YENİArtık Haberler makalelerini dinleyebilirsiniz!
Ulusal Muhafız ve Federal kolluk kuvvetlerini çağırmak bir çözüm değildir – sistemin çatladığı bir sinyaldir. Chicago, eski polis işe alım uygulamaları siyasi kesintilerle çarpıştığında ne olacağını zor öğreniyor. 2019'dan bu yana 2.100'den fazla polis pozisyonu ortadan kaldırılırken, şehir bürokrasi katmanları ekledi. Chicago Emniyet Müdürlüğü (CPD) hala Chicago Belediye Başkanı Brandon Johnson altında 833 pozisyon kesintisi ve eski Belediye Başkanı Lori Lightfoot tarafından 614'ü birleştiren 795 doldurulmamış boş pozisyona sahiptir. Sonuç: Başkan Donald Trump, yıllarca süren yavaş işe alım boru hatları, sonsuz boş pozisyonlar ve kasıtlı küçülme ile yaratılan boşlukları karşılamak için Ulusal Muhafızlara gönderiyor.
Memphis aynı hikayeyi anlatıyor. Şehrin polis gücü yirmi yılda en düşük seviyededir, devriyeleri daha ince, yanıt süreleri daha yavaş ve sürdürülemez vaka yüklerinde boğulan dedektifler. Geçici federal dalgalanmalar şu anda yardımcı olabilir, ancak bir polis gücünü yeniden inşa etmez veya uzun vadeli güvenliği geri yüklemezler. Ulusal Muhafız birlikleri, cinayetleri araştırmak, değişken yerli çağrıları arttırmak veya sakinlerle güven oluşturmak için eğitilmemiştir. Onların varlığı başarısızlığın kanıtıdır, başarı için bir strateji değil.
Sorun sadece Headcount'dan daha derin. Polis kendisini işe almak modası geçmiş. Ulusal bir anket, başvuranların uzaklaşmanın en büyük nedeninin ödeme olmadığını buldu – bu bürokrasi. Kağıt uygulamaları, aylarca süren arka plan kontrolleri ve işe alım görevlilerinden gelen sessizlik, motive edilmiş adayları limboda bırakıyor. Departmanlar nihayet yanıt verdiğinde, bu işe alımlar zaten başka bir yerde iş aldılar. Kırık bir süreç istekli memurları kanıyor.
Chicago Cops, Trump'ın suçu bastırırken personel sokaklarında mücadele ediyor
Çok fazla ajans standartları düşürerek yanıt verdi. Illinois, Kentucky, New York ve Teksas, otomobilleri doldurmak için umutsuz bir girişimde geri dönme gereksinimlerini deniyorlar. Bu korkunç bir kumar. Niteliklerin sulanması profesyonelliği aşındırır ve kamu güvenini zayıflatır. Rozet sadece başka bir iş değil, aynı zamanda beceri, disiplin ve topluluk güvenini talep eden bir meslek. Amerikalılar daha düşük bir bar istemiyorlar; Nitelikli, eğitimli ve kararlı memurlar istiyorlar.
Daha iyi bir cevap var. Özel sektör bu sorunu yıllar önce düzeltti. Başvuru izleme sistemleri artık her sektörde boru hatlarını işe almayı yönetiyor – evrak işlerini düzene koyuyor, adayları bilgilendiriyor ve nitelikli başvuru sahiplerini hızlı bir şekilde taşıyor. Perakendeciler haftalar içinde binlerce iş başvurusunu işleyebiliyorsa, bir polis departmanının bir işe alım yapmasının aylar alması için hiçbir neden yoktur. Bu araçları kullanan ajanslar, başvuru alanlarını artırabilir, bu da daha az bırakma, daha iyi iletişim ve daha fazla akademi koltuğu doldurulabilir. Bir yıpranma döngüsünde sıkışacak olanlar.
Tennessee, liderlerin işe alımını ciddiye aldıklarında nasıl göründüğünü gösterir. Cumhuriyetçi temsilcisi John Gillespie'nin HB 1445'i doğrudan işe alımlara yatırım yaparken, Vali Bill Lee eyalet genelinde kamu güvenliğini güçlendirmek için 175 milyon dolar taahhüt etti. Bu para sadece kısa vadeli birlik dalgalanmalarına gitmiyor-polis departmanlarının insanları nasıl işe aldığını ve tuttuğu modernleştirmeyi amaçlıyor. Tennessee, kamu güvenliğinin geleceğinin, boşlukları doldurmak için askerlere güvenmeden daha güçlü boru hatları oluşturmaya bağlı olduğunu gösteriyor.
Daha Fazla Haberler Fikri için buraya tıklayın
Bu arada, şehirler adapte olmayı reddettiğinde topluluklar bedeli ödüyor. Daha uzun 911 bekleme süreleri, devam eden ortalama suçlar kontrolsüz bırakılır. Aşırı yüklenmiş dedektifler, kurbanlar için adaleti geciktiren liderleri kaçırıyor. Gerilmiş devriye vardiyaları mahalleleri savunmasız bırakıyor. Bu soyut değil-Chicago ve Memphis gibi şehirlerde, yetersiz, yanmış memurların ayak uyduramayacağı günlük gerçeklik. Sakinler 911'i her çevirdiklerinde farkı hissediyor ve bekler.
Haberler uygulamasını almak için buraya tıklayın
Sonuç olarak: Sokaklardaki birlikler bir sebepten dolayı son çare. Chicago, gecikmeleri ve siyaset kiralamak için ne olacağını kanıtlıyor. Sonunda, askerler polislerin yerini alır. Düzeltme daha fazla dağıtım değil; Memur topluluklarıyla departmanları yeniden inşa eden daha akıllı, daha hızlı işe alım boru hatları. Şehirler işe alım modernleşene kadar, Chicago'nun hatasını tekrarlamaya devam edecekler: polisleri bürokrasiye kaybetmek ve onları birliklerle değiştirmek.
Bir yanıt yazın