İşverenler Ceoe ve Cepyme Bu Çarşamba günü teşekkür ettiler Kongre'deki çalışma saatlerinin azaltılmasını ve bir anlaşmaya varmak için sosyal diyalog içindeki bir müzakereyi yeniden etkinleştirmeye yatkınlığı için bir PP, junt ve vox.
İşveren için, Oy Sonuç “Sosyal diyalogdaki sonuçların olmaması ile tamamen tutarlıdır” ve bununla birlikte “ekonomi, istihdam ve tüketiciler üzerinde ciddi bir olumsuz etkiden kaçınır.”
«İş günündeki tartışma, buna karşılık gelen alana dönmelidir: sosyal diyalog ve sektörel toplu pazarlık. Bu, şirketlerin ve işçilerin medya gürültüsünden uzak çalışma koşullarının herhangi bir temel unsurunu ele almaları gerektiği çerçevesidir ”diye ekledi Ceoe ve Cepyme.
Aynı zamanda, bunu hatırladılar, İlk andan itibaren uyardı “Şirketlerin, KOBİ'lerin ve serbest çalışanların gerçekliğini dikkate almadan dayatılan günün azaltılması, örgütsel sorunlar, daha düşük üretkenlik, daha fazla maliyet, daha düşük hizmet kalitesi ve yatırım için daha düşük bir cazibe, hepsi zor boşluk kapsamı bağlamında yaratacaktır.”
«İşçi koşullarındaki herhangi bir iyileşme gibi çalışma saatlerinin azaltılmasının, şirketlerin ve işçilerin ihtiyaçlarını dengeleyerek toplu pazarlık yoluyla yapılması gerektiğini savunuyoruz. Bu her zaman 40 yıldan fazla bir süredir İspanya'da ilerleme ve sosyal barış yolu olmuştur ”dedi.
İşverenlere göre, tam tersi, bir bakanlığın toplu pazarlık konusunda zaten kararlaştırılmış bir konuda yasama yapmasına izin vermek ve dolayısıyla sosyal diyalogun temel mekanizmalarını ve onlarla birlikte varoluşunu “zayıflatır”. Öyleyse, Cesaretlendirdiler “Toplu pazarlığı yeniden etkinleştirmek için müzakere tablolarını mümkün olan en kısa sürede tekrarlamak için, Çalışma Bakanlığı'nın ısrarlı müdahalesiyle yavaşladı.”
Bir yanıt yazın