Orman itfaiyeci kategorisinden bir DTRS DCADA: “30 yıllık yangınları olan biri av kalemi olup olmadığını nasıl haklı çıkarır?”

Orman yangınlarında (BRIF) takviye tugayları için yeni tragsa anlaşması varsayıyor Kolektif iddialar için önemli bir kilometre taşıOrman itfaiyeci kategorisini tüm insanlara tanımaya çalışan bir gün yakınında taşıyan bu çalışmaya adanmıştır.

Halka açık şirket çalışanları o zamandan beri 21 Ağustos Perşembe -ANE 1 Ocak 2025 amacıyla geriye dönük olarak uygulanacaktır- Kategorisinde toplanan ve onun durumunda Orman İtfaiyecisi olan yeni işlevler. Bu arada, BRIF dışındaki sektörün çalışanları, orman kalemi, av veya sürücü gibi iki düzine kategorinin altında karşılanmaktadır. Bunun maaşınız, işlevlerinizin ve programlarınızın doğru atanması veya onların sevindirilmesi üzerinde bir etkisi vardır.

Bu nedenle, Tragsa söz konusu olduğunda, Başkan Yardımcısı ve Eekoljik Geçiş ve Demografik Mücadele Bakanı'na göre, “nihai mevsimsel kişisel” olmaktan “yılın 365 gününü düzeltecekler” e gidecekler. Sara aagesen. Ayrıca acil durumlar tarafından tanınırlar -örneğin, Palm -kırsal ortamda veya uluslararası görevlerde volkan. Sektörden haberleri takdir ediyorlar, ancak 8 Kasım'da onaylanan yasanın geliştirilmesine devam etmenin, kesin başvurusu bekleyeceği ve bu sorunları düzeltmesi gerektiği konusunda uyarıyorlar.

Bir basın bülteninde olağanüstü ekoljik geçiş olan belge, “BRIF'in organizasyonunu, örneğin, en yapılandırılmış çalışmanın yeni bir organizasyonu, planlanan molalarla birlikte ve fazla meselenin düzenlenmesinin ayrıntılı bir düzenlemesini kuran günler, vardiyalar, molalar, kullanılabilirlik ve fazla mesai” detaylandırıyor. Örneğin, bu nokta şu anda sendikalara göre ormancılık işçileri için bir sorundur, çünkü örneğin, temizleme üzerinde çalıştıkları ve yangını kapatmaları gerektiği anlamına gelebilir. Eğer durum buysa, kendilerini bu etkinliğe ayırabilecekleri kadar, daha önce bir gün yapmış olabileceklerini dikkate almadan o andan sayılmaya başlayacak olan 12 saat. Aynı şey, o fincanda göz ardı edilen yer değiştirmeler için de geçerli.

Sektör ayrıca düzenlemelerin Diğer kategorilerle çalışan yılları geriye dönük olarak tanımak Sanki emeklilik yaşını hesaplamak için azaltma katsayısına uygulanan bir orman itfaiyeci olarak egzersiz yaptılar. “Şu anda 55 veya 60 yıllık CMO'ya sahip olan, bir av kalemi olsaydı ateşte olduğunu haklı çıkarıyor mu?” Sara MateosLen Çevre Ajanı ve CSIF Çevre Delegesi. Bu aynı zamanda TragSA sözleşmesine de dahil değildir, çünkü şirketin kaynaklarına göre “yetkili idarelerin bazı sorunlara karar vermesi gereken temel orman itfaiyeci yasasında kurulan”.

Yeni anlaşma, orman itfaiyecilerinin Basica'sı, orman itfaiyecilerinin tarihsel iddialarını bu kategoride tanınması ve gruplandırılmasına da hizmet etmesi gereken 8 Kasım Hukukunun onaylanmasından kaynaklanmaktadır. Bu değişiklik neredeyse 10 yıl önce gündeme getirildi, ancak rötuşlandı ve ertelendi, böylece orman itfaiyecilerinin haklarını ve görevlerini açıkça belirleyecek bir yasal çerçeve yok. Brif, 2015'teki bir grevden sonra aldı; Sektörün geri kalanı bunun için savaşmaya devam ediyor, ancak bu sefer yakın görünüyor.

United Sol, 2015 yılında gerçekleşmese de, durumu düzeltmek için bir yasa dışı öneriye sahiptir. 2016 yılında, devam etmeyen ve 2019'un bir projeyi onaylamasını beklemek zorunda olan bir fatura üzerinde çalışın. Ancak, seçim çağrısı felç oldu.

İlginç bir şekilde, başka bir seçim çağrısı – Pedro Snchez'in ilerlemesi – Mayıs 2023'te yasaları olmadan orman itfaiyecilerini bıraktı Bakanlar Konseyi'nden geçmeye hazır olduğumda. Orman itfaiyecilerinin ve ormancılık ve çevre ajanlarının yasalarından bir yıl sonra, her ikisi de PP, Vox ve UPN'nin çekimser kalmasıyla, oy kullanmadan olmasına rağmen. Daha sonra, BNG ve PP'nin değişiklikleri bir zamanlar Senato'da yasalarını erteledi. Son olarak, Kasım ayında yayınlanır, ancak sürecin dışında bırakmak zorunda olan ve yukarıda belirtilen indirgeme katsayısı gibi temel yasa ile düzeltilmesi gereken sorular vardır.

Mateos ayrıca, bu temel yasayı geliştiren, şirketleri anlaşmalara uymaya zorlayan otonal yasaların önemine dikkat çekiyor. Bu anlamda bunu uyarıyor “Yorumlara tabi olmayan açık, spesifik bir yasanın normatif bir gelişimi olmalı“Çünkü bu yorumlar, tam olarak, toplulukların tüm yıl boyunca birkaç işçiyi koymasına ve zaten bir operasyona sahip olduklarını söylüyorlar. “


Yayımlandı

kategorisi

yazarı:

Etiketler:

Yorumlar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir