30 yaşındaki milyarder Lucy Guo'nun yoğun günlük rutini

Lucy Guo bir milyarder olabilir, ancak lüks ve rahatlık hayatı yerine, acımasız bir iş ahlakı ve katı günlük rutin tarafından yemin ediyor.

Sadece 30 yaşında, Kaliforniya doğumlu ve yetiştirilen girişimci, birçoğunun yaşamlarını kovalayarak harcayacakları şeylere ulaştı. Nisan ayında, Guo'nun net değeri, ilk işi Scale Ai'nin şirkete 25 milyar dolara değer veren bir anlaşma yapmasından sonra 1,3 milyar dolara yükseldi. Daha önce pop yıldızı Taylor Swift tarafından düzenlenen bir başlık olan en genç kendi kendine yapılan kadın milyarder seçildi.

CNBC'ye bir röportajda, “Dürüst olmak gerekirse, hala o küçük kızla aynı hissediyorum, hayatım öncesi ve para sonrası hayatım gibi, o kadar da değişmedi.”

Guo, 2016 yılında Alexander Wang ile birlikte bir AI veri etiketleme şirketi olan Scale Ai'yi kurdu. Silikon Valley başlangıçta operasyonlara ve ürün tasarım ekiplerine başkanlık eden Guo, 2018'de şirketten ayrıldı.

Guo, “Ürünler ve satışlar konusunda anlaşmazlıklarımız vardı.” “Alex'in daha fazla müşteri getirmeye çok fazla satış odaklı olduğu yerlerde, 'Hey, ürünlere öncelik vermemiz veya ölçekleyicilerin [employees] Zamanında ödeme alın, saatleri doğru sayılıyor, ancak kaynakların döküldüğü yer bu değildi. “

Ancak Guo,%5'in biraz altında olan hissesini tuttu. Meta, ölçekli AI'nın% 49'unu almayı kabul ettiğinde, anlaşma Guo'nun hissesini 1.25 milyar dolara itti.

Bir seri girişimci ve Thiel Burs Programı mezunu olan Guo, uzun süredir oyun dışında değildi ve 2019'da erken aşama teknoloji girişimlerine yatırım yapan bir risk sermayesi şirketi olan Backend Capital'i kurdu. 2022'de kurulan bir içerik yaratıcısı para kazanma platformu olan Passes, 65 milyon doların üzerinde fon sağladı.

Milyarder olduğundan beri Guo ayağını iş pedalından çıkarmadı. “Hala çok uzun iş günleri çalışıyorum,” dedi.

Guo, günlerini olabildiğince üretken olacak şekilde optimize eden bir kurucu kategorisine aittir ve yeni milyarder statüsü yavaşlamak için bir bahane değildir.

GUO için ortalama bir gün, saat 5: 30'da uyanmayı ve arka arkaya iki egzersiz seansı için Barry'nin bootcamp'ına gitmeyi içerir. Öğle yemeği, başlangıç ​​kurucusu için bir lüks ve programının her zaman bir mola vermediği için toplantılar sırasında sık sık yemek yiyor.

“Bence çoğu insan, çoğu insanın eve döndüklerinde zamanlarını harcadıklarını keserse iş-yaşam dengesine sahip olabilir, yani birçok insan Tiktok'a kaydırır, birçok insan sadece TV'yi dikkatsizce oturur ve izler.” Dedi.

İş-yaşam dengesi yararına Guo, hafta sonları bir gün izin verir, öğlen öğlen 6'dan akşam 6'ya kadar, tamamen arkadaşlarıyla zaman geçirmeye odaklanır ve sonra hemen işe geri döner.

“Sanırım bir günde daha fazla saatim var çünkü dürüst olacağım, tamamen kutsanmışım. O kadar uykuya ihtiyacım yok … Bu uzun saatler çalışsam da, iş-yaşam dengem var gibi hissediyorum.

“Gece yarısına kadar teorik olarak çalışabilirim ve sonra saat 2'ye kadar kulübe gidebilirdim ve sonra uyuyabilir ve sonra sabah 6'da uyanabilir ve Barry's yapabilirim.”

Genç kurucu, Çin'in haftada altı gün 9'dan akşam 9'a kadar çalışmasını içeren Çin'in meşhur 996 çalışma kültürüne benzer şekilde, haftada yedi gün, günde 24 saat çalışan Silikon Vadisi mantrasını somutlaştırıyor.

Guo, “Sabah 9-29: 00, bana göre bu hala iş-yaşam dengesi.” Dedi. “Saat 9'da arkadaşlarınızla akşam yemeğine gidebilirsiniz. Onları bir potluck'a davet edebilirsiniz. Dokuzdan dokuzdan dokuza kadar uyumanıza gerek yok. Bu saçma bir uyku.”

“Birisi bunun iş-yaşam dengesi olmadığını düşünürse, ne diyeceğimi bilmiyorum çünkü arkadaşlarınızla takılmak için kelimenin tam anlamıyla saat 9'dan 2'ye kadar uyuyor.

Ancak herkes 996 çalışma programı arayışını kabul etmiyor. Bazı kurucular daha önce eğilime karşı geri itti ve CNBC'ye görüşlerin modası geçmiş ve başarıya ulaşmanın gereksiz olduğunu söyledi.

Husmus'un kurucu ortağı Sarah Wernér, her zaman açık bir kültür tutmayı azaltır ve döner bir yetenek kapısı yaratır.

Balderton Capital'in genel ortağı olan Suranga Chandratillake, 996'nın “akıllı çalışma yerine aşırı çalışma fetişizasyonu” ile ilgili olduğunu da sözlerine ekledi.

Başlangıç ​​kurucularının çalışma saatleri çok tartışmalı bir konudur. Son zamanlarda, bazı girişim kapitalistleri Avrupa kurucularını ABD ve Çin'deki meslektaşlarına ayak uydurmak için çalışma hızını artırmaya zorluyorlardı.

“Genel olarak, şirketinize ilk başladığınızda, bunu yapmadan yapmak imkansızdır. [996]işleri yerden çıkarmak için 90 saatlik iş haftaları gibi çalışmanız gerekecek gibi, “dedi Guo.

Bir şirket büyüdükçe, daha fazla yetenek kiraladıkça ve istikrar bulurken Guo, daha sonra daha az çalışmanın mümkün olduğunu söylüyor.

Milyarder olmanın yoğun çalışma saatleriyle ilgili olmadığını belirtti. Guo'ya göre, S&P 500'e sürekli olarak yüz binlerce yatırım yaparsanız, yaşamınızın sonunda milyarlara kadar büyüyebilir.

“Milyarder olmak için bu saatleri çalışmanız gerektiğini sanmıyorum. Bunu böyle yapmayı tercih edersiniz. Bir teknoloji şirketi kurmayı tercih ederseniz, başlangıçta o saatler çalışacaksınız. Eğer isterseniz, ana yöntem bunu yatırım yaparak yapıyor, o saatler çalışmayacaksınız” dedi.

Guo'nun son girişimleri Passes, kendisine ve şirkete karşı bir sınıf davası açıldıktan sonra Şubat ayında, platformda çocuk cinsel istismarı materyallerini abone ödemek için dağıttığını iddia ederek tartışmaya girdi.

Guo dava hakkında “Bence bu tam bir çalkalama. Bu kişiyle hiç tanışmadım, bu kişiyle hiç konuşmadım.” Dedi.

Passes'ten bir sözcü CNBC'ye e -posta yoluyla şunları söyledi: “28 Nisan'da açılan görevden alınma hareketinde açıklandığı gibi, Bayan Guo ve davada kendilerine karşı yapılan temelsiz iddiaları kategorik olarak reddediyor ve bu da sadece 15 milyon dolarlık bir ödeme talebini reddettikten sonra onlara karşı açıldı.”

Passes'e karşı dava açan New York merkezli dava firması Clark Smith Vilazor, CNBC'nin yorum talebine henüz cevap vermedi.