Yalnızca bağımsız yönetmenler tarafından entegre olan Kurumsal Uygulamalar ve Adaylık Komitesi, 2024'te ardıllık planının tasarımı başladı. Daha sonra, yeni yöneticinin seçimini yürütmek için Yönetim Kurulu'nun özel bir komitesinin oluşturulmasını önerdi.
Ricardo Saldívar Escajadillo başkanlığındaki bu komite, kurumsal liderlik süreçlerinde uzmanlaşmış uluslararası bir firmanın desteğiyle farklı profilleri değerlendirdi. Son tavsiye, Yönetim Kurulu tarafından oybirliğiyle onaylanan bir teklif olan Fernández Garza-Lagüera'ya düştü.
Oxxo'dan dönmeye, yeni genel müdürün yörüngesi
41 yaşındaki yönetici tüm kariyerini grup içinde geliştirdi. 2011 yılında, satış ve operasyon müdürü olarak Cuuhtémoc Moctezuma Heineken ve o zamandan beri Femsa'nın çeşitli bölümlerinde artan sorumluluk pozisyonlarında bulundu.
Pozisyonları arasında Oxxo'da Stratejik Planlama Müdürlüğü ve Femsa Comercio, Plastikler Bölümü Genel Müdürlüğü, Orta Amerika'daki Coca-Cola Femsa Genel Müdürlüğü ve Grubun Fintech Genel Müdürlüğü.
En son pozisyonu, 180.000'den fazla işbirlikçisinden oluşan bir ekibe başkanlık ettiği Femsa Proximidad & Salud'un genel müdürü oldu. Yönetimi altında birim, 11 ülkede 28.000'den fazla yakınlık mağazası, Latin Amerika'da 4.300 eczaneye ve Meksika'da 550 servis istasyonuna ulaştı.
Fernández Garza-Lagüera, Monterrey teknolojisi için bir endüstri mühendisidir ve küresel pazarlardaki uluslararası profilini ve yönetim kapasitesini güçlendiren eğitim veren Stanford Business School MBA'ına sahiptir.
Şirket, liderlik tarzının sonuçlara ve büyüme, yenilik ve sürdürülebilirliğe odaklanan stratejik bir vizyonla olduğunu vurguladı. Buna ek olarak, hedeflerinden birinin organizasyon içindeki ve faaliyet gösterdiği topluluklardaki yetenek gelişimini güçlendirmek olacağını vurguladı.
Bu röleyle birlikte, Temmuz 2023'ten bu yana Konsey ve Geçici Genel Müdür genel müdürü José Antonio Fernández Carbajal sadece İcra Başkanı rolünde kalacak. Konsey, şirket için önemli bir geçiş döneminde her iki sorumluluğu da üstlenerek çalışmalarını kabul etti.
Femsa, yaklaşık 135 yıllık tarihle 18 ülkede faaliyet göstermektedir ve 392.000'den fazla insanı istihdam etmektedir. Şu anda operasyonlarını üç büyük bölüme dönüştürüyor: Coca-Cola Femsa, yakınlık ve sağlık ve spin, dijital finansal çözümler ekosistemi.
Şirket, Latin Amerika'daki en alakalı tüketim holdinglerinden biri olarak kabul edilmektedir ve içecek, perakende ticaret ve gelişmekte olan finansal hizmetlerin şişelenmesinde önemli bir varlık ile ölçek ve iş çeşitliliği açısından referans olarak yer almaktadır.
Femsa Yönetim Kurulu, ardıllık sürecinin en yüksek kurumsal yönetim standartlarına uyduğunu ve adayların değerlendirilmesinde şeffaflık ve profesyonellik sağladığını vurguladı. Bağımsız yöneticilerin münhasır katılımı tarafsızlığı garanti etmeye çalıştı.
Şirket için, bu röle sadece stratejisinin sürekliliğini değil, aynı zamanda 1890'da kuruluşundan bu yana, Monterrey'de bir buz fabrikası ve Cuauhtémoc birası olarak ortaya çıktığında FEMA'yı karakterize eden kurumsallığında bir takviye anlamına geliyor.
Fernández Garza-Lagüera'nın maksimum yürütme pozisyonuna gelmesi, FEMA'nın ekonomik büyümeyi sosyal değer üretimi ile dengelemeye çalışacağı, kilit pazarlarda ağırlığını koruyacağı ve küresel ortamdaki yeni fırsatları keşfedeceği yeni bir aşamanın başlangıcını işaret ediyor.
Bir yanıt yazın