Almanya'daki çalışanlar giderek memnuniyetsiz hale geliyor

Özellikle bir endüstri acı çekiyor

Anket: Çalışanlar arasında memnuniyet düşmeye devam ediyor

13.08.2025 – 9:19Okuma Süresi: 2 dakika.

Urn: Newsml: dpa.com: 200900101: 220408-911-006262Resmi büyütmek

Kişi dizüstü bilgisayarda çalışır (sembol görüntüsü): Daha az ve daha az çalışan işyerinde mutludur. (Kaynak: Christin Klose)

“Memnuniyet Atlas 2025” in gösterdiği gibi, Almanya'daki çalışan memnuniyeti düşmeye devam ediyor. Eğilim sadece birkaç şehirde pozitiftir.

Almanya'daki çalışanların memnuniyeti tekrar biraz düştü. Bu, işveren değerlendirme platformu Kununu'nun neredeyse yarım milyon incelemeyi değerlendirdiği yeni “Memnuniyet Atlas 2025” tarafından gösterilmiştir. Buna göre, ülke çapında memnuniyet şu anda yüzde 53,1'dir – bir önceki yıla kıyasla neredeyse bir yüzde puan düşüşü.

Bielefeld, Almanya'nın en büyük 20 şehri arasında en iyisini yapıyor. Şehir birinci sırada yer alıyor ve böylece geçen yılki kazanan Stuttgart'ı ikinci sırada yer alıyor. Hanover üçüncü sırada. Sadece birkaç büyük şehirde olumlu bir eğilim var: Bonn, Essen ve Duisburg'da çalışanların memnuniyeti biraz arttı. Duisburg sıralamanın alt ucunu bıraktı ve Leipzig'e son yer verdi. Bremen ve Wuppertal da üçüncü sırada. Bochum ve Münih'in özellikle güçlü düşüşleri var.

Federal eyaletler seviyesinde, Hamburg sıralamaya liderlik ediyor, ardından Baden-Württemberg ve Bavyera. Bölgesel farklılıklara rağmen, kapsayıcı eğilim azalmaya devam ediyor: ortalama memnuniyet, son zamanlarda daha yavaş olsa da, birkaç yıldır düşüyor.

Ayrıca endüstriler arasında net farklılıklar vardır. Vergi tavsiyesi, denetim ve bankacılık sektöründen ve enerji endüstrisinden memnuniyet özellikle yüksektir. Sanat ve kültür, ticaret, otel ve misafirperverlik endüstrisi gibi alanlar önemli ölçüde daha fakirdir. İkincisi, bir önceki yıla kıyasla en büyük düşüşü kaydetti.

Rapor ayrıca işverenler ve çalışanlar arasındaki ilişkiye de göz atıyor. Eşlik eden bir ankete göre, ankete katılanların yaklaşık yüzde 90'ı kendilerini işverenlerine sadık olduklarını düşünüyor. Aynı zamanda, yarıdan fazla bu sadakatin işveren tarafından zorlukla algılanmadığını veya iade edilmediğini bildirmektedir.


Yayımlandı

kategorisi

yazarı:

Etiketler:

Yorumlar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir