Brenda Happell uluslararası olarak akıl sağlığı hemşireliği eğitimi ve araştırma lideri olarak tanınır. Southern Cross Üniversitesi Ruh Sağlığı Profesörü, Newcastle Üniversitesi'nde Onursal Hemşirelik Profesörü ve Happell Consulting Direktörüdür. Brenda, akıl sağlığı hemşireliği ve özellikle uzmanlarla deneyime göre gerçek ortaklıklar yoluyla nasıl zenginleştirilebileceği konusunda tutkulu.
Brenda'nın en son kitabı olan Hemşirelikte Zorbalık ve diğer sağlık meslekleri, zorbalığın zihinsel ve fiziksel sağlık üzerindeki gerçek yaşam etkisini ele alıyor.
Brenda, Queensland, Victoria'da çalıştı. Avustralya Başkent Bölgesi (Yasa) Ve Yeni Güney Galler. Yaklaşık 500 dergi makalesi, dört kitap ve üç kitap bölümü yayınladı. 15 milyon dolarlık rekabetçi finansman çekti. Brenda, Melbourne Üniversitesi Psikiyatri Hemşireliği Merkezi'nin açılış müdürü, Queensland Üniversitesi Sağlık ve Sosyal Bilimler Araştırmaları Enstitüsü ve Hemşirelik Profesörü ve Canberra ve ACT Üniversitesi Synergy, Hemşirelik ve Ebelik Araştırma Merkezi'nin genel müdürü dahil.
Brenda, Avustralya Ruh Sağlığı Hemşireleri Koleji'nin (ACMHN) bir yönetim kurulu yönetmeni, üyesi ve yaşam üyesi ve akıl hastalığı teşhisi konan insanlar için fiziksel sağlığın önemini aktif olarak teşvik eden eşit derecede iyi bir elçiye. Hemşire Ebe Sağlığı Programı Avustralya Kurulu'nun şu anki direktörü ve Mansfield Bölge Hastanesi Kurulunda eski bir direktördür.
Lütfen bize biraz kendiniz ve araştırma ilgi alanlarınızdan bahsedin. Yayınlarınızın odak noktası nedir ve neden akademik topluluğa ve uygulayıcılara iletmek için neden bu kadar önemlidir?
Kariyerim boyunca birçok araştırma ilgi alanım oldu. İnsancıl ve kaliteli bakıma katkıda bulunmak hepsinin karakteristiğidir. Akıl sağlığı tüketicilerinin sağlık profesyonellerinin eğitimindeki rolü, ruh sağlığı hizmetlerine erişen insanlar için fiziksel sağlığı geliştirmek ve uzman ruh sağlığı hemşireliği eğitimi, araştırma ilgisinin temel alanlarımdır. Ben personel stres, tükenmişlik veya toksik bir iş kültürü yaşıyorsa, sağlıklı bir zihinsel sağlık hizmeti sisteminin gerçekleşemeyeceğine inanıyorum.
Hemşirelik ve diğer sağlık mesleklerinde zorbalık hakkında bu kitabı yazmanıza ne ilham verdi? Kariyerinize başladığınızda zihinsel sağlık konusu hakkında sizi ilgilendiren neydi?
Hatırlayabildiğim sürece insanlarla, tutumları ve davranışlarıyla ilgileniyorum. İnsanlar beni büyüledi. Sevmediklerim bile. Onları daha iyi anlamak istedim. Sosyoloji onurlu bir sanat lisansını tamamladım. Çeşitli nedenlerle hemşire olarak antrenman yapmaya karar verdim. Hastane programını, sağlık hizmetlerinin daha fazla kişi merkezli bakımla geliştirilebileceğine dair açık bir anlayışla tamamladım. Psikiyatrik koğuş benim en sevdiğim yerleşim oldu. Uyuşturucu ve alkol hizmetlerinde çalıştıktan sonra, akıl sağlığı hemşireliği becerilerine olan ihtiyacın farkına vardım ve psikiyatri hemşireliğinde (o zaman olduğu gibi) 15 aylık bir ders aldım. Bir klinik çalışma döneminden sonra, 35 yıldan fazla süren akademik kariyerime başladım.
