Mesela Vyškov'da şehir bütçesinden yaklaşık 10 milyon fazladan vermek zorundalar. Vyškov belediye başkan yardımcısı Karel Goldemund, “Pedagojik olmayan çalışanların maaşlarının yıllık maliyetinin neredeyse 65 milyon krona ulaşması beklenirken, yasa değişikliği nedeniyle vergilerin bütçeye göre belirlenmesi yoluyla şehrin artan geliri 55 milyon krona ulaşıyor. Elbette bundan memnun değiliz, sonuçta üçüncü yıl boyunca anaokullarımızda pedagojik olmayan çalışanların maaşlarının bir kısmını kendimiz karşılıyoruz” diyor. (tarih yok).
Aynısını Znojmo'da da görüyor. İlk tahminlere göre maaşlar 90 ila 100 milyon kron arasında olacak, ancak şehir devletten yalnızca 80 ila 85 milyon kron alacak. Belediye Başkan Yardımcısı Jakub Malačka (nez.) “Biriktirdiğimiz bir miktar para var, bu yüzden baş edemeyeceğimiz bir sorun olmayacak. Öyle olsa bile bunu hissedeceğiz, bunun yerine örneğin yol onarımlarını finanse edebiliriz” diye belirtiyor.
Ancak ona göre, bu değişiklik nedeniyle hiçbir öğretmen dışındaki personelin maaşının düştüğünü görmemesi veya eğitim kalitesinin bozulmaması esastır. Yerel Yönetimler Birliği'ne (SMS) göre bu, özellikle küçük belediyeler ve bölgelerde gerçek bir risktir. Derneğin başkan yardımcısı Petr Halada, “Birçoğu zaten sınırlı kaynaklarla idare ediyor ve bu değişiklik nedeniyle kendilerini, diğer hizmetleri veya yatırımları sınırlamadan okulların ve anaokullarının temel işleyişini sağlayamayacakları bir durumda bulabilirler” diye belirtiyor.
Belediye başkan yardımcısı, öncelikleri dikkate almamız gerektiğine dikkat çekiyor
Örneğin, Znojemsko'daki Miroslav'da, yol onarımı bütçesinin sınırlandırılmasının yanı sıra, kamusal alanların bakımı veya boş zaman etkinliklerinin desteklenmesi için de para sıkıntısı yaşanabileceğine dikkat çekiyorlar.
Belediye Başkan Yardımcısı Svatoslav Ryšavý (née), “Öncelikleri dikkatli bir şekilde değerlendirmemiz gerekecek çünkü bu, bütçemize önemli bir müdahaledir. Öyle olsa bile, vatandaşlar üzerindeki etkiyi en aza indirmeye ve okulların sorunsuz işleyişini sürdürmeye çalışacağız” diye garanti veriyor.
Ona göre, sistemik ve uzun vadeli bir eğitim finansmanı ortamı gelecekte yardımcı olabilir. “Devletin, gerçek maaş ve işletme giderlerini yansıtacak şekilde maliyetleri eşleştirmeye yönelik bir mekanizmayı net bir şekilde tanımlaması ideal olacaktır. Belediyelerin ise her maaş artışında bu şekilde çalışacağından emin olması ideal olacaktır.”
SMS de buna katılıyor. Halada, “Bir sonraki adım, benzer değişikliklerin hazırlanmasında hükümet ve belediyeler arasında daha iyi koordinasyon sağlanmasıdır. Ayrıca kırsal kesimdeki küçük okulları desteklemek için uzun vadeli bir strateji oluşturmak da gereklidir” diyor.
Bakanlık, belediyelerin kalkınmasına engel olduğu yönündeki suçlamaları reddetti
Planlanan finansman, devletin öğretim dışı personelin maaşlarına 33,5 milyar kron tahsis ettiği Vergilerin Bütçesel Olarak Belirlenmesi Kanununda yapılan kısmi değişikliğe dayanıyor. En az bir okul veya anaokulu işleten belediyeler ve şehirler ulusal olarak 23 milyarı paylaşacak, geri kalanı bölgelere gidecek. Şimdiye kadar bu fonlar doğrudan okullar tarafından sağlanıyordu.
Eğitim Bakanlığı sözcüsü Veronika Lucká Loosová, “Yeni model, eğer verilen faaliyetler kurucuda merkezileştirilirse, küçük okulların ve tesislerin müdürlerini muhasebe, temizlik veya bakım gibi operasyonel kaygılardan kurtarmak için önkoşulları yaratacaktır” diye açıklıyor ve bu sayede okulların öğretimin kalitesini artırmak için daha fazla zaman kazanacağını ekliyor.
Ona göre devlet hiçbir zaman belediyelerin ve bölgelerin ekstra bir ödeme yapmak zorunda kalmayacağını iddia etmedi. “Onlara yalnızca 2025 yılı için öğretmenlik dışı işler için tahsis ettiği ve vergi gelirlerindeki artışla artan fonları aktarıyor. Devlet tek tek belediyeler ve bölgelerdeki gerçek maliyetleri bilmiyor, bu nedenle ek olarak ödedikleri miktarlar değişebilir” tavsiyesinde bulunuyor.
Maliye Bakanlığı, vergi paylarından gelen paranın ayrılmaması nedeniyle belediyelerin giderlerini gelirlerinden karşılayabildiğini ekliyor. Bakanlığın dış ilişkiler ve iletişim bölümünden Gabriela Krušinová, “Bu nedenle, bu değişikliğin belediyelerin ve bölgelerin gelişimini engellemesi gerektiği iddiasına katılmıyoruz” yorumunu yaptı. “Belediyeler ve bölgeler ise uzun vadede hatırı sayılır mali rezervlere sahip. 2024 yılı sonu itibarıyla katkı kuruluşları hariç banka hesaplarındaki bakiyeleri 451 milyar krona ulaştı” diye hesaplıyor.
Belediyelere göre sorun, şu anda bile okulların kapıcı veya temizlikçi maaşlarını genellikle öğretim kadrosuna ayrılan paradan oluşturmasında yatıyor çünkü tablo değerleri asgari ücret civarında değişiyor. Bu nedenle gerçek maaşlar Milli Eğitim Bakanlığı'nın hesaba kattığından daha yüksekti. Ancak bu herkes için geçerli değil, örneğin Brno'da kendi paralarından ek ödeme beklemiyorlar. Brno Eğitim Konseyi Üyesi Irena Matonohová (STAN), “Maliyetlerin yaklaşık dörtte üçü bir milyar kron tutarında. Bu miktarın tamamen paylaşılan vergi payından karşılanacağını varsayıyoruz” diyor.
Bir yanıt yazın