Bazıları genç Almanlar için zorunlu bir yıl, diğerleri eskileri için. Ancak, kuşkusuz kuşkulu bir zorunlu süreyi tanıtmak daha mantıklı olmaz mıydı? Kariyerinize başlamadan önce bir yıl boyunca ve emeklilikten bir yıl sonra.
Reformların sonbaharı yakındır. Değişen dünya durumu nedeniyle, istila statükosunun da reform ihtiyacı olduğu düşünülmektedir. Federal Cumhurbaşkanı Frank-Walter Steinmeier zaten 2022'de sosyal tartışmaya “zorunlu bir zaman” fikrini getirmişti. Şu anda İsveç modeline dayanan Savunma Bakanlığı'nda planlar belirtiliyor. İsveç'te motivasyon sistematik olarak sorgulanır; Ancak, orada zorunlu bir hizmet yoktur.
Almanya'da şu anda kamu ve siyasette iki alternatif tartışılmaktadır. İlk varyant, “eski” askerin (artı toplum hizmeti daha önce olduğu gibi) yeniden üretimi olacaktır. Sonuçta, zorunlu askerlik hizmeti sanatta temel yasada düzenlendi. 12A sadece Temmuz 2011'den beri askıya alındı. Basit bir Federal Çoğunlukla yeniden canlandırılabilir. Ancak bu temelde cinsiyet adaletiyle çelişecektir. Eşit bir toplumun mevcut anlayışına göre, sosyal zorunlu zaman sadece erkeklere başvurmakla kalmaz.
İkinci bir varyant olarak, zorunlu bir askerlik hizmeti veya yedek olarak, her iki cinsiyetten gençler için sosyal zorunlu bir zamandır: Bununla birlikte, bunun için temel yasada gerekli değişiklik için üçte iki çoğunluğa ihtiyaç vardır. Böyle bir model daha sonra cinsiyet dostu, ancak kuşak olmayacaktır. Yaşlı insanlar orduya (veya değiştirme hizmetlerine) yeterince uzun genç insanları gönderdiler ve her şeyi kenardan gözlemlediler. Artık böyle bir Geron Tokrat'a ihtiyacımız yok.
Gelecek nesillerin hakları için temel oluşturan daha iyi bir model, kuşaklar arası bir sosyal zorunlu zaman olacaktır. İki yıl, ideal olarak kariyerinize başlamadan bir yıl önce ve emeklilikten bir yıl sonra olmalıdır. Yeni zorunlu zamandan (2025 itibariyle), doğmuş vintages 2007'den 1958'e kadar kaydedilecekti. Yani “genç yaşlı”, “yaşlı” değil. Her durumda, sosyal zorunlu sürenin, örneğin haftada saatler içinde esnek bir şekilde gerçekleştirilmesine izin verilmelidir.
İki yıllık hizmetin ilk yüzde 50'si 30 yaşına kadar yapılmalıdır, bu da bu ilk aşamayı geriye doğru hareket ettirmesine izin verilmemesi gerektiği anlamına gelir. Zorunlu sürenin ikinci aşaması, emeklilik aşaması başlamadan önce devam eder, bu da Almanya'da hala ortalama olarak Almanya'da. Bu modelde, kendi yaşamınız boyunca orduda ilk yılı yapmak da mümkündür ve ikincisi sosyal sektörde, seçim özgürlüğü burada hüküm sürmelidir. Ve zaten Bundeswehr, toplum hizmeti, federal gönüllü hizmet veya gönüllü bir sosyal yıl (FSJ) veya gönüllü bir ekolojik yılda (FÖJ) zorunlu askerlik hizmetini tamamladıysanız, zaten yeni sosyal zorunlu zamandan hariç tutulmalısınız. Bütün bunlar erkekler ve kadınlar içindir, böylece çocukların eğitimi ve yaşlı akrabalarının korunması gibi bakım çalışmalarının dengelenmesi gerekir.
