Liberty Hut toplu anlaşmaya öncülük ediyor

Sözleşmenin feshi hakkında bilgi, Ostrava'daki iflas mahkemesinin şirketin satışının niyetini onaylamasından sadece birkaç gün sonra geldi. Eski iç bakan Martin Pecina bunu 3.1 milyar taç için aldı.

Resmi açıklamaya göre, koşulların borçlu çeliğin mevcut olanaklarına uyarlanması gerektiğine değer.

“Hem yasal bileşenden hem de yasanın ötesinde sağlanan tutardan oluştuğu için, uzun vadeli istihdam için kıdem tazminatı miktarı ortalama kazançlarının on bir katına kadar ulaşabilir. Hedefimiz esas olarak aktif çalışanlar için bütçeyi artırmak anlamına gelmektir. Štefl.

Ücret ilavesi Eylül ayında sona eriyor

Toplu sözleşmenin bildirim süresi altı aydır ve 1 Eylül'de yayınlanmaya başlar. Tüm koşulları 28 Şubat 2026'ya kadar korunmaktadır.

Toplu sözleşmede ücret değişikliği 1 Eylül'de sona erer. Bu son aylarda birkaç kez uzatıldı ve diğer sendikalar henüz şirketin yönetimi ile anlaşmadı.

O zamanlar işten çıkarılma olsaydı, çalışanlar hala sözleşme kapsamında kıdem tazminatı hakkına sahiptir. Ancak, son tarih sona erdiğinde ve yeni bir anlaşma müzakere edemediğinde, çalışanlar sadece iş kanunu uyarınca talep olarak kalacaktır.

Sendika Petr Slanina, iflas yöneticisinin adımını keskin bir şekilde eleştiriyor. “Altı ay içinde işveren geri çekilmez veya yeni bir sözleşme yapamazsa, çalışanların sadece iş kanununa göre iddiaları olacaktır. Bunu büyük bir kumar olarak algılarız.”

Ona göre, bu tüm faydaların kaybı ve işverenin tek taraflı olarak bir ücret düzenlemesi vermesi olasılığı anlamına gelir, bu sadece iradesidir.

Sendikalar: tereddüt eden çalışanlar güncellendi

Karar, çalışanlar arasında atmosfere zaten yansıyor. Slanina, “Şirkette kalmaktan çekinenler muhtemelen bugün sona erecek. Ve bunlar genellikle kilit insanlar.” Sendikalara göre, İflas Yöneticisi ile mevcut iletişimin aksine.

Sendika, “Bize her zaman satış tarihinden geçemeyeceğini söyledi ve bu nedenle şimdi şaşırdık. Toplu anlaşmanın, izabe sahibinin satın alma fiyatının belirlenmesinde rol oynadığı gerçeğine bile şaşırdık.” Diyor. Soru, iflas yöneticisinin neden şu anda bildirimde bulunduğunu – satışın onayından hemen sonra, daha önce değil veya yeni sahibine bırakmadığı için devam ediyor.

Benzer bir adım, işveren serbest bırakılırsa yüz milyonlarca krondan tasarruf edebilir. Ancak, iflas yöneticisi veya Liberty Ostrava'nın liderliği bu soruya cevap vermedi.

Slanina'ya göre, iflas mütevelli heyeti de yaklaşık 200 kişinin şirketten ayrılması gerektiğini, henüz değil. Sendika, “Doğrudan belirtmediler, ancak üretim tesislerinden olmamalı” dedi.

Toplu anlaşmanın ifadesi, Liberty Ostrava'nın sadece sınırlı bir rejimde çalıştığı zaman ortaya çıkar. Birkaç operasyon, SO -Called Tolling Sisteminde, yani harici ortaklar tarafından verilen hammaddelerin işlenmesinde çalışır.

Sendikalar, üretim düzenli olarak çalışmasa da, çalışanların üretim operasyonlarında kayıp olduğunu zaten belirtmişlerdir. Buna ek olarak, iflas mütevelli heyeti hala yarışın bazı bölgelerinden yaklaşık iki yüz kişinin ayrılmasına güveniyor.

Özgürlük Ostrava'nın ana yarışının satışı tamamlanmadan hemen önce, sadece rekabetin korunması için ofisin onaylanması bekleniyor.
Seçim prosedürü açısından, toplu sözleşmeden bahsetmez, bu nedenle yeni sahip iş kanununun ötesinde hiçbir şey ve muhtemelen geçerli bir yeni anlaşma ile sınırlandırılmayacaktır.