Kariyerim boyunca, hatırlayabildiğimden daha fazla zorbalığa sahip oldum ve tanık oldum. Çoğu ince. Bunu bazı bireylerin kötü davranışı olarak reddetme eğilimindeydim. Son tam zamanlı rolümde zorbalık çok kötüleşti, tam zamanlı işten emekli olma kararı aldım. Sürekli olarak mikro yönetiliyordum ve önemli karar verme süreçlerinden dışlanıyordum. Açıklama veya tartışma olmadan kaynaklar kaldırıldı veya azaltıldı. Deneyimler acı verici olduğu kadar, benim için bir dereceye kadar hayran kaldılar. Zorbalığımın çoğu sağlık profesyonellerinden ve sık sık akıl sağlığı profesyonellerinden geldi. İyi sağlığı ve refahı teşvik etmeye dayalı bir kariyer seçen insanların bu şekilde nasıl davranabileceğini, meslektaşlarına böyle bir zulüm gösterebileceğini anlayamadım. Bazıları şaşırtıcı klinisyenler ve saygın akademisyenlerdi. Neden bu kadar çok meslektaşlarıyla etkileşime girerken bu becerileri kapıda bıraktı, kesinlikle beni başarısızlığa uğrattı. Sağlıktaki hastalık kafama geldi. Emeklilik sonrası iyileşme sürecimin bir parçası olarak, bunun bırakılmasına izin veremeyeceğimi biliyordum. Olumsuz deneyimlerim yararlı bir şeye katkıda bulunmak zorundaydı. Bu çalışmanın zorbalık yaşayanlar için yararlı olabileceği umuduyla bir kitap yazmaya karar verdim. Bu kitabı sadece deneyimlerime dayanarak yazabilirdim. Bunu yapmamayı seçtim. Okuyucuların zorbalığın sadece bir bireyin rantını değil, gerçek insanları nasıl etkilediğini görmelerini istedim. Ayrıca, deneyimlerinin nasıl benzer ve farklı olduğunu görmek için başkalarıyla konuşmak istedim. Zamanla 12 harika sağlık profesyoneliyle konuştuğum için şanslıydım. Yaptığımız konuşmalar zaman zaman hepimiz için duygusaldı. Deneyimleri ve hayatlarının nasıl değiştiği hakkında çok şey paylaştılar. Etki derindi, bu da kırık ilişkilere, intihar düşüncelerine ve hatta intihar girişimlerine yol açtı. Derinden incitici ve üzücü deneyimleri aktarma sıkıntısına rağmen, bu insanlar da deneyimi değerli buldular. Birçoğu bu konuşmalardan önce akranlarıyla olan deneyimlerini tartışmamıştı.
Hemşireler ve diğer sağlık profesyonelleri için akıl sağlığı uygulamalarının anlayışını ve yönetimini mesleki eğitime nasıl dahil ediyorsunuz ve gelecekteki sağlık profesyonelleri arasında farkındalığı artırmak için hangi girişimler yapılması gerekiyor?
Hemşirelik öğrencilerine kendi öz bakımlarının önemini öğretmenin çok önemli olduğuna inanıyorum. Tüm formlarında zorbalık anlayışı, özellikle daha ince formlar, müfredata dahil edilmeli ve program süresi boyunca güçlendirilmelidir. Ne yazık ki, yüksek oranda hemşireler zorbalık ve toksik kültürler nedeniyle mesleği terk ediyor. Zorbalık sadece görmezden geldiğimiz için gitmeyecektir. Gelecekteki öğrencileri zorbalık ve sonuçları konusunda eğitmeliyiz. En önemlisi, hemşireleri zorbalığı tanımaya ve zorbalığa maruz kaldıklarında kendilerine bakmaya teşvik etmeliyiz. Ne yazık ki, birçok sağlık hizmeti ve üniversitesinin kültürlerine dayanan bu soruna hızlı ve kolay çözümler yoktur. Sağlık uzmanları kendilerini zorbalığa karşı koruyamayabilirler, ancak umarım kuruluşlar içinde daha olumlu bir kültür büyümeye başlayabiliriz. Sağlık profesyonellerinin kuruluşlarının elde etmeye çalıştığı yüksek bakım standardını sağlamak için kendilerini güvende ve kendinden emin hissetmelerini sağlayan bir kültür. Bir sağlık işgücünün nihai faydalanıcıları, bu hizmetleri, ailelerini ve diğer sevdiklerini kullananlardır. Mutlu ve kendinden emin bir işgücünden daha yüksek bir bakım standardı alacaklar. Herkes mümkün olan en yüksek sağlık hizmetini hak ediyor. Bireyler ve kuruluşlar bunu gerçekleştirme sorumluluğuna sahiptir.
Uluslararası Hemşireler Günü 2025 yaklaşırken, halk, hastalar ve sağlık uzmanları ile hemşirelik ve sağlık mesleklerinde zihinsel sağlığı ele almanın önemi ve bireylerin farkındalığı artırmaya ve etkilenenleri desteklemeye nasıl katkıda bulunabileceği konusunda hangi mesaj veya önemli bilgiler paylaşmak istersiniz?
Son zamanlarda, ruh sağlığının önemine çok daha fazla dikkat edilmiştir. Akıl sağlığı hizmetlerine erişen insanlara yönelik damgalamayı ve ayrımcılığı azaltma arzusunu yansıtan daha fazla kamuoyu konuşması var. Uzun bir yol olmasına rağmen, bu konuşmalar çok hoş karşılanıyor. Hemşirelik ve diğer sağlık meslekleri, çoğu zaman hayatlarındaki en savunmasız zamanlarda, başkalarının sağlığına ve refahına katkıda bulunmak isteyen insanlara çekici kariyerlerdir. Bir sağlık uzmanı olarak çalışmak inanılmaz derecede ödüllendirici olabilir, ancak yorucu ve duygusal olarak drene olabilir. Hemşireler, stres, kaygı, tükenmişlik veya zorbalık ve bazen dördü de durum nedeniyle durum savunulamaz hale gelene kadar hastalarını ilk sıraya koyma eğilimindedir. Bu noktada, birçoğu mesleği terk eder, işe alım krizini kötüleştirir ve toksik işyeri ortamlarına daha fazla katkıda bulunur. Hemşireler ve diğer sağlık profesyonelleri kendilerine ve meslektaşlarına karşı nazik olma ihtiyacını tanımalıdır. Onları zorbalık kurbanı olan meslektaşlarını desteklemeye çağırırım. Bir sonraki hedef haline gelebilecekleri için 'Ayakta Ayak''nın zorbalara potansiyel etkilerini düşünmenizi tavsiye ederim. Ancak, gizli destek bile kurbanlar için çok önemlidir. Ayrıca zorbalık kurbanlarını, mevcut olduğunda işveren yardım programı veya özel hizmetler aracılığıyla zihinsel sağlık desteği aramaya teşvik ediyorum. Dürüst olmak gerekirse, danışmanlık yapmadan kendi zorbalık deneyimlerimle nasıl yapacağımı bilmiyorum. Keşke çok daha erken başlamış olsaydım. Zorbalığa tanık olanlara, meslektaşınıza 'sadece üstesinden gelmesini', 'affet ve unutun' veya 'sadece ayrılmasını' söyleme. Zorbalıkla nasıl başa çıkılacağı zor bir süreçtir ve bu iyi niyetli ama saygılı tepki, kurbanı daha iyi yerine daha kötü hissettirme eğilimindedir.
Her sağlık uzmanı daha olumlu bir işyeri kültürüne katkıda bulunabilir. Değişiklikler küçük olabilir, ancak umarım zamanla inşa edilir ve daha etkili olurlar. Ünlü bir antropolog olan Margaret Mead'in dediği gibi, “Asla küçük bir grup düşünceli, kararlı vatandaşların dünyayı değiştirebileceğinden şüphe etmeyin; gerçekten de, şimdiye kadar sahip olduğu tek şey bu.”
İçin Yayıncılarımız tarafından seçilen dergi makaleleri, koleksiyonlar, ISRCTN Klinik Çalışma Kayıtları ve Blog Gönderileri ve Uluslararası Hemşireler Günü için Kayıt Defteri EditörleriVurgulamalar Kampanyamıza göz atın.
Bir yanıt yazın