Amazon CEO'su Andy Jassy, 26 Şubat 2025'te New York'ta açılan bir etkinlik sırasında konuşuyor.
Michael Nagle | Bloomberg | Getty Images
Amazon Hissedarlar, şirketin CEO'su ve yönetim kurulu başkanı rollerinin ayrı kalmasını gerektirecek bir politika benimseme önerisini reddetti.
Bir dosyalama Perşembe gösterisinde açıklanan oy toplamları, hissedarların yaklaşık% 82'si teklifi reddetti. Bağımsız teklif, Amazon'un Çarşamba günü yıllık toplantısında yedi kişinin yanında sunuldu. Bağımsız tekliflerin her biri reddedildi.
Amazon, kurucu Jeff Bezos 2021'de dümeni Andy Jassy'ye teslim ettiğinde CEO ve Yönetim Kurulu Başkanı'nın rollerini böldü. Geçişin bir parçası olarak Bezos, icra başkanı unvanını korudu.
Teklif, Amazon içindeki “S&P 500 şirketlerinin çoğunluğu gibi” bu yapıyı kodlamaya çalıştı, Hesap Verebilirlik Grubu sunumunda yazdı. Grup, bölünmüş yapının Kurulun kurumsal yönetişim ve gözetim üzerine odaklanmasına izin verirken, CEO şirketin işine odaklandığını savundu.
Proxy, “Şu anda ayrıldığında, şimdi bunu yapmak için uygun bir zaman olacak.”
Son yıllarda yönetim kurulu başkanı ve CEO rollerinin ayrılmasını isteyen hissedar teklifleri artmaktadır. Harvard Kurumsal Yönetişim Hukuk Forumu'na göre, bu tür tekliflerin sayısı 2023'ün ilk yarısında Russell 3000 şirketi arasında son on yılın en yüksek seviyesi olan% 113 arttı.
Amazon, hissedarları teklife karşı oy kullanmaya çağırdı ve mevcut politikanın Kurulun şirket için doğru liderliği “herhangi bir zamanda belirli koşullarımız ışığında” belirlemesini sağladığını söyledi.
2021'deki ayrılık, Amazon'un liderlik yapısının ve işlevlerinin “dikkatli bir şekilde değerlendirilmesinden sonra” geldi, şirket tavsiyesinde yazdı.
Amazon dosyalamada, “Bu çeşitli liderlik yapıları aracılığıyla başarımız ışığında, kurul, hissedarların gelişen ihtiyaçlarımıza uyum sağlama ve herhangi bir zamanda optimal liderlik yapısını uygulama yeteneğini koruyan kurul tarafından daha iyi hizmet edildiğine inanıyor.”
KOL SAATİ: Stratejist, Amazon'un tarife savaşını çekmesi için 'kollar' var

Bir yanıt yazın