Pazartesi Sabah Muhasebe Haberleri Özeti: CPA'lar gerçekte AI kullanıyor; EX-BIG 4 GEN Guy Worklationships Gezinir | 6.2.25

Haziran, bu yüzden bunun ne anlama geldiğini biliyorsun… aslında hayır, bekle. Geçen yıla kadar, firmaların 30 gün boyunca logolarında gökkuşağını tokatladıkları anlamına geliyordu, ancak gökkuşağının geçen yıl, sadece Orta Doğu şubelerinden değil, her yerde de şüphesiz olmadığı anlamına geliyordu. Bakınız: Yo, gökkuşağı nerede? 6 Haziran 2024'te yayınlandı. Bu yıl daha fazlasını bekliyoruz ve bu memeyi emekliye ayıracak.

Sakıncası yoksa, firmanızın bu gurur ayını LGBT personelini tanımak için bir şey yapıp yapmadığını bize bildirin.

Pekala, haber.

Muhasebe Dergisi Altı CPA'ya AI kullandıklarını sordu. Seni bilmiyorum ama bunun gibi makaleleri gerçekten takdir ediyorum, gerçek kullanım durumlarıyla dolu ve sadece herkesin çok fazla et ve patates olmadan AI kullanması gerektiğine dair genellemeler değil.

DC'deki Capital Area Food Bank denetleyicisi CPA Karl Spanbauer, kar amacı gütmeyen kuruluşunun fiziksel posta problemini ele almak için nasıl kullandığını açıklıyor:

Microsoft Power Automate ve diğer yazılımlarla olan deneyiminden yararlanan Spanbauer, Posta'yı taramak, özetlemek ve yanıt vermek için kendi çözümünü geliştirdi.

İşte böyle çalışıyor:

  • Çalışanlar, işle ilgili tüm postaları bir tarayıcı aracılığıyla çalıştırırlar.
  • Taranan dosya otomatik olarak paylaşılan bir sürücüye kaydedilir.
  • Bir görüntü analizörü görüntünün metnini çıkarır.
  • Metin, bir özet oluşturan güvenli bir büyük dil modeli (LLM) ile analiz edilir.
  • Ekibin iş akışı sistemi Jira'da özet ve orijinal postayı içeren bir bilet açılır.
  • Ekip biletlerle mücadele ederek postaya gerektiği gibi yanıt verir.

Spanbauer, sisteme daha fazla otomasyon ekleyerek taranan faturaların durumunu aramayı ve diğer takip eylemlerini gerçekleştirmeyi kolaylaştırdı.

Jofa daha sonra daha da parçalanır:

  • Zorluk derecesi: Spanbauer, Power Automate ve diğer araçlarla derin deneyime güveniyordu. Çözüm hızlı bir şekilde uygulandı, ancak sistemleri ve verileri bağlamak için aylarca süren çalışmalar üzerine inşa edildi.
  • Maliyet: Proje uygulanması için ek maliyet getirmedi; Ekibin mevcut lisanslarına dayanır.
  • Hesabı kapatmak: Takım şimdi haftada yaklaşık dört saatlik toplam personel süresi tasarrufu sağlayan “Pazartesi Posta” için 20 dakikalık sprintlerle postayla mücadele ediyor.
  • Paket servisi: Proje çalıştı çünkü Spanbauer zaten sağlam bir dijital ortama sahipti – sadece posta postasını içine getirmek için bir yola ihtiyacı vardı. “AI, masamda oturan bir kağıt parçası ile etkileşime giremiyor. Bu posta parçasını o ekosisteme almalıydım” dedi.

Harika parça, değil mi? Daha çok böyle lütfen.


İşte Jofa'dan işverenler için bir tane daha iyi: İşverenler en iyi muhasebe öğrencilerini nasıl işe alabilir?

TLDR öğrencileri sizi bir firma olarak ayıran şeyleri duymak ister.


A İş İçeriden “Söylediği gibi” Deneme: Kendi işimi başlatmak için 13 yıl sonra EY'deki işimi bıraktım. İşte Big Four kariyerimden öğrendiğim 5 ders. UCLA'dan iş ekonomisi alanında büyük ve muhasebe alanında küçük bir mezun olan 13 yıllık EY JOSHUA Lee, oraya nasıl geldiğini söylemişti:

Babam gençken vefat ettikten sonra Jack Amca baba figürü olarak adım attı. BDO Global'de çalıştı ve beni danışmanlarla konuşmaya ve meslektaşlarını gölgelemeye teşvik etti, böylece büyük dört yolun benim için doğru olup olmadığına karar verebildim.

Sunduğu bu dersi vurgulayalım. Buna bir önsezi deyin, bazılarınızın bunu bugün okumanız gerektiğini hissediyorum.

80/15/5 kuralı

EY'deki eski kıdemli ortaklar bana bu çerçeveyi erkenden verdi: insanların% 80'i sizi sevecek,% 15'i kararsız ve% 5'i ne yaparsanız yapın, ne yaparsanız yapın. Bu% 15'e odaklanın ve onları kazanmaya çalışın. %80'i beslemeyi unutmayın. Ancak%5'in üzerinde uykuyu kaybetmeyi bırakın.

Bugün hala beni etkiliyor. Ancak, yaşlandıkça daha iyi oldu, belki de hala umursamıyorum ama başkalarının benim hakkımda ne düşündüğü konusunda endişelenecek kadar zamanım veya enerjim yok.


