Shopify CEO'su Tobi Lücke'nin bir notu, AI'nın kullanımı için şirket çapında bir beklenti belirler, aynı zamanda çalışanların son kullanıcılarının AI'yı nasıl kullanabileceğini düşünmeye teşvik eder. Herkesin bunu okuması gerekiyor, çünkü herkesin gerçekleştirebileceklerini artırmak ve AI'nın son kullanıcılar için nasıl istihdam edilebileceğini görselleştirmek için herkesin AI'yı nasıl kullanması gerektiği konusunda çok önemli bir anı işaret ediyor.
Dahili not, şirket çapında refleksif AI kullanım stratejisini detaylandırır, bu da AI'yi elbette kullanmak anlamına gelir. Tüccarların Shopify'ı nasıl kullandıklarını ve Shopify'da girişimciliğin tasarıma göre ai-native olduğu bir geleceğe işaret etmek için yeniden şekillendirme zemini belirler. Not, AI'nın tüm işletmelerin, özellikle sizinkinin nasıl çalışacağına dair hızlı bir şekilde merkezi hale geldiğini işaret ediyor.
AI'nın refleksif kullanımı
Notun kalbi CEO'lar, AI'nın içsel olarak nasıl yapıldığının her yönüne nasıl uygulanabileceğini, kendi AI kullanımından ve sadece kendi iş akışına nasıl entegre edilebileceğinin yüzeyini çizdiğini nasıl hissettiğini keşfetmenin teşvikidir. Tüm çalışanlardan yapay zeka ile “zavallı” olmasını ve şirket çapında evlat edinmeyi teşvik etmesini ister, böylece AI kullanımının refleksif hale gelmesi.
Dönüşlü kelimeyi kullanması önemlidir, çünkü bilinçli olarak düşünmeden bir şeyler yapmak demektir. O zaman açık anlam, gerçekten her yerde AI istiyor ve bunun nedeni, AI'nın verimliliği sadece on kez değil yüz katını artırma yeteneğine sahip olmasıdır.
Tobias, AI'nın bir üretkenlik çarpanı olarak dönüşümsel niteliklerini savunuyor ve Shopify'da gerçekleştirilebilecek şeylerde üstel kazançların kilidini açmak için BT'nin refleksif kullanımını belirtiyor.
O yazdı:
“Hepimiz, daha önce düşünülen şeyin 10 katına katkıda bulunan bazı şaşırtıcı meslektaşlarıyla çalıştığımız için şanslıyız. Bu şirket hakkında en sevdiğim şey. Ve daha da şaşırtıcı olan şey, ilk kez araçların 10x olduğunu görüyoruz.
Bu insanların çoğunun, işin 100 katını elde etmek için AI'nın refleksif ve parlak kullanımı ile daha önce ele almayı bile seçmeyeceğimiz mantıksız görevlere yaklaştığını gördüm. ”
İşyeri Beklentileri ve Gereksinimleri
Lütke notu hakkında önemli olan şey, işyerinde AI kullanımı hakkında beklentileri, tüm işyerlerinin de takip etmeyi düşünebileceği için bir ilham kaynağı olacak şekilde belirlemesidir.
Yapay zeka kullanmak artık tüm Shopify çalışanlarının temel bir beklentisidir ve akran ve performans inceleme anketlerine dahil edilecektir. Çalışanlar, daha fazla kaynak istemeden önce AI'nın neden hedeflere ulaşmak için kullanılamayacağını göstermek için zorunlu olacak. AI kullanımı beklentileri sadece yazılım mühendisleri ile ilgili değildir, aynı zamanda yönetici yönetim düzeyinde zirveye kadar olan tüm çalışanlar için de geçerlidir.
AI her iş akışı adımında
Not, AI'nın GSD (SH*T'nin yapıldığı) prototip aşamasında ve “eskiden aldığı zamanın bir kısmında” dahil olması gerektiği beklentisini belirler. Takımlar ayrıca AI'nın ekibin bir parçasıymış gibi projelerini öngörmeye teşvik ediliyor.
Şöyle yazıyor:
“Otonom AI ajanları zaten ekibin bir parçası olsaydı, bu alan neye benzeyecekti? Bu soru gerçekten eğlenceli tartışmalara ve projelere yol açabilir.”
Ve başka yerlerde:
“Yıllar önce liderlik notumda, Shopify'ı Alice Harikalar Diyarı hikayesine dayanan bir kırmızı kraliçe ırkı olarak tanımladım-sadece hareketsiz kalmak için koşmaya devam etmelisiniz. Yıllık% 20-40 büyüyen bir şirkette, en azından her yıl yeniden kalifiye olmak için iyileştirmelisiniz. Bu benim için her şey kadar iyi gidiyor.
Bu göz korkutucu geliyor, ancak araçların doğası göz önüne alındığında, bu artık benim için çok hırslı görünmüyor. Aynı zamanda en iyi sanatçılarımızın bize istediklerini söylediği türden bir ortam. Birlikte öğrenmek, aynı zamanda kendi kişisel gelişim yolculuğunda olan ve değerli, anlamlı ve zor problemler üzerinde çalışan insanlar tarafından çevrili, Shopify'ın sağlamak için yarattığı çevre tam olarak oluşturulmuştur. Bu, hem bir fırsatı hem de bir gereksinimi temsil eder. Bunlar sadece istekli ifadeler değil-bu birinci sınıf ekibin bir parçası olmakla birlikte gelen temel beklentiler. Kurucuların istediğimiz şey bu ve inşa ettik. ”
Öğrenme, işbirliği ve topluluk
Lütke'nin işyerinde AI kullanımı için notunun diğer heyecan verici kısmı, çalışanları keşiflerini ve atılımlarını birbirleriyle paylaşmaya teşvik etmesi, böylece tüm çalışanların AI ile işleri yapmanın yeni ve yaratıcı yollarından yararlanabilmesi, tüm kazançlarını birbirleriyle paylaşmalarıdır.
“Bir ekip olarak öğreneceğiz ve birlikte adapte olacağız. Yeni AI yeteneklerini denediğimizde WS (ve LS!) Birbirimizle paylaşacağız ve aylık iş incelemelerimizde ve ürün geliştirme döngülerimizde AI entegrasyonuna zaman ayıracağız. Slack ve kasanın, insanların geliştikleri istemleri paylaştığı birçok yerleri var, #gelir-ai-use-caseurs ve #ai-centurs gibi.”
Paket
Lübke'nin notu, AI'nın Shopify'daki işyerini nasıl kökten değiştirdiğini ve kendi dahil olmak üzere her işgücüne nasıl yayılabileceğini gösteriyor.
Shopify, AI'nın tüccarlar için her yerde bulunan bir varlık olduğu e-ticaret girişimciliğinin bir sonraki aşamasını öngörüyor. Bu, tüm girişimcilerin ve küçük işletmelerin sahip olması gereken liderliğin bir örneğidir, AI'yi rakiplerin ne yaptığını görmek için caddede casusluk için pencere panjurlarını casuslamak yerine kendileri ve müşterileri için nasıl entegre edebileceklerini düşünmeye başlamak için.
Tüm notu okuyun:
https://t.co/6i6h3ski3x
– Tobi Lutke (@tobi) 7 Nisan 2025
Shutterstock/Tarikvision tarafından Öne Çıkan Resim
Bir yanıt yazın