“Standart kodu ovmak için hiç kimse tamamen sıcak değildir”

Teknolojik sektörün önde gelen seslerini düşünüyorsanız, şirketlerde giderek daha fazla kod oluşturulur. Alphabet Sundar Pichai'nin CEO'su yeni kodun yaklaşık yüzde 25'ini konuşuyor, Microsoft-Cece Satya Nadella depolarda yüzde 20-30 arıyor ve bazı projeler, Metharium Mark Zuckerberg gelecek yıl şirketindeki AI kodunun yaklaşık yarısını bekliyor. Ve SoftBank Masayoshi patronu, insan programlama dönemini sona erdirmek istiyor bile. Geliştiricilerin çalışmalarındaki insanlar yakında günleri var mı? IX editoryal ekibi, işgücü piyasası araştırmacısı Enzo Weber ile konuştu.

IX: Microsoft, Salesforce veya SoftBank gibi teknoloji şirketleri şu anda üretken kodun şirkette zaten ürettiği duyurularla devrilmiyor. Geliştiriciler iş kaybı konusunda endişeleniyor mu?

Weber: Hangi etkinliklerin adlandırıldığını ve hangi seçeneklerin teknolojisine sahip olduğunu karşılaştırırsanız, standart programlama aslında büyük ölçüde değiştirilebilecek faaliyetlerden biridir. Örneğin, IB'nin mesleki faaliyetlerinin otomasyon potansiyeli üzerine bir çalışma vardır. Bilgi ve iletişim teknolojileri alanı için veya geliştiricilerden daha geniş, yüzde 56'lık bir değerden bahsediyor. Ancak bu kabul edilmemeli. Bir yandan, çeşitli nedenlerle, tüm otomasyon potansiyeli asla çeşitli nedenlerle yapılmayacaktır. Öte yandan, teknoloji aynı zamanda ilerlemeye devam ediyor.

Endişelenmek hala başka bir şeydir. Şüphesiz, geçmişte bu eserlerde yapılanların çoğu değiştirilir. Önemli nokta gelecekte yaptığınız şeydir.

Yani geliştiricilerin çalışmaları genellikle daha fazla değişecek, ancak insanları kaybedmeyecek mi?

Eserlerdeki değişiklik gerçekten belirleyici faktördür. Şu anda orada oturuyoruz, teknolojinin gelişimine hayret ediyoruz ve şimdi şimdiye kadar yaptığımız şeyleri yapabileceğinizi görüyoruz. Her nasılsa kendimize çok az güvenmek için bir şekilde görünüyoruz. Ama bu aslında büyük bir fırsat: teknoloji daha fazla gelişebilecek tek teknoloji değil: insanlar bunu kendileri, işleri ve becerileri ile yapabilirler.

Hiçbir geliştirici bana mesleğini seçtiğini söyleyemez çünkü standart kod kütlelerini azaltmak için tamamen sıcaktı. Ki ayrıca, bunu gerçekten aldığınız bir meslekte yapma fırsatı sunuyor. Bu sadece geliştiriciler için geçerli değildir, çünkü IA gerçekten tüm mesleklerde kullanılabilir.

İnsan işinin değiştirilmesi veya eklenmesi AI'dan geçerli olacak mı?

Geçmişten bildiğimiz gibi, insan çalışmasının değiştirilmesinden önemli bir önlem alırdım. Değilse, bu teknolojileri kullanmak mantıklı olmaz. Ancak 2025'teki insan çalışmalarının optimal hale geldiğini düşünmemeliyiz, bu yüzden tabiri caizse ve şimdi bir teknoloji geliyor ve bu optimal olan şey bu. Belli bir gelişme seviyesindeyiz ve daha fazlası var.

İki taraf var: Şimdiye kadar orada olan bir şey değiştiriliyor. Öte yandan, yeni işler geliştirebilen ve karşılaşabilen zeki insanlar, diğer taraftan piyasaya sürülüyor. Sonunda IA ile çalışarak, IA'nın nasıl kullanılacağını göz önünde bulundurarak, kontrol ederek, aynı zamanda tamamen yeni iş modelleri ve faaliyetleri geliştirerek çalışırlar. IA'nın yaptığı bu değil. Gerçek Yaratıcılık: İnsanlar hala yapıyor. Bu, gelecekte daha az iş olacağı anlamına gelmez.

Para birimi, kontrol, yaratıcı lider – esas olarak uzman geliştiriciler gibi görünüyor. Yani, işlerini kolay -to -automatik rutin ödevlerle bulan genç profesyoneller AI'nın yutturmacası için daha fazla acı çekiyor mu?

Şu anda özellikle Amerika Birleşik Devletleri'nde harika bir tartışma var. Her iki yönde de konular var. Yani evet, deneyim sadece daha sonra sahip olduğunuz bir şeydir ve bu kesinlikle sizi üstün kaliteli aktivitelere götürür. Öte yandan, gençlerin de yeni bir yönü var. AI olmayan bir zamanla karakterize edilmezler. Orada büyüyenler de tamamen başlayabilir.

Ancak yalnızca gençlerde akıllı telefonunuzda uygulamalar kullandığınız için kavramsal yeterliliğiniz yok. Bunun için daha fazlasına ihtiyacınız var ve bu yüzden gerçekten eğitim kavramlarına ihtiyacımız var ve sadece “bunların hepsi bunu yapan dijital yerlilerdir” ifadesi değil.

ABD teknoloji şirketleri şu anda kitleleri serbest bırakıyor ve IA'nın geliştirme ekiplerini nasıl değiştirdiğine dair övünüyor. İnovasyon olarak işten çıkarma yok mu?

Tabii ki, teknolojik sektörde zaten önemli bir gelişme var. Geçmişte durum buydu, yeni ekonominin balonunu hatırlıyor ve daha sonra 2000'lerin başında patlak verdi. Ancak, enerji krizinden sonra ekonomi krizde kaldı ve olumsuz görünen başka dış faktörler vardı. İşgücü piyasasının sönümlenmesi kesinlikle yapay zeka nedeniyle değildir. Ayrıca, teknolojinin insanların yerini almasıyla işten çıkarmaları duyurmak popüler bir konu değildir. Amerika Birleşik Devletleri'nde bu Almanya'dan daha fazla mümkün olabilir. Ama böyle bir şey getiremezsin.

Ve Alman işgücü piyasası? Şimdiye kadar Hype AI tanınabilir etkiler gösterdi mi?

Almanya'da üç yıldır ekonomik durgunluk yaşadık ve bu istihdamın düzleştirilmesinin en önemli nedeni budur. Ancak üretken yaşın güçlü ilerlemesinden net etkiler gördüğümüz bazı alanlar var. Her şeyden önce, çeviri hizmetleri, metin çalışması, grafik tasarım ve hatta programlama çalışmaları gibi işler için siparişlerin atandığı platformlardır. Kısa sürede sipariş durumunun önemli ölçüde azaldığı da açıktı.

Bay Weber, konuşma için çok teşekkür ederim!

(AXK)