Beş grafikte iş piyasası

ABD'deki işsizlik oranı hala oldukça düşük olsa da, veriler bireylerin uzun süre avlanmasını görmenin nadir olmadığını göstermektedir.

Çalışma İstatistikleri Bürosu Cuma günü yaptığı açıklamada, işsizlik oranı Mayıs ayında% 4,2 oranında sabit kaldı.

Bununla birlikte, son altı ay boyunca, iş piyasasına ilk kez giriyor olun, ister bir süredir iş piyasasına giriyor olun, ister bir süredir arıyor olun, Liberal bir düşünce kuruluşu olan Roosevelt Enstitüsü'nde bir ekonomist ve yönetmen olan Alí Bustamante'ye göre.

Bustamante, “Milletlerin işlerini kaybetmediği değil,” dedi. Diyerek şöyle devam etti: “Sadece işletmeler insanları işe almak, yatırım yapmak için çok daha suskundur, çünkü sadece bu çok belirsiz ekonomik iklimi hissediyorlar.”

Kişisel Finansmandan Daha Fazlası:
Milyonlarca Amerikalı GOP Megabill House altında sağlık sigortasını kaybedecek
Ev sigortanızı 'normal' bir kasırga sezonunun önünde kontrol edin
401 (k) Piyasa oynaklığı nedeniyle bakiye düşüşü: sadakat

Bustamante ve diğer ekonomistler, başlık iş piyasası numaralarının ötesinde birkaç veri puanı-iş bulma ve oranları, 27 hafta veya daha fazla işsiz olan işçilerin payı, daha geniş bir işsizlik oranı ve sözde “beyaz yaka” işleri-işgücü piyasasında daha derin sorunlar sergiliyor.

“İşverenler işe almıyor, ateş etmiyorlar. İnsanlar işlerini terk etmiyor ve şu anda daha az fırsat var.” Dedi.

Kariyer koçu Mandi Woodruff-Santos'un CNBC ile yakın zamanda yapılan bir röportaj sırasında söylediği gibi: “İş piyasası şu anda bir tür çöp.”

İşte beş grafikte işsiz Amerikalılarda neler oluyor.

Stahle, iş bulma oranının başarılı bir şekilde iş bulan işsiz işçilerin payını yansıttığını söyledi. Son birkaç yıldır, işsizlik için iş bulma oranının azaldığını söyledi.

Başka bir deyişle, iş arayan insanlar iş bulamıyor, dedi Stahle.

Flip tarafında, vazgeçme oranının belirli bir ay içinde işlerini bırakan çalışanların payını yansıttığını söyledi. Bu rakam da azalıyor, yani insanlar gönüllü olarak işlerini terk etmiyorlar.

Tesis oranı Nisan ayında% 2,0 idi, Mart ayında% 2.1'den çok az değişti, her iki rakam da mevsimsel olarak ayarlandı. Tesis sayısı yıl boyunca 220.000 düştü.

İşe alım faaliyeti de son yıllarda düştü. Sarsıntılar raporuna göre işe alım oranı Nisan ayında% 3,5 idi, her ikisi de mevsimsel olarak ayarlanmış Mart ayında% 3,4'ten çok az değişti.

İnsanlar işlerine girdikçe ve işverenler işe almak istemedikçe, bu faktörler “düşük işe alım, düşük ateşleme” ortamı yaratıyor, dedi Stahle.

Uzun vadeli işsiz işçilerin sayısı, büronun son raporuna düştü. Ancak, sadece oran hala yüksek değil, son damlanın da kırmızı bir bayrak olabileceğini söyledi.

Büronun son verilerine göre, uzun vadeli işsizliğin karşılaştığı işsiz işçilerin-en az 27 hafta boyunca işsiz olanlar-Mayıs ayında mevsimsel olarak ayarlanmış bir% 20,4'ü idi. Bu, Nisan ayında mevsimsel olarak ayarlanmış% 23,5'ten düştü.

Ancak son düşüş bir gelişme olmayabilir. Yetkili, çok sayıda uzun vadeli işsiz işçinin işgücünü tamamen terk ettiğini belirtiyor olabilir.

Bustamante, Mayıs ayında 139.000 iş eklendiği ve yaklaşık 218.000 işçinin artık işsizlik kohortunda olmadığı düşünüldüğünde, işsiz olan ancak yeni roller güvence altına almayan önemli bir işçi boşluğu olduğunu söyledi.

Dahası, işgücünde olmayan insan sayısı Mayıs ayında 622.000 arttı.

Bustamante, “Tüm veriler uzun vadeli işsizliğin azaldığına işaret ediyor çünkü insanlar işgücünü terk ediyor.” Dedi.

Uzmanlar, işsizlik oranının-U-3 oranı olarak da bilinen-sabit kalmış olsa da, başka bir önlemin hala iş arayan işsiz işçilerle neler olduğuna dair daha net bir resmini gösterdiğini söylüyor.

U-6 oranı, toplam işsiz işçi sayısını, ayrıca marjinal olarak bağlı tüm işçileri ve ekonomik nedenlerle yarı zamanlı olarak kullanılan toplamı içerir.

Marjinal olarak bağlı işçiler, ne çalışan ne de bir iş arayanlardır – ancak iş için istediklerini ve mevcut olduklarını gösteren ve son zamanlarda yeni bir rol ararlar. Bu grubun cesareti kırılmış işçiler veya şu anda işgücü piyasası nedenleri nedeniyle iş aramayanlar adlı bir alt kümesi var.

Ekonomik nedenlerle yarı zamanlı istihdam edilen insanlar, tam zamanlı çalışma isteyen ve mevcut olan ancak yarı zamanlı bir program için yerleşen kişilerdir.

En son BLS verileri itibariyle, U-6 oranı Nisan ayından%7.8'de değişmedi.

Bu veriler bize giderek daha fazla Amerikalının ya işgücü piyasası hayal kırıklıklarından iş aramayı bıraktığını ya da finansal olarak elde etmek için yarı zamanlı konserleri aldığını söylüyor.

Uzmanlar, profesyonel ve iş hizmetlerine-“beyaz yakayı” ve orta ve üst sınıf, eğitimli işçileri temsil eden sektöre bakarken çok fazla işe alım yapılmadığını söylüyor.

Stahle, pazarlama, yazılım geliştirme, veri analizi ve veri bilimi gibi alanların, pandemiden önce olduğundan çok daha az fırsata sahip olduğunu söyledi.

Öte yandan, sağlık, inşaat ve üretim gibi endüstriler tutarlı iş büyümesi görmüştür. Büro, iş büyümesinin neredeyse yarısının Mayıs ayında 62.000 iş ekleyen sağlık hizmetlerinden geldiğini buldu.

“Fırsatta bir farklılık oldu,” dedi Stahle. “İşgücü piyasasıyla ilgili deneyiminiz büyük ölçüde yaptığınız iş türüne bağlı olacaktır.”