanti edilemiyor. Her durumda amaç istikrarlı, adil ücretlendirme ve çalışma koşullarını sürdürmektir.
Vali, sendikanın iddialarına şöyle yanıt veriyor: “Maaş koşulları daha da kötü olmayacak. Yasal yapı ve yönetimde herhangi bir dönüşüm sürecine giremeyiz, bu aynı zamanda koşulların kötüleşmesi anlamına da gelir. Bu kesinlikle bizim amacımız değil. Bunu defalarca söylüyoruz.”
Ona göre şu anda çevre bölgelerde anonim şirket olarak faaliyet gösteren hastaneler Güney Moravya hastanelerinden personel çekiyor. Grolich, “Çalışanların koşulları daha kötü olacak değil. Herkesin aynı koşullara sahip olacağını söyleyebilirim. Hatta masa sayısı arttıkça maaş koşullarının da gelişeceği görüşündeyiz” diye ekliyor Grolich.
Muhalefet, tüm kontrolü kaybedeceğimizden şikayetçi
Muhalefet hareketine göre ANO, bölgesel liderliğin hastane çalışanlarını ve halkı hastaneyi dönüştürmenin yararları konusunda hızla ikna etmesi gerekiyor, aksi takdirde temsilcileri öneriyi desteklemeyecek. Ona göre, valinin Cuma günü sendikalarla anlaşma sağlanamadan sonuçlanan toplantısı kesinlikle iyi bir sinyal vermiyor.
Muhalefetin lideri ve eski sağlık konseyi üyesi Milan Vojta (EVET), “Tüm gücün bölge tarafından seçilmiş bir grup insanın elinde toplandığı ve muhalefet olarak tüm kontrolü kaybettiğimiz konusunda da çekincelerimiz var. ANO ve diğer muhalefet kulüpleri JMZ'nin denetim kurulu ve yönetim kurulu için adaylık sundular, ancak koalisyon bunu reddetti. Bu nedenle bölgesel liderliğin sağladığı bilgilere güvenmek zorunda kalacağız, aksi takdirde medyadan öğreneceğiz” diye eleştiriyor.
Muhalefetteki ANO, ancak ayrıntılı bilgi aldıktan ve konuyu içeride tartıştıktan sonra dönüşüm konusunda net bir pozisyon alacak. “Fakat biz zaten açıkça söylüyoruz: son derece dikkatli olacağız. Bu ilk girişim değil ve böylesine köklü bir değişikliğin zaman, para ve iletişim açısından son derece zorlu olacağını çok iyi biliyoruz. Ayrıca, muhalefet de dahil olmak üzere temsili kulüpler arasında bir anlaşma yapılması gerekiyor. Böyle bir şeyi yalnızca koalisyon çoğunluğunun gücüyle teşvik etmek sorumsuzluk olur – ve maalesef buna geçmişte de tanık olduk” diye belirtiyor Vojta.
Cuma günü bölge yönetimi ve JMZ, hastanelerin yöneticilerine, ardından sendikalara, ardından da muhalif kulüplere hastanelerin dönüşümüne başlama niyetini açıkladı. Son başarısız girişim, diğer şeylerin yanı sıra, başlangıçtan itibaren farklı olması gereken zayıf iletişim nedeniyle mahvoldu; Grolich'e göre bu, yukarıda adı geçen aktörlerin Cuma günü bilgilendirildiğinin kanıtı.
Önümüzdeki aylarda valilik, tüm hastanelerin yönetimi, sendikalar ve doğrudan çalışanlarla mesleki ve örgütsel bir tartışmaya girişme niyetinde olacak. Grolich, “Her şey yolunda giderse gelecek yılın Şubat ayında konseyde bu yöne gideceğimizi onaylayabiliriz. Ancak değişiklik en erken 1 Ocak 2028'e kadar gerçekleşemez ve bu iddialı bir tarih” diye belirtiyor. Vojta'ya göre süreç en az bir yıl daha sürecek.
Bir yanıt yazın