Üye ülkelerden 20 yılı aşkın bir süredir dahil etmek isteyen Zihinsel bozukluklar Listesinde mesleki hastalıklarama neredeyse hiçbir ülke bu adımı atmadı. Listeyi değiştirmekten çok uzaklaşmadan, hükümet Çarşamba günü bir yol haritası bu yolu ilerletmeye ve ilk kez başlamaya mahkum Tıbbi ofisler neden olan zihinsel patolojileri önlemek, tespit etmek ve ele almak için özel stratejiler Güvencesiz işlerInfernal programları, çalışkan koşullar veya küfürlü patronlar.
Çalışma Bakanlığı tarafından koordine edilen Çalışma Öncesi ve Ruh Sağlığı alanında uzmanlar grubu tarafından hazırlanan Presme raporuna göre, % 26 İspanyol nüfusunun yaygın zihinsel bozuklukları Olumsuz çalışma koşullarıiş üzerinde kontrol eksikliği, aşırı talepler, güvensizlik veya destek eksikliği. Bu göz önüne alındığında, uzmanlar 2022'de bazılarının 170.000 depresif resim İş güvencesizliği, sözleşmeye dayalı güvensizlik veya düşük gelir türü yoksa kaçınabilirlerdi.
Rapor ayrıca, olumsuz psikososyal koşullara maruz kalan işçilerin yaklaşık% 60'ının psişik acı belirtileri olduğunu vurgulamaktadır, örneğin kaygı veya depresyon. Ve kadınlar Daha kötü çalışma koşullarına sahip sektörlerdeki konsantrasyonları ve çalışma ortamının içindeki ve dışındaki cinsiyet eşitsizlikleri nedeniyle ek yükler nedeniyle, çoğu durumda, birçok durumda yükü ile ilişkili olarak daha büyük bir yaygınlık sunarlar. özen.
Son olarak, önemli bir gerçek göze çarpıyor: İşyeri yaralıları Ruh sağlığı sorunları nedeniyle,% 70'i pandemiden 2024'te 643.681'e, her türlü güdü nedeniyle geçici sakatlık nedeniyle kayıplarda genel bir artış bağlamında büyümüştür. Bu bir sorun endişe hem şirket hem de yönetimin kendisi. Díaz'a göre, ekonomik maliyete çevrilen zihinsel sağlık bozuklukları GSYİH'nın % 1.5'ini temsil ediyor.
Eylemler
Bu bağlamda, Sağlık Bakanları, Mónica García, Ve iş, Yolanda Díaz, yol haritası Çalışmanın nüfusun ruh sağlığını etkilediğini ve sorunu önlemeyi ve karşılaşmayı amaçlayan önlemleri içeren teknik bir rapor olan 'çalışma ve zihinsel sağlık'.
En belirgin olanı: çalışma koşulları Figür Hasta klinik öyküsü. Bunu yapmak için tavsiye ediyor doktor Zihinsel problem semptomları ile gelen hastaların istihdam durumunu isteyin, bozukluğun emek kaynaklı olup olmadığına değer ve tıbbi kayıt– rıza ile hasta.
Díaz ayrıca hükümet içinde çalışmaya söz verdi, böylece zihinsel bozukluklar mesleki hastalıklar, Kökeni çalışma ortamındaysa.
Ayrıca, formülünü yasaklamaya kararlıdır. bir ilaç reçete edin Hastaya iş nedenleri dikkate almadan ve bunun yerine önerin “Sosyal Reçete ” yaklaşımın sadece klinik olmaması gereken durumlarda bir strateji olarak. Garcia, “Artık bir anksiyolitikle gönderilmeyecek, ancak hastanın sosyal kaynaklara, toplum desteğine, belki de birliğe ihtiyacı olduğu sonucuna varılacak.”
Son olarak, görünür yapmak ve sorunun tanınması üzerine, metin ana emek psikososyal risklerini analiz eder, örneğin Yüksek Talepler duygusal, özerklik eksikliği, taciz ve örgütsel adaletsizlik ve anksiyete, depresyon, uyarlanabilir ve uyku bozuklukları gibi sorunlarla ilişkisi. Ve bir sistem oluşturmayı önerir epidemiyolojik gözetim Bu soruna ışık tutan sistematik veri toplanmasına izin veren halk sağlığı, iş sağlığı ve birinci basamak hizmetleri tarafından hazırlanmıştır.
Yeni Haklar
“Tükenme sadece terapi ile değil, aynı zamanda haklar“, Sağlık Bakanı'nı ekledi, işçilerin yararı için çalışma gününün azaltılması veya asgari ücretteki artış gibi örnek bir önlem olarak ekledi.
Çalışma Bakanı, işvereni ve sendikaları davet ederken, devamsızlık Bu, işgücü kayıplarındaki artışa neden oldu, “istemsiz devamsızlıktan” da bahsediyor, çünkü birçok işçi “dayanılmaz baskı” veya değersiz çalışma koşullarına tabi oldukları için izin talep ediyor.
Önümüzdeki aylarda, bu strateji her iki bakan tarafından da bildirildiği gibi, yeni teknik belgelerle tamamlanacak, Eğitim Eylemleri ve bu soruna yaklaşmada değişiklikleri teşvik etmek ve görünümünü önlemek için farklı seviyelerde koordinasyon mekanizmaları.
Bir yanıt yazın