Starbucks, haftada dört gün ofiste çalışanlara ihtiyaç duyacak, ödemeler sunmak

Starbucks Şirket Pazartesi günü yaptığı açıklamada, kurumsal çalışanların Ekim ayından itibaren haftada dört gün ofise geri dönmek zorunda kalacağını açıkladı.

CEO Brian Niccol, çalışanlara bir mektupta, ek bir gün için ofise geri dönmek yerine şirketten ayrılmayı tercih eden işçiler için Starbucks, “nakit ödeme ile bir kerelik gönüllü çıkış programı” sunuyor.

“Herkesin bu yaklaşıma katılmayacağını anlıyoruz,” diye yazdı Niccol duyuruda. Diyerek şöyle devam etti: “Dikkatli bir şekilde dinledik ve düşündük. Ama insan bağlantısı üzerine inşa edilmiş bir şirket olarak ve ilerideki geri dönüş ölçeği verildiğinde, bunun Starbucks için doğru yol olduğuna inanıyoruz.”

Niccol'un liderliği altında, kahve zinciri ABD satışlarını düşürmeye çalışıyor. Stratejisi, zincirin menüsünü basitleştirmeye, kahve dükkanı deneyimini geliştirmeye ve servis sürelerini içecek başına dört dakikaya çıkarmaya odaklandı.

Starbucks hisseleri, Melius Research yatırımcılarına, kanıtlanmamış geri dönüşe atıfta bulunarak hisse senetlerini satmalarını söyledikten sonra Pazartesi günü öğleden sonra ticaretinde yaklaşık% 2 düştü. Şirketin hisseleri bu yıl% 2 arttı ve piyasa değerini 108,7 milyar dolara çıkardı.

Dönüş, şirketin kurumsal işgücünü de etkiledi. Ekim ayında, Niccol'un görev süresine iki aydan biraz fazla bir süre sonra, Starbucks işçilere haftada üç gün ofise geri dönmedikleri takdirde kovulma riski altında olduklarını söyledi. Şubat ayında şirket 1.100 işi kesti ve Niccol'un operasyonlarını kolaylaştırma çabalarının bir parçası olarak yüzlerce açık pozisyonu doldurmayacağını söyledi.

Starbucks'ın geçen yıldan itibaren mağaza yerleri dışında çalışan yaklaşık 16.000 çalışanı vardı.

Uzun zamandır Güney Kaliforniya sakini olan Niccol, şirket onu işe aldığında Seattle'daki Starbucks'ın merkezine taşınması gerekmiyordu. Şirket, istihdam şartlarını özetleyen teklif mektubunda, Newport Beach, California'da küçük bir uzak ofis kurma sözü verdi. Bu günlerde, seyahat etmediğinde Seattle'da şahsen çalışmayı varsayılan olarak yapıyor.

Starbucks, kurumsal işçilerini ofiste daha fazla zaman geçirmeye ve daha fazla zaman geçirmeye zorlayan en son şirkettir. Geçen sene, Walmart Dallas, Atlanta ve Toronto'daki ofislerde çalışan yüzlerce çalışana ve uzaktan, şirketin Bentonville, Arkansas'daki merkezine taşınmaları gerektiğini söyledi. Nisan ayında birkaç Google Takımlar uzak çalışanlarına haftada üç gün ofise geri dönmeleri veya işlerini kaybetmeleri gerektiğini söyledi.