Yani oran oluşturuldu

İki parça, bir katkı

Maaş Beyanı: Sağlık sigortası maliyeti

Sağlık sigortası katkısı her ay maaş beyanında yer almaktadır. Ama bu tam olarak nasıl oluşturuluyor? Genel bir bakış.

Çalışanlar, kursiyerler veya emekliler – yasal olarak sigortalı tüm sağlık sigortalarına katkıda bulunur. Miktar maaş beyanında görülebilir, ancak sadece birkaçı tam olarak nasıl oluşturulduğunu bilir. Sayıların arkasına bir göz atmaya değer: Sağlık sigortası katkısı iki bileşenden oluşur – ve bunlardan sadece biri herkes için aynıdır. Bu makale, farkın ne olduğunu, sağlık sigortası şirketinin kendisinin rolünü ve nakitin neden ne anlama gelebileceğini göstermektedir.

Yasa ile sigortalanan herkes, her ay sabit bir katkı ödüyor – doğrudan brüt ücretten düşülüyor. Zorunlu sigorta çalışanlar için geçerlidir: katkının yarısı, diğeri işvereni devralır. Hastalık durumunda, sigortalı kişiler sadece tıbbi bakıma erişim alırlar – hastalık durumunda tedaviler, tedaviler veya ilaçlar gibi.

Maaş beyanında, sağlık sigortasına katkı genellikle “KV çalışanı” veya “KV ag + an” ile tanımlanır. AG, işverenin payını oluşturur.

Yasal sağlık sigortasına katkı iki bölümden oluşmaktadır: genel katkı oranı ve ek katkı. Genel katkı oranı şu anda brüt ücretlerin yüzde 14,6'sıdır (Temmuz 2025 itibariyle). İşverenler ve çalışanlar bu miktarı paylaşır – herkes yüzde 7,3 öder.

Yasal sağlık sigortasına çok ek katkı olarak adlandırılan ek katkı, tarife veya seçilmiş ek hizmetlerden bağımsız olarak her sağlık sigortası şirketi tarafından ayrı ayrı belirlenir. Öyleyse ne kadar yüksek olduğu, hangi kasanın sigortalandığınıza bağlıdır. İşverenler ve çalışanlar da eşit parçalara katkıda bulunurlar.

Bu tür ek katkıların yüzdesi 2025'in başından bu yana ortalama yüzde 2,9'a yükselmiştir. GKV Top Derneği, sigortalı kişilerin sağlık sigortası şirketiniz için ek katkıyı görebileceği bir genel bakış sunmuştur.

Yüzde 14,0'lık bir katkı oranı, belirli sigortalı kişiler için geçerli olsa bile – örneğin hastalık faydası talep etmeden – bu örnek hesaplama yüzde 14,6'lık düzenli cümleyi kullanır. Hesaplama, Sosyal Güvenlik katkılarına (SV brüt) tabi olan brüt gelire dayanmaktadır. Bu, vergi içermeyen ek ücretler veya ertelenmiş değişiklikler nedeniyle sözleşmeli olarak kabul edilen maaştan daha düşük olabilir.

Örneğin, SV brüt ayda 2.000 Euro ise ve ek katkı yüzde 2,9 ise, sağlık sigortası katkısı aşağıdaki gibi hesaplanır:

Bilmek güzel: Ayrıca çok sayıda katkı tavanı vardır. Çalışanlar ayda 5.512,50 Euro'dan fazla kazanırlarsa (2025 itibariyle), sağlık sigortası katkıları sadece bu sınıra kadar tahsil edilecektir. Bununla ilgili her şey katkılardan uzak kalır.