İşte iyi bir tane Thomson Reuters: Bazı vergi, denetim ve muhasebe firmaları bağımsızlık lehine özel sermayeyi reddediyor

Son birkaç yıldır vergi, denetim ve muhasebe firmaları arasında mega-mezarların baş döndürücü bir telaş ve özel sermaye kazanımlarının ortasında, artan sayıda firma lideri, herhangi bir özel sermaye infüzyonunu reddetme veya daha büyük bir firma tarafından satın alma niyetlerini kamuoyuna ilan ediyor.

Yönetici ortağı Tom Barry, birincisi, Los Angeles merkezli GHJ Advisors'da esnek, ailenin ilk kültürünü korumanın bağımsızlık ilan etmenin sadece bir nedeni olduğunu söylüyor. Barry, “Bence hepimiz biliyoruz ki bağımsız kalmazsak, bunun kontrolünü kaybedeceğimizi” diyor Barry. “Bu kültür, kimsenin size söylediği önemli değil, ilk günde yapılacak.”

Tabii ki, bu karar vermek için biraz ruh arayışı almadığı anlamına gelmez.

Barry, “Edinme ve özel sermaye için her gün kapımızı çalan insanlar var” diye açıklıyor Barry. “Sadece kör olamazsın. Hala anlamanız ve ne olduğunu bilmelisin. Firma için en iyi seçeneklerin ne olduğunu anlamak için velayet sorumluluğum var. Geçen yıl oturduk ve finansal modellemeden geçtik, ne yapmalıyız [to remain independent]'İhraçları güzel' olan ne, ilan etmeyenler nelerdir. ”

Uron olarak “biz bir aileyiz” diyen herhangi bir firmaya güvenmiyoruz ama bu bir şey.


1.2 milyar dolarlık kayıtlı yatırım danışmanı işine sahip bir Hollywood firması satışa sunuluyor:

Durum bilgisi olan kaynaklara göre, 1,2 milyar dolarlık bir RIA kolu olan Los Angeles bölgesi muhasebesi ve işletme yönetimi firması olan şarkıcı Burke bir satış yapıyor.

Bir kaynak, şarkıcı Burke'ün Dalphia ortaklarını satış çabasına liderlik etmek için finansal danışmanı olarak hizmet verdiğini söyledi. Bir kaynağa göre şirket, stratejik bir servet yönetimi edinenine satmak istiyor.

Çeşitli kaynaklar Singer Burke'ün gelirini 9 milyon ila 17 milyon dolar arasında tuttu.


Vancouver's Smythe, Kanada PCAOB'un iyi zariflerinde yarıya geri dönüyor, Kanadalı muhasebeci:

Smythe LLP'nin kamu ticareti yapılan yeni denetim müşterilerini kabul etmesini yasakladıktan iki yıl sonra, Kanada Kamu Hesap Verebilirlik Kurulu, Vancouver merkezli muhasebe firması üzerindeki kısıtlamalarını hafifletiyor. Firmanın yeni raporlama ihraççılarını kabul etmesini yasaklamak yerine, Kanada denetim gözlemcisinin kısıtlaması değiştirildi ve firmanın, ilk halka açık tekliflerden, ters devralmalardan veya diğer işlemlerden kaynaklanan yeni yüksek riskli raporlama ihraççılarını kabul etmesi yasaktır.

Hareket, halka açık şirket muhasebe gözetim kurulunun-CPAB'nin Amerikan eşdeğeri-Smythe LLP'nin 2024'te denetlenen üç 2023 denetiminde yüzde 100 eksiklik oranına sahip olduğunu buldu. Kanada muhasebecisi tarafından bildirildiği gibi PCAOB, ihracı denetim komiteleri ve raporla iletişim ile ilgili kurallarla ilgili kurallarla tamamlanmadığını buldu.


PWC, Hong Kong'da bazı kesintiler yaptı:

Medya raporlarına göre, PricewaterhouseCoopers veya PWC'nin Hong Kong'da yaklaşık 50 ortağı bıraktığı söyleniyor ve medya raporlarına göre birden fazla departman yüzde 30'a kadar ödeme kesintisi yapıyor.

Yerel medya Pazartesi günü bildirdiğine göre, bazı ortaklar muhasebe firmasını gönüllü olarak terk ederken, diğerleri görevden alındı.

Raporda, PWC kaynaklarını gelecekte teknoloji, medya ve telekomünikasyon (TMT) sektörüne odaklayacak. Çinli teknoloji devleri Tencent ve Alibaba şu anda PWC'nin müşterileri arasında.


Ve Kore'de denetim kalitesi ölçüsü, daha iyi hale gelmede olduğu gibi arttı. Çeviri biraz kaba ama fikir ediniyorsunuz:

Geçen yıl, muhasebe firması başına denetimlerde ortalama 8.7 iyileştirme sorunu kaydedildi. 2020 yılında listelenen şirketlerin denetçileri için kayıt sisteminin uygulanmasından bu yana, belirlenen sorunların sayısı tutarlı bir düşüş eğilimi göstermiştir.

Bu yıl, iki büyük firma olmak üzere Samjong KPMG ve Deloitte Anjin de dahil olmak üzere toplam 14 muhasebe firması üzerinde incelemeler yapıldı. Belirlenen sorunlar büyük muhasebe firmaları için ortalama 6.0 ve diğerleri için 9.2.

Element olarak, iş performansında ortalama 2,2, liderlik sorumluluğunda 1.9 ve etik gereksinimler ve insan kaynaklarında 1.5 sorun vardı.

Bu senin için yeterli haber miydi? Benim içindi.

Her zaman olduğu gibi, sevgili okuyucu, istediğimiz düşündüğünüz düşünceler, ipuçları veya haber hikayeleri ile e -posta veya mesaj atmaya teşvik edilir. Harika bir hafta geçir, sen.


Yayımlandı

kategorisi

yazarı:

Etiketler:

Yorumlar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir