“Yasanın yayımlanmasından bu yana IFT'nin genel kurulu, serbestçe atanan personelin tazminat almadığı yönünde görüş bildirdi. Bunun yasanın katı bir şekilde uygulanması olduğunu söylüyorlar.
Halen faaliyette olan IFT işbirlikçileri, “Şimdiye kadar ellerinin bağlı olduğunu, herhangi bir sorun veya sorumluluktan kaçınmayı tercih edeceklerini belirterek serbestçe atanan personelin hakkını tanımayı reddettiler” dedi.
Bununla birlikte, özgürce atanan çalışanlar, atamaları, görevleri, hakları ve yükümlülüklerinin halihazırda ücret aldığını düşündükleri personel ile aynı kurallara tabi olması nedeniyle Profesyonel Sistemin bir parçası olduklarını iddia etmektedirler.
Expansión ile temasa geçen işçiler, “Tek fark, Enstitü'nün her alanı tarafından dahili olarak tanımlanan ancak (profesyonel hizmet) sistemini dışlamayan kabul süreciydi” dedi.
IFT'nin Yönetim Birimi (UA), Enstitü Yetenek Yönetimi Genel Müdürlüğü'nden alınan bilgilere dayanarak işçilerin iddiasını destekledi. Düzenleyici personeli tarafından yapılan şeffaflık talebinde UA, Expansión'un erişim sahibi olduğu belgenin ayrıntılarını vererek, IFT Profesyonel Hizmetinin bir parçası olmanın yanı sıra “Enstitü'nün işgücünü oluşturan tüm kamu görevlilerinin, görevlerinin doğası gereği güvenilir çalışanlar olarak kabul edileceğine” dair güvence verdi.
IFT işbirlikçilerinden biri, “Kriter zaten yayınlandı. Yetkili, UA'nın bir bilgi talebinde halihazırda yanıt verdiği şeyi göz ardı edemez; bu yalnızca kararın uygulanması meselesi olacaktır” yorumunu yaptı.
26 Eylül'de işçiler, IFT'nin Yönetim Birimi, Yetenek Yönetimi alanı ve İç Kontrol Organına bir mektup göndererek şeffaflık adına elde ettikleri bilgilere dayanarak tazminatlarının ödenmesini talep ettiler. Şu ana kadar bir yanıt alamadılar.
Expansión, IFT Yönetim Birimi ile iletişime geçmeye çalıştı ancak bir yanıt alamadı. Ayrıca düzenleyiciden, serbestçe atanan işçilere ne zaman resmi bir yanıt vereceği konusunda da bilgi istedi, ancak metin yayınlanana kadar herhangi bir yorumda bulunmadı.
Tazminatlarının ödenmesini talep eden, özgürce belirlenen işçiler grubu, Enstitü'de orta düzey yönetim kademelerinde görev yapan personelden oluşur: irtibat görevlileri, teknisyenler, bölüm başkanları, müdür yardımcıları ve bölge müdürleri, görevleri asli olan ancak maaşları üst düzey yönetim düzeyinin oldukça altında olan kişiler.
IFT'nin kendisi, serbestçe belirlenen çalışanlara ödenen tazminatın Altyapı ve Ekipman Fonu fonunun kaynaklarının yaklaşık %5'ine tekabül ettiğini kabul etti. Bu yılın ikinci çeyreği itibarıyla fonun tutarı 2 milyar 560 milyon pesoya ulaştı; bu da 128 milyon peso'nun 133 işçinin ödemeleri için kullanılabileceği anlamına geliyor.
Şimdiye kadar, 22 ve 23 Eylül tarihleri arasında yaklaşık 900 işbirlikçiye tazminat ödendi ve düzenleyicinin yasal olarak nesli tükenmemiş olmasına rağmen 30 Eylül'de IFT'de işbirliği yapmayı bıraktılar çünkü yeni telekomünikasyon politikası, yeni bir düzenleyici otorite olacak Telekomünikasyon Düzenleme Komisyonu'nun (CRT) kurulmasından sonraki gün Enstitünün çalışanlarıyla birlikte çalışmayı durdurmasını öngörüyor.
Yeni düzenleyiciden destek istiyorlar
Son birkaç hafta içinde, özgürce atanan işçiler, Dijital Dönüşüm ve Telekomünikasyon Ajansı'nın (ATDT) temsilcileriyle, aralarında başkanı José Merino'nun yanı sıra CRT'nin komisyon üyesi adayı Norma Solano ve onun hukuk-idari ekibiyle toplantılar düzenledi.
Yetkililer, diyaloğa açık olmayı kabul etmelerine rağmen, IFT'nin özerk bir yapı olmaya devam etmesi nedeniyle kararlarına doğrudan müdahale etme yetkisinin bulunmadığına dikkat çekti. Ancak kanalı açık tutmayı ve uygun olduğunda IFT Yönetim Birimi'ni sunulan talebe resmi olarak yanıt vermeye teşvik etmeyi taahhüt ettiler.
İşçiler, “Bunun IFT genel oturumunda çözülebileceğini umuyoruz. Eğer sorun Enstitü'de çözülmezse, bu (ATDT veya CRT) devralacak bir şeydir. Yakın zamanda bize bir cevap vereceklerini ve bizi belirsizlik içinde bırakmayacaklarını umuyoruz.” dedi.
Telekomünikasyon düzenleme kurumu 30 Eylül'de yok olmayı planlamıştı, ancak planlar değişip işbirlikçilerin çoğunun işine son verildiğinde, IFT, 1 Ekim'den bu yana belirsiz bir bitiş tarihi ile geçici rakamlara ilişkin anlaşmalar kapsamında zaten tasfiye edilmiş olan yaklaşık 450 kişiyi yeniden işe almak zorunda kaldı.
IFT yeni pozisyonların maaşlarını ödemek için vakıftan para alacak olsa da işçiler tazminatlarını ödemeye yetecek kadar paranın olduğu konusunda ısrar ediyorlar. Ancak endişe şu ki, kaynaklar kuruluşun tükenmesinden önce kullanılmazsa, fonlar Hazine'ye gidecek ve bekleyen iş taahhütlerini yerine getirme fırsatını kaybedecek.
İşçilerden biri, “Bu bittiğinde paraya erişim daha karmaşık olacak, çünkü para Hazine'nin eline geçecek ve sonrasında her şey iş mahkemelerine intikal edecek” diye yakınıyor.
Bir yanıt yazın