Amaç, mevcut gergin güvenlik durumunda sosyal alanda personel eksikliğini hafifletmek ve bebek patlamalarının emekliye ayrılması ve Almanya'nın savunma yeteneğini ve Avrupa Birliği'ni güçlendirmektir. İdeal olarak, tüm AB'de emeklilik yasasının uygun bir ödeneği ve tanınması ile setler olmalıdır.
Aşağıdaki avantajlar zorunlu bir zamandan kaynaklanacaktır. İlk olarak, Bundeswehr ve bakım ve diğer sosyal görevlerde personel kusurlarının azaltılması. İkincisi, genç ve yaşlılar arasındaki sosyal uyumun güçlendirilmesi. Üçüncüsü, gençler için anlamlı deneyimler ve yönelim. Dördüncüsü, yaşlı insanların sosyal izolasyonuyla mücadele.
Bir gerontokratada, yaşlılar gençlerin orduda veya sosyal alanda zorunlu bir hizmet yaptığını belirler; Bir demokraside, herkes bunu birlikte tanımlar ve büyük ölçüde bundan etkilenir. Buna karşılık, birçok yaşlı insanın artık daha gençlerle aynı şeyi yapamayacağı elde edilebilir. Ancak bebek patlamalarının sağlık durumu, emekli olmak için daha önceki nesillerde durumdan daha iyidir. Ve elbette aynı yaş için de geçerlidir: Emekli iseniz, zorunlu zamanı yapmak zorunda değilsiniz.
Çapraz kuşak sosyal zorunlu zaman, ortak iyiliği güçlendirmek ve acil sosyal zorlukları yönetmek için bir fırsattır. Gençler, örneğin felaket korumasında veya yönetim kurulunda yaşlılara yardım ederse, yeni karşılaşmalar ve işbirliği yaratılır. Bu tür çapraz kuşak faaliyetleri nesiller arasındaki boşluğu azaltacaktır.
Askeri ve zorunlu hizmet tartışmasında, hükümet koalisyonunun partileri farklı pozisyonları temsil ediyor. CDU, temel programında “kademeli kademeli olarak geri almak ve zorunlu bir sosyal yıla aktarmak” istemekten bahsediyor. SPD ile konum daha az açıktır. Federal Seçim 2025 seçim programında hem sosyal hem de askeri alanlarda gönüllülükten bahsedildi. Koalisyon müzakerelerinde, “İsveç modeli” en küçük ortak payda üzerindeki yaratıcı uzlaşma oldu.
Ancak sosyal ve gelecekteki bir toplum, genç ve yaşlı ve adil nesil sözleşmeler arasındaki uyumdan yaşar. Tek taraflı olarak gençleri sosyal bir göreve karşı yüklemek haksızlık olurdu, çünkü zaten geleceğin zorlukları tarafından büyük ölçüde yükleniyorlar, çünkü demografik değişimin arka planına karşı gittikçe daha fazla emeklilik satıcısı ödemek zorundalar. Sadece genç nesil için sosyal zorunlu zaman haksız ve yıkıcı bir sinyal olacaktır. Nihayetinde, genç ve yaşlılar arasındaki boşluk daha da büyük olacak ve toplumdaki sosyal uyum tehlikeye girecekti.
Genç ve yaşlılar arasında açık bir sosyal tartışma gereklidir, zorunlu bir sürenin nasıl adil ve nesiller boyunca uygulanabileceği. Rastgele vatandaşlar tarafından işgal edilen bir vatandaş forumu, kuşaklar arası bir fuar çözüm için gerekli temel hukukun değişmesine yol açabilir.
Jörg Tremmel, gelecek nesillerin Hakları Vakfı'nın genel müdürüdür. Tübingen Üniversitesi Nesil Adaleti Üzerine Siyasi Bilimler Enstitüsü'nde ders veriyor ve araştırıyor
Bir yanıt yazın