Ki Önce: Duolingo patronu neden o zaman duyuruyu tekrarlamaz

Bu açık bir duyuruydu: Diğer kurumsal patronlar diplomatik olarak AI'nın fırsatlarını keşfetmek istediklerini gösterse de, Luis von Ahn, yolculuğun şirketi için gitmesi gereken ilkbaharda şüphe vermedi. Tanınmış dil-öğrenme uygulaması Duolingo'da, şirket başkanı gelecekte dışarıya çağıran ve manşetlerde bulunan dahili bir notta “AI First” olacak. Somut terimlerle, genelgeye göre, bu, örneğin, yeni ayarlar söz konusu olduğunda, AI'nın işi de yapamayacağı kanıtlanması gerektiği anlamına geliyordu. Daha önce, şirket üretken AI'ya referansla serbest çalışanlarının sayısını zaten azaltmıştı.

Ahn şimdi bilindikten sonra neredeyse yarım yıl boyunca kamuoyuna geri dönüyor. Bir röportajda “New York Times” a çok az bağlam vermişti. Duolingo aynı hızda durmaya devam ediyor. Ve tam zamanlı güçlerin işten çıkarılması yoktu, izlenimi düzeltmeye çalıştı. AI, esas olarak öğrenmeyi geliştirmeli ve işlerin yerini almamalıdır.

Kelimeler kelimelerden yoksundu

Açıklamadan önce şirket müşterileri tarafından yüksek sesle protestolar ve iptaller yapıldı. İnsanların dil öğrenmeleri için yapılan bir uygulamanın görünüşte yaratılışta insanları büyük ölçüde çıkarmak istediği gerçeği, iyi karşılandı. Bazıları, doğrudan bir AI sohbet botuyla konuşabiliyorlarsa, içerik KI yapılırsa neden bu kadar çok para ödemeleri gerektiğini merak etti.

Duolingo, artık matematik, müzik ve satranç gibi diğer becerileri de aktarabilen dilleri öğrenmek için bir uygulamadır. Çoğunluğu yüzde 90'ı hizmetleri ücretsiz kullanan ve bunun için sergilenen yaklaşık 130 milyon kullanıcısı var. Duolingo, kullanıcıların yüzde onuyla paranın çoğunu kazanıyor: “New York Times” a göre gelirin yüzde 80 ila 90'ını üretiyorlar.

AI geliştirme için yeni format

AI konusu, Duolingo patronu için masadan başka bir şey değil, sadece şimdi çok daha uzlaşmacı bir ton yapıyor. Yani her Cuma sabahı şirkette sözde “frai günleri” var. O zaman tüm takımların daha verimli çalışmak için AI ile denemek için zamanları olurdu. İnovasyon ve denemek için boş bir zamandır. Her takım kendileri üzerinde çalışmak istediğine ve vurgulamadan baskı yapmadan karar verebilir.

(MKI)