Tesla yatırımcılarının ve devlet ABD emeklilik fonu temsilcilerinin etkili bir ittifakı, hissedarları CEO Elon Musk için potansiyel olarak trilyon ABD doları değerine ulaşabilecek yeni bir ücret paketine karşı oy kullanmaya çağırıyor. Açık bir mektupta [PDF] SOC Yatırım Grubu çevresindeki grup ayrıca üç denetim kurulu üyesi IRA Onursal Ödülü, Joe Gebbia ve Kathleen Wilson-Thompson'u çağırıyor. Ana eleştiriler: Denetleme Kurulu tarafından azalan bir kurumsal fayda ve yetersiz kontrol.
Denetim eksikliği ve düşen performans
Mektupta, denetim kurulunun CEO'yu her ne pahasına olursa olsun tutma çabalarının şirketin itibarına zarar verdiğini söylüyor. Bu, yöneticiler için aşırı ücret ve tamamen otonom sürüş gibi stratejik olarak önemli hedeflerde gecikmiş ilerlemelere yol açmıştır (Seviye 5). Tesla'nın Yazarları Tesla'nın son yıllık genel toplantısından bu yana operasyonel ve finansal performansı olumsuz ve değişken olarak.
Elektrikli araçlar için küresel pazar genişlerken, BYD ve Amerikan, Avrupa, Japon ve Koreli şirketler gibi üreticilerin artan rekabeti, Teslas satış rakamları ve pazar büyümesi arasında ayrışmaya yol açtı. 2025'in ilk yarısında, Tesla'nın küresel satışları bir önceki yıla göre yüzde 13 düştü. Avrupa'da, yılın ilk yarısındaki satışlar üçte birinden fazla azaldı, bu da pil -elektrikli araçların pazar payının yüzde 21,6'dan yüzde 14,5'e düşmesine neden oldu. Buna ek olarak, raporlar Tesla'nın pil işinin de bazıları Musk'un siyasi faaliyetlerinden kaynaklanan satış düşüşleri kaydettiğini gösterdi.
Yatırımcılara göre, bu satış düşüşleri durgun gelir ve düşen karlarla ilişkilidir. 2019-2023 arasında yıllık yüzde 32'lik bir büyüme oranı sonrasında Tesla'nın satışları 2024'te sadece yüzde bir arttı – 2010'dan bu yana en düşük oran. 2025'in ilk yarısında, otomotiv sektöründeki satışlar bir önceki yılın seviyesinin yüzde 18 altındayken, işletme sonucu ve net kar yüzde 52 veya yüzde 38 oranında düştü. Yatırımcılar, bu hızlı hırsızlıkların katı bir kontrol uygulayan ve tam zamanlı istihdamda bir CEO sağlayan bir denetim kurulu gerektirdiği sonucuna varıyorlar.
Bağımsız olmayan bir denetim kurulu
Yatırımcılar, denetleme kurulunu yönetimi kontrol etme yeteneğinden ödün vermekle suçluyorlar. Yöneticilerin çoğunluğu CEO Musk ile yakın kişisel ve profesyonel bağlar sürdürüyor. Bu ilişkiler, Musk Denetleme Kurulunun, eylemlerinin şirket değerini ve hissedarları zarar görse bile, sürekli olarak bir eyleme neden olduğu bir kültürü mümkün kılacaktı.
Grup ayrıca, yöneticilerin son derece yüksek ücretini de zayıflatıyor. Denetim kurulu başkanı Robyn Denholm, yıllık ortalama ücretinin S&P 500'deki bir yönetmenin ortalama ücretinin 62 milyon dolar olan 62 milyon dolar olan en iyi örnek olarak hizmet veriyor.
Milyar dolarlık ücret planının eleştirisi
Mektuba göre, oylama için mevcut olan “2025 CEO Performans Ödülü”, 2018'den itibaren tartışmalı ücret planında modelleniyor. Önümüzdeki on yıl içinde bir dizi gole ulaşılmışsa bir trilyon ABD dolarına kadar misk hisse senetleri verebilir. Yatırımcılar, önyargılı bir denetleme kurulunun belirsiz, iddiasız ve takdir yetkisi olarak ilgili performans hedeflerinden şikayet ediyorlar.
Teslim edilen 20 milyon aracın hedefi yaklaşık 7,5 milyon adet içeriyor, bu da 2022, 2023 ve 2024 yıllarının teslimatları altındaki yıllık hedefin olacağı anlamına geliyor. Tamamen Özerk Sürüş (FSD) için 10 milyon aktif abonelik hedefi, hizmetin sürücü izlemesi olmadan gerçek Seviye 5 özerkliğine ulaşmasını gerektirmez. Buna ek olarak, “abonelik” terimi tanımlanmamıştır ve Musk hedefe daha kolay ulaşmak için fiyatı azaltabilir, ancak bir satış satışını da içerebilir. Teslim edilen “botların” bir milyonu da benzer şekilde belirsizdir: “bot” olarak kabul edilen şey, diğer şirketlerin diğer şirketler tarafından da eklenip kaplanamayacağı sorusu kadar az tanımlanmıştır.
Musk'un ikincil faaliyetleri ve hissedarları sulamak
Yatırımcılar, denetim kurulunun Musk'ın Tesla'ya tam konsantrasyonunu talep edemediğini eleştiriyorlar. CEO'nun XAI/X, SpaceX, Nealink ve Boring Company gibi diğer şirketlerinde zaman aşımına uğrayan liderlik rolleri almasına izin verildi. Kurul yakın zamanda Musk ABD “Hükümet Verimliliği Bakanlığı” nda (DOGE) liderlik pozisyonunu devraldığında müdahale etmedi. Mektup ayrıca, X ve Xai şirketleri için personel ve bilgi işlem gücü gibi Musk Tesla kaynaklarının yanlış kullandığı raporları da ifade ediyor.
Musk'un önerdiği ücret paketi, zamanını Tesla'ya yoğunlaştırmak için bir yükümlülük gerektirmez. Yatırımcılar, mevcut hissedarların hisselerinin önemli ölçüde seyreltilmesi konusunda uyarıyorlar. Tüm hedeflere ulaşılırsa, Musk'ın oy kullanma hakkı yüzde 13,6'dan yüzde 28,8'e kadar çıkabilir. Bu, serbest hissedarların etkisini hassas bir şekilde azaltacak ve kurumsal stratejiyi önemli ölçüde etkilemek için son fırsatlarından birini alacaktır.
Gerekli ıssızlık ve tepkiler
Mektup, Direktörler IRA Onursal Ödülü, Kathleen Wilson-Thompson ve Joe Gebbia'nın tanımlanması talebinde sona eriyor. Onursal Ödül, Komite'de Musk ile yakın bir dostluk ve 18 yıldır bakım oldu. Yönetim kurulu çalışmaları nedeniyle Wilson-Thompson, olağanüstü bir varlık biriktirdi ve Musk'un ücretinin onaylanmasında kilit bir rol oynadı. Joe Gebbia aynı zamanda kişisel bir arkadaş Musks'dur ve sınav kurulunun bir üyesi olarak risk yönetiminden sorumludur.
Aynı zamanda, New York Denetçisi Thomas P. Dinapoli, New York Emeklilik Fonu Eyaletinin de teklife karşı oy kullanacağını açıkladı. Dinapoli, Musk'ın Tesla'daki önemli payının şirkete konsantre olmasını istemediğini ve yeni paketin onu diğer tüm hissedarlara orantısız bir şekilde tercih etmeye devam ettiğini söyledi.
Tesla, Plan Musk'un ücretinin hissedarlar için katma değerle tam olarak tazminat getirdiği ifadesiyle X Platformuna karşı çıktı. Musk herhangi bir sonuç vermezse, hiçbir şey alamaz.
(Tho)
Bir yanıt yazın