Sürdürülebilirlik, Eni ve Yenilik, Beceriler ve İttifaklar Arasındaki Adil Geçişin Zorluğu

Açık, çoğul, somut bir karşılaştırma. Eni, “adil bir geçiş için Eni” olayı, İtalya ve dünyanın karşılaştığı enerji, ekonomik ve sosyal geçiş üzerine bir düşünme anı düzenledi. Girişim, artık ertelenemeyen bir dönüşümle ilgili zorlukları ve fırsatları tartışmak için akademik, endüstriyel, kurumsal ve sosyal dünyanın üslerini bir araya getirdi. Günün bölündüğü üç sütun: yenilik, beceri ve ortaklıklar. Central themes to accompany the ongoing change, as Francesca Ciardiello, Eni sustainability manager, pointed out: “The idea of ​​​​organizing an event dedicated to sustainability today stems from the awareness that only through direct comparison opportunities and a plural story – composed of the voices of Eni and its stakeholders – can actually understand the value that a company generates on the territories and on a global scale integrating the size of sustainability: economic, environmental and environmental Ölçek: Sosyal “

Kilit anlardan biri, yöneticilerin iki referans ekonomistiyle karşı karşıya kaldığı 'İtalya'da Sürdürülebilirlik ve Endüstriyel Dönüşüm' paneli idi: Trento Üniversitesi İnovasyon Okulu Direktörü Sandro Trento ve CDP sürdürülebilirliği başkanı Angela Cipolone. Trento net bir mesaj başlattı: “Çoğu zaman endüstriyel dönüşümün, üretilen küçük bir plastiği azaltmak veya bir ESG ofisi oluşturmak anlamına geldiği algısı var. Gerçekte, çok daha derin ve yapısal bir şeyden bahsediyoruz. Şirketlerden tüm değer zinciri boyunca cildi değiştirmelerini istiyoruz: satın alımlardan pazarlamaya, insan kaynaklarına, R & D'ye, tarihte tarihte ilişkiye kadar. Şirketin somut deneyimini sahaya getirmek için Endüstriyel Dönüşüm için ENI'nin işletme görevlisi Giuseppe Ricci ve Enilive'dan Raffaella Lucorno vardı. Herkes, sürdürülebilirliği bir ek değil, iş modelinin ayrılmaz bir parçası haline getirme ihtiyacı konusunda ısrar etti.

Panelde “kişi ve çevre için teknoloji”, yapay zeka ve yeniliğin enerji geçişini nasıl hızlandırabileceği, güvenlik, dahil etme ve olumlu etki sağlayabileceği tartışıldı. Konuşmacılar arasında hukukçu Oreste Pollicino ve yöneticiler Eni Alessandra Fidanzi ve Chiara Cerruti. “Dönüşümdeki İnsanlar” konusundaki tartışma, yeni çalışma dünyasının zorluklarıyla yüzleşmek için yükseliş ve yeniden vurma aciliyetini vurguladı. Enerji dönüşümü yeni profesyonel figürler uygular ve şirketler ve üniversiteler arasındaki ortaklıklar zorunlu hale gelir. Luca de Santis (Eni), Roberto Zanino (Turin Politeknik), Andrea Belli (ACEA) ve 2024 Ödülü'nü kazanan Elvira Spatolisano tarafından ele alınan bir tema.

Gün “Şirket ve Bölge: Ravenna Örneği” paneli ile sona erdi. Romagna şehrinin erdemli davası, Deniz Rozetleri ve Pink Line gibi Eni ve yerel gerçeklerin endüstriyel sürdürülebilirlik, sosyal yenilik ve güvenliği birleştiren projeler üzerinde işbirliği yaptığı sunuldu. Özellikle, Linea Rosa başkanı Alessandra Bagnara'nın ifadesi, 34 yılı aşkın bir süredir Ravenna, Cervia ve Russi bölgelerindeki kadınlara karşı şiddete karşı mücadeleye uğradığı bir dernek: “Çok önemli olan, bölgelerde yaratılan işbirliği ve etkileşim, Linea Rosa'nın ABD'nin, bedenler ve işlerin ABD'si arasında oluşturulan işbirliği ve etkileşim, zorunludur. ENI, kadınların şiddetli ilişkilerden çıkış yollarından çıkarak kadınları desteklemek için adreslenen projeler yapmamıza izin verdi ve oğulların ve kızların bakımında somut yardım sağladı.

“Özellikle – Bagnara eklendi – Amaç, kadınların kötü muamele durumlarından kurtulmak için gerekli ekonomik bağımsızlığın geri kazanılmasına yardımcı olmaktı. Bu işbirliği sayesinde mümkün olan iş özerkliğine destek, gerçek bir kişisel ve sosyal yeniden doğuşa doğru temel bir adımı temsil ediyor.” “Sadece karşılıklı güvene dayanan bir yaklaşımla, zorlukları ve diyalogu anlama – tekrarlanan Ciardiello – ortak çözümler oluşturabilir, bir ölçekte getirilebiliriz.”

Adil bir geçiş için ENI, bir dinleme ve teklif anı olduğunu kanıtladı, sürdürülebilirliğin sadece elde edilecek bir hedef değil, her gün inşa edilecek bir süreç olduğunu tekrarlama fırsatı.