Federal Konsey, federal hükümetten, Çalışma Anayasası reformu sırasında çalışan verileri ile uğraşmak için çalışma konseyi arasında işbirliği haklarını güvenilir bir şekilde tasarlamasını istedi “. Bu, her şeyden önce yapay zeka (AI) ve yazılım temelli sistemlerin kullanımının artması amacıyla geçerlidir. Aynı zamanda, kuruluşun zaman ve esnek bir şekilde geliştirilmesi veya tasarımı hakkında daha fazla, iş konseyinin kuruluşun geliştirilmesi hakkında daha fazla yer almak önemlidir. Veri Koruma Yönetmelikleri.
Şirket katılımını modernize etmek için karşılık gelen karar Bremen, Brandenburg, Hamburg, Aşağı Saksonya, Kuzey Ren-Westphalia ve Saarland'ı odaya getirdi ve Cuma günü çoğunluk buldu. Hamburg İş Mahkemesi daha önce şirketler Chatgpt veya Gemini gibi AI sistemlerini tanıtmak istiyorlarsa, iş konseyini hiçbir durumda dahil etmek zorunda olmadıklarını değerlendirmişti. 2021 Çalışma Konseyi Beyan Yasası'na göre, örneğin, çalışma ortamının ve süreçlerinin tasarımında çalışan temsilcisinin hakları, örneğin, örneğin algoritmik karar sistemleri, örneğin personel seçimi ve değerlendirmesi için kullanılacaksa kullanılmalıdır.
Buna ek olarak, federal hükümet, yerel bir iş konseyi bulmak için modern çalışma modellerinde çalışanların nasıl bulunabileceğini veya kolaylaştırılabileceğini kontrol etmeyi amaçlamaktadır. Federal Konsey esas olarak platform ekonomisini ifade eder. Bu, hizmetleri giderek dijital olarak iletecektir. Bu takımyıldızlarda, çalışma süreçleri artık kalıcı bir kuruluşta artık gerçekleşmez, aynı zamanda sadece dijital olarak kontrol edilir. Ancak, bu gelişme “platform operatörleri için çalışan çalışanların yerel bir iş konseyi kuramamasına” yol açmamalıdır.
Teslimat hizmeti şirketleri için iş konseyleri
Mevcut İş Mahkemesi kararlarında, bir uygulamanın yardımıyla sınırlı bir teslimat alanında çalışan çalışanlar ağırlıklı olarak bu alan için bir iş konseyi seçememektedir. Bu nedenle yasa koyucu çalışma kavramını uyarlamalıdır. Özellikle ilgili komitelerin başlangıç aşamasında, ülkeler onları engelli ve işlerinin değer düşüklüğüne karşı daha iyi koruduklarını görmek istiyorlar (“sendika-bükülme”). 2020 ve 2022 yılları arasında, işverenler ilk iş konseyi seçimlerini ve vakaların yüzde 21,2'sinde yeni başlangıçları engelleyecekti.
Genel olarak, Federal Konsey, şirket katılımını sosyal piyasa ekonomisinin ana direği ve yaşanmış demokrasinin ifadesi olarak tanımaktadır. Bu tür örnekler iyi işin temel taşıdır. Bununla birlikte, son yıllarda, çalışma dünyası, çalışma konseylerinin mevcut yasal duruma göre artık tüm temel girişimcilik kararlarında etkili bir şekilde yer almayacak şekilde ilerici sayısallaştırma nedeniyle değişmiştir. Örneğin, çalışan kavramı revize edilmelidir. Genellikle çalışanları kendi kendine çalışanlardan ayırmak neredeyse mümkün değildir. Son olarak, video veya telefon konferansları şeklinde toplantıların da çalışma konseyleri için onaylanması gerekecektir.
(Mack)
Bir yanıt